磨子小学廉政风险防控 内部管理权力风险点及防控措施
我校认真贯彻《恩阳区教育科技系统加强廉政风险防控工作实施方案》，积极落实惩治和预防防腐败工作，增强防腐败意识，结合我校实际情况，针对我校具体情况，对我校内部管理权力风险点及防控措施作如下措施。 一级风险点： （1）经费开支。 （2）物品采购。
（3）设施、设备维修管理。 防范制度：
（1）坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。千元以上大额开支，必须经校委会集体研究决定，认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后开支。
（2）严格采购管理。千元以上开支由校委会集体研究决定。凡涉及招标和政府采购项目，必须在履行招标或政府采购手续之后方可开支。 （3）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。
（4）认真执行校务、财务公开制度，及时公开学校账务，自觉接受监督。
（5）规范物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。 二级风险点： （1）校产管理。
（2）评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。 （3)干部选拔任用和教师调动。 （4)公务接待。 （5）安全管理。
（6）接受学生家长宴请、收受礼品。 （7）征订教辅资料中乱收费、吃回扣。 （8）公章管理。 （9）考务、招生工作。 防范措施：
（1）严格公务接待．公务接待落实接待标准，履行招待费审批制度。 （2）认真落实安全工作“一把手”责任制。
（3）多渠道、多途径的开展安全宣传教育，努力提高师生的安全意识。
（4）严格执行上级关于学校安全管理的规定，切实做好学校安全工作。
（5）建立学校安全检查长效机制，及时排除安全隐患。
（6）完善学校考核制度，教职工考核制度化、规范化，与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。
（7）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。
（8）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。 （9）建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与绩效分配体系相结合。
（10）切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务，做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。 （11）严格执行上级关于教辅材料征订和减
