读《敬业才能有事业》心得体会 地慢病科：郝鲲
我单位开展的学习一本书爱岗敬业活动 ，及时给我心灵上以洗涤。领到这本书拿在手中，先只是粗略的看了看内容简介，就有一种别样的感受，文中介绍和现实工作太密切了！全新的剖析面面具到，通俗而又精辟，深入而又迁出，发人深省，令人常思。
什么是敬业呢？敬业就是要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。在平凡的岗位上怎样实现人生价值？我的价值观其实很简单：站好每一班岗，做好每一件事，时时刻刻牢记职业道德，把自己所掌握的医学知识与实际工作相结合，做一个爱岗敬业的员工。
只有积极的工作态度才能让你获得领导的认可、同事的尊重，才能让你最终脱颖而出——敬业，就是最完美的工作态度。一个人的能力有大有小，但敬业精神是第一位的，那么如何才能做到敬业——
一、要有责任感，敢于承担责任。责任感使我们有勇气排除万难，可以把“不可能完成的”任务完成的相当出色。工作就意味着责任，当工作出现困难时，如果每个人不是主动承担责任、先寻找自身原因，而是指责相关部门或相关人没有配合好自己的工作，责任能推则推，事情能躲则躲，就会影响组织团结和谐，更会给组织造成损失。单位是每个人的，责任不分你我，在责任面前，每个人都应该多一些担当，少一些推诿。
二、要少找借口，多找办法。敬业的核心素质是：当遇到问题和困难时，能够主动去找方法解决，而不是找借口逃避责任、找理由为失败辩解。也就是说敬业的人要富有开拓和创新精神。不论失败了，还是做错了，再巧妙的借口对于事情本身没有丝毫用处，与其浪费时间寻找借口，不如集中精神想办法解决问题。在困难面前，我们唯一能做的就是多一些办法，少一些借口，逃避和退却都是没有用的。要牢记“困难解决一个少一个，办法想一个多一个”的古训，坚信“办法总比困难多”。
三、对待工作要认真尽职，要有工作中无小事的心态。把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的是做好就是不平凡。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。同样是小事，不同的人会有不同的体会和成就。积极的人会安心工作，把做小事作为锻炼自己、深入了解公司情况、加强公司业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体味，增强自己的判定能力和思考能力。既然来单位上班了，同样是八小时，与其自作聪明的偷懒，不负责任的虚度光阴、一事无成，为什么不认真负责，从小事做起，一丝不苟的工作而争取有所作为、业有所成呢？
四、要深知忠诚是一种职业生存的方式，对单位要忠诚。现代管理学认为：老板和员工是一对矛盾的统一体，从表面上看，彼此之间是确实存在对立的性质——老板希望减少人员开支，而员工则希望获得更多的报酬。但是，在更高的层面上讲，两者又是和谐统一的。企业只有拥有忠诚并且有能力的员工，业务才能顺利高效的进行；员工也只有依赖企业的业务平台才能获得物质报酬和满足精神需求。因此，对于老板而言，企业的生存和发展是需要员工的敬业和忠诚；对于员工来说，丰厚的物质报酬和精神上的成就感离不开企业的存在。忠诚是职场中最值得重视的美德，只有所有员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，力往同处用，推动企业走向成功。
五、要脚踏实地、务实进取。务实是成就一切事业的前提，成功必须靠务实努力来实现。工作形式主义，出工不出力，出力不出效是最要不得的。有为才能有位。必须树立务实进取的意识，认真分析个人与部门的现状，仔细查找工作作风、思想作风和学风方面存在的不足与问题，深入剖析作风浮躁的根源，务实做事，务实做人。
总之，《敬业才能有事业》这本书激人奋发，在今后的日常生活、工作中，将保持饱满的工作热情，积极的工作态度，从点滴做起，认真做好每一件事，一步一个脚印，踏踏实实，对工作保持忠诚，将热情和勤奋融入每天工作中，不断提升自己在各方面的能力，全面造就自己，真正实现超越自我。
