……………….怎么做好示范岗 …………………..
作为一名领班,我想首先要注意自身的仪容仪表,注意自己的一言一行,应该认清角
色、摆正位置、行权而不越权,到位而不越位,认真履行好本职工作;再次要清醒地看到了
自身存在的差距,励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作;对上级负责:达到质量标
准;在经营服务过程中达到餐厅的经验目标;保存记录;按时写报告。要有吃苦耐劳、默默
无闻的敬业精神。在日常工作中,应事必躬亲,工作上踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,充
分体现出 \"特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献\"的良好品质。
要有虚心好学、开拓进取的创新意识。根据实际情况,要精一,会二,懂三,要知晓
操作方面的知识。
要有学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。我认为作为一个基层的管理者不
唯书、只唯用,不唯虚、只唯实。要皆有所学。我想,虽然不是最专业,但是要全面,这对
一个基层技术管理工作者来说,非常重要。
要有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过实践锻炼,培养自己多方面的能力。思想
要活跃,勇于实践、接受新事物快;同时要求朝气蓬勃,精力旺盛,工作热情高、工作干劲
足。
要有严于律己、诚信为本的优良品质。信奉诚实待人、严于律己的处世之道。维护领
导的权威,又要和员工打成一片,正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨,同员工建立了亲
如兄弟的深厚感情,在日常生活和工作中,不断加强个人修养,以\"老老实实做人、勤勤恳
恳做事\"为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同事。
对属下员工的责任:提供职业培训的机会:岗位介绍、培训和个人评估;提供安全的工作环
境 ;向上反映员工的想法;待员工一致和公平;为优秀
《慰问老人心得.doc》
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