爱岗敬业 履职尽责
——读《知责之心 担责之能 履责之行》有感
潘秀山
近日读了马祖云在人民日报上发表的社论《知责之心担责之能履责之行》，感触很深，社论说到一个人步入人生旅途，成为各种社会角色，必须尽到相应的社会责任，我们每个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”可是在工作中我们如何履职尽责呢?
要想做好履职尽责就必须爱岗敬业，要爱岗敬业就必须明白自己岗位的职责，正如社论说道，知责之心是尽责的前提，工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。
有句话说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒
的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！
没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为人处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？
细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有位哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。一个错误的数据可以导致开关跳闸，一个关键字的错误，可以使整份操作票作废，一份材料的失误，可以使若干月的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。今天，我们要从“做好每一天事和做好每一件事”入手、，精诚团结、精细管理。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝。
立足本职，从点滴做起，结合岗位工作实践，担责之能是尽责的关键，从自我做起，学习技术、钻研业务做到理论联系实际，善于用理论指导实践。同时，也要把实践经验上升为理论，注重横向学习，
学会借鉴其他部门工作方式和好的工作作风。做到干一行、爱一行、专一行。踏踏实实地工作，踏踏实实地做人。 尽责之行是尽责的保证。社论告诉我们，爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的，更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、可以勇担责任的人；做一名企业员工，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工作任务，要有“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的敬业观念。天下有大事吗？没有。但任何小事都是大事。集小恶则成大恶，集小善则为大善，积极承担起岗位赋予我们的职责，有效地处理工作中的问题、不回避，就可以成为一名真正有用的人。我们个人也因此会拥有更加宽广的发展空间，把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能做出更多的成绩。
潘秀山
