规 章 制 度
凡入本厂员工必须遵守本厂各种规章制度。本厂招聘员工都为长期工作者。短期者见此规章制度自觉勿扰。具体内容如下：
一、考勤制度
1、本厂上班时间为上午7:00一11:30下午13:00一17:00上午9:00—9:15下午15:00—15:15为休息时间；
2、上下班时闻必须准时。迟到者第一次给予警告，第二次以后每次迟到扣罚￥5元；
3、上班时，必须各就各位。不得聚集闲聊或做与工作无关的事情。否则第一次给予警告第二次以后每次扣罚￥10元，严重者开除处理；下班前，各小组搞场地清洁后方可离岗；
4、工作期间，不得无故私自离开厂欧，确有事者，须请示管理者批准后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥30元；
5、有事请假者。须提前一天告知管理者，由管理者批准后才可请假，请假者每月请假不得超过2天如超过2天者扣罚工资50元。旷工者每天扣罚￥50元，旷工超过三天者即时终止劳动关系工资不予发放；
6、员工辞职须提前20天告知管理者，管理者批准离开方可离岗，否则其工资不予发放。
二、工作责任规定
1、各部门员工应相互配合。相互监督，不得借故推托而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚；
2、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则从重处罚；
3、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成损坏者，处罚当事人并作出赔偿；
4、在生产工作过程中．遇有问题应及时处理，遇有解决不了的应请示主管，不得擅自处理，如造成严重后果的，将追究当事者责任；
5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，应请示管理者作出妥善安排，否则追究当事者责任；
6、厂区内任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经发现。开除处理。
三、薪金规定
四、奖励制度
1、本厂员工工资计时计件不等，计件工资根据管理者拟订价格，计时工资也由管理者告知员工月薪金额，本厂每月月底结算，下月15日开资。
1、本厂满勤奖励为100元；
2、本厂员工对厂工作认真负责，听从管理者安排服从分配，对各种工种都熟悉且工作态度积极本厂奖励50～100元不等；
3、本厂员工在厂工作满一年者年底给予奖励50—500元不等。满两年者年底给予奖励600元，满三年者年底给予奖励1200元；
以上管理规定，于即日起实施，监督者为全厂管理者及员工。如有未尽事宜或有特殊情况，厂方会以书面形式事先通知员工。
