有价值的工作汇报应该怎么写
几年前，大部分公司都用邮件来写工作汇报，员工总结工作，发给上司，有的还要求抄送给本部门的其他同事，只有少数有沟通意识的员工会抄送其他协作部门的同事或领导。至于在服务业、建造业这种互联网化程度不是很高的公司，甚至每天只需要口头汇报工作就完事了。
这样做工作汇报的方式，让协同办公的效率非常低下，进入办公自动化时代之后，依旧有很多公司沿用了这种落后的汇报方式。这种方式在这个快节奏的时代，对于企业管理和协同办公来说制造了很大的障碍。
首先，邮件或者口头汇报，会给回复跟进造成很大的困难。邮件汇报的时候，有的人选择全部回复，于是第二天无关人员的邮箱里塞满了与自己工作无关的内容，而真正有价值的沟通内容被淹没了，造成信息分流的困难。而口头汇报则无法对已经做了哪些工作，日程管理应该怎么推进带来困难。
其次，如果一个员工漏报几天的工作，管理人员根本无法及时发现。管理人员面临的是庞大的工作流，有时候发现某个员工没有汇报工作，已经是漏报一个星期以后的事情了。给工作进度带来了极大的损害。
在这个移动互联网的时代，如果你还在用口头汇报或者邮件汇报这种很原始的汇报工作的方式，并深受这种汇报方式的困扰，或许酷雷托移动OA能为您解决这个问题。酷雷托的目标是简化工作流程，让信息流中的每个直流都到达它应该去的地方。
改变日报信息杂乱的现状，明确工作进展，员工只需要在酷雷托移动OA上像编写一条短信一样编写日报，然后点击提交即可。有效的解决了日报分流共享的问题。为企业管理和员工管理提供极大便利。
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