转变思想,群策群力,在探索中提高
2012年12月底,二焙烧车间2#煤气炉顺利点火,但是在这其间2#煤气炉的运行状况却并不能令人乐观,随之而来的是烟煤的消耗量也不断增加。
为解决这一问题,二焙烧车间新上任的主任纪占省,副主任王江涛以及司炉技术员李广军,工序长郭占军迅速组织召开了司炉工艺分析会议。针对2#煤气炉的运行情况,各班的司炉工都提出了自己大看法 和意见,会议要求各班司炉人员必须按要求进行探钎,务必把煤气炉的下段温度降下来,保持在530度以下,饱和温度控制在45度以下,在煤气炉出灰方面做到勤出少出。同时还要求加强煤厂管理,由于现在煤场存煤多,过往车辆容易压到煤块,使煤粉增加,影响煤耗增加。
通过以上措施和司炉人员的共同努力,经过进半个月的苦战,煤耗多大局面已经得到扭转,回落到正常的水平。
这仅仅是二焙烧车间在开展“两提高,一降低,一探索”活动中的一部分,进入2013年以来,二焙烧车间在主任纪占省的带领下,转变思想,广泛发动员工的主人公意识和积极性,对车间的难点重点问题开展攻关,比如车间生产现场扬尘等,都得到了有效的控制,为2013年的工作开了个好头。
《转变思想.doc》
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