员工着装管理细则
第一章总则
《员工着装管理细则》是强制性的规章制度，所有员工必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。坚决杜绝一切有损于公司形象的奇装异服行为。
1、实施目的：建设一流的企业，需要制定共同的着装行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，实现步调一致，为员工安全生产提供保障，为社会提供优质产品，促进公司生产生活和谐与进步，树立公司统一规范的企业形象,给客户以职业专
一、整齐端庄的视觉感受。
2、适用对象：公司所有员工；
3、适用范围：公司地理范围。
4、公司将购买一批工装回来，各种型号新都要有，员工培训完上岗前就把衣服统一了，那样就不会出现有新员工没衣服穿的现象，以后在培训前让新员工交上服装押金冬装300元﹙西装、衬衣、领带﹚、夏装50元﹙短袖衬衣﹚，公司承诺干够一年时间退还押金。以便最大限度达到统一。
第二章工作服管理
1、公司工作服的数量由生产部根据现有员工数量并加20-30%（供新员工备用）上报财务或公司其它相关部门负责采购；
2、本公司厂服有冬装、夏装两种（冬装为黑色西装白色寸衣，夏装为白色衬衣），如有更改，另行通知.
3、厂服分特大号，大号，中号，小号四种。任何人不得更改厂服款式，颜色等。
4、发放标准：
1） 公司正式员工每人两年发放冬装一套，夏装每年一件；
2） 新员工办理完手续后，培训后才可领取工装（临时工均不发服装）
3） 根据季节领取冬装或者夏装；
5、工服领用程序：
1） 工作服发放须根据生产部备案名单，由员工本人签字领用；新员工须有店助理来领取或部门领导及分管副总签字方可领用；
2） 工作服的使用期限： 夏装厂服使用期限为一年，冬装厂服使用期限为两年；按员工领用之日起算。
在工服使用期限内，如属人为破损或丢失需填写《工服补领申请单》呈部门主管核准后，并照公告价自行补买（费用在当月工资中扣除）。
3） 如有员工辞职、离职，可根据下列情况处理工装费用：
A、工作服发放之日满不满一年的，员工离职，扣除100%费用，
可带走工作服。
B、工作服发放之日满一年的，员工离职，可带走工作服，不扣除费用。
6、工装的管理
1） 员工要爱护、妥善保管好工作服并保持整洁。凡因员工个人保管或使用不善,导致工作服污染严重或破损需更换的要及时到行政部办理补领手续,并支付服装费。
2） 工作服的损坏穿用不足半年的原价支付；半年以上1年以内,按原价的50%支付；1
年以上2年以内,由于正常磨损的必须到行政部办理申领手续申领新工作服。
3） 凡由于个人保管不当,造成丢失的,当事人需按每件工作服的成本价格另行购置。
4） 工作服的发放、更换、调换和领用登记工作及相关处置的管理工作由行政部负责。
5） 办理入职手续后，工作服由行政部安排承制商量身订做。
6） 工作服的换季时间以行政部的具体通知时间为准。
7） 工作服的使用年限:自领用之日起,夏装一年、冬装两年。
第三章着装管理
1、员工在工作时间内,（总经理特批免穿者除外),佩带工作牌于规定位置；一般员工上班
必须佩带工作证，工作证正面朝外悬置于胸前领口处。不得悬挂于腰际或其他位置,
不得放于口袋,不得以外衣遮盖,不得拿在手里,违者按未佩戴处理。
2、工服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失若损坏，上班时间必须穿着厂服，
假日可以不穿， (采购及出差人员可免于上述规定)
3、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
4、男职员的着装要求：上班时间必须着公司服装，男经纪人必须系领带，注意领带与西
装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。穿着衬衣时，不得挽起袖子或
不系袖扣。如工装需要清洗，可穿其它深色西装。其他特殊情况必须向行政部说明原
因。男士的发型要保持清洁、整齐不乱,不可过长覆额、盖耳、覆颈;烫发后应常吹整,
不要让头发过卷,不宜染黑色以外的怪异发色,不准留长胡子。
5、女职员的着装要求：上班时间必须着公司服装。女职员上班不得穿牛仔服、运动服、
超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。不得披发，必须扎起来，女性职员上
班时提倡化淡妆,金银或其它饰物的佩带应得当,不准浓妆艳抹,不准奇装异服或着
其它有碍观瞻的服饰。蓬头垢面者不准进入工作区。
6、务必保持工作服整洁、得体、正常穿着(不得改制、乱涂乱画、喷绘等其它方式穿着),
男性穿背心、敞胸、挽裤腿者,以及女性穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇装异服、
有碍观瞻者不得进入工作区域。
7、工作服须干净整洁、勤洗勤换,无污垢、油渍及异味.工作服外不得显露个人物品,如纪
念章、饰物等,工作服衣袋不得多装物品,显得鼓起.
8、所有员工周一至周五工作时间内一律穿工作服；外联人员外出办事时可适当着休闲装。
9、外出带看和接待来访客户洽谈业务时,可适当着正装或休闲装,仪态要大方。
10、员工上班时,要注意将头发梳理整齐。
11、工服、工牌限于员工本人上班期间或公司组织员工参加相关外出活动使用,不准借用给
公司以外的人员。
12、下班时间，员工在公司范围内可适当着大方得体的休闲服饰,男士不得袒胸露背，赤裸
上身在办公区内摇来晃去。
13、本《员工着装管理细则》的日常检查与监督由行政部人员不定时对全体员工进行督察,
违反上述着装管理规定的, 早会上指出，第二次回家换好再来上班，第三次罚款10元，第四次20元，依次类推。并对当事人的领导提出要求。
