演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，我是工程部的一名普通员工，同时也是一名党员。当我翻开《党员必备基础知识摘编》的第一页，红色的入党誓词四个字便映入我的眼帘，回想入党时大声宣读入党誓词的时候，那时慷慨激昂、奋进人的画面心依然历历在目。
我是一个90后的党员，犹记得入党以前的我缺乏对党的崇高认识，思想和信念总是漂浮不定，喜欢追求潮流思想和先进文化，但是有时候却感到非常迷茫，但在后来的每一次党组织生活学习中，学党章党规的意义、学系列讲话中的精神、听身边优秀党员事迹，让我慢慢反思自己，原来我就是缺乏一种坚定思想，一个坚定的行为准则，所以我从“两学一做”活动开始逐步改变自己，认认真真学习党章党规、学习系列讲话，坚定信念，踏踏实实做好一个合格共产党员，传播正能量，给周围的人民群众带来正面的影响。通过学习，我也有了一些我对于“做合格党员的一些理解”。
我认为想要成为一名合格的党员，首先是思想意识方面，真心实意响应党的号召是最基本政治素养。我们的党经过96年的艰苦卓绝的征程中一路走来，他的伟大之处之所以不同于世界任何一个党派。就在于他能与时俱进，实事求是，就在于他能敢于修正自己的不足和纠错。开展“两学一做”做合格党员，他的深意我们应该领悟。也要自觉、准确的领悟。自觉响应，积极参与。因为这是时代的需要。更是不忘初心，永跟党走的需要！其次是组织纪律方面，跟着走，照着学。心诚则灵，真心学习对照检查,无则加勉有则改之。是我们党开展批评和自我批评的原则，保证学习不走过场。把“要我学”变为“我要学”自觉放到行动中来，从最基础的遵守上下班制度，不迟到、不早退、不无故旷工、上班时间不做与工作无关的事做起。最后是要树立正确的人身观、世界观。我们当代党员那就是树立当代的社会主义核心价值观，党要求我们必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨、必须继承发扬党的优良传统和作风、必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律、接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。一句话那就是工作认真、作风端正，做一个有品位和有道德的人。
而对于一个企业而言，认真践行“两学一做”精神就是要做好企业的规划。就在6月6日的座谈会上，我公司新的领导班子在肯定的过去的成绩的同时描绘了一张“三年发展规划”的宏伟蓝图，系统的将公司的三年内的各项工作，尤其是重要节点清晰表述，以明确的目标指引公司前进的方向，朝着可见的目标努力奋进。还有被我们形象的称之为“三新”的-“新的管理模式、新的部门领导、新的项目和目标”，这让我们企业出现了新的气象，新的状态，也让我们员工们更有动力，为了公司和个人的发展更有干劲。
新的班子在会上同样提出了做好三年规划需要大力着手的三件事，即“做好干部的选拔任用、建立考核机制、改革完善薪酬制度”，每一件事都与我们息息相关，只有制定了完善的制度，健全的机制，才能让企业更加平稳快速的运转。做好干部的任用选拔就是坚持公道用人、清廉用人，不以个人好恶和关系亲疏用人，努力营造风清气正的选人用人环境，把政治上靠得住、业务上有本事优秀同志选拔到领导干部岗位上来。 这一举措大大提高了我们普通员工的工作热情和积极性，让我们知道，我们有了新的更大的发展空间和施展的平台，只要积极努力，一心为了公司的发展着想，我们一样有着上升的可能性。建立考核机制就是要从严管理，所谓无规矩不成方圆，以日常绩效考核为手段，以专项业务考核为补充，充分发挥考核激励机制的督导作用，为解决“干多干少一个样”，“干好干坏一个样”，“干与不干一个样”，以及“推卸责任，疏于管理”等问题提供了很好的措施。改革完善薪酬制度，让薪酬调整制度化、透明化，外存竞争性，内有公平性、合理性，让多劳者多得。完善了薪酬管理制度和富有竟争力的薪酬体系，使其科学化、系统化和规范化，真正起到了调动企业员工积极性和创造性的作用。新的班子在会上还提出了对于干部以及全体员工的新的“五有”要求，即“有追求、有能力、有担当、有干劲、有规矩”，为企业的思想文化注入了新的灵魂，激励着我们为了公司成为更好的人，为了公司和个人的发展更加奋进，更加努力。
在新班子成立和“6.6座谈会”后的这段时间里，我们第三小组乃至整个工程部，已然出现了十分明显的变化。在新班子的带动下，在新气象的影响下，我们部门员工以更新的状态、更加积极的态度投身到各项工作的开展中，比如高密度会议认真研讨全年工作任务目标，比如不再出现拖沓的工作状态，大大提高了工作的效率，比如更加浓郁的政治学习、业务学习氛围。可以说，新的班子的成立，新的规划的描绘，新的目标的制定，对我们部门影响是很大的，同样对公司的影响也是深远的。
新的班子指引了新的方向，新的规划明朗的新的前方，我相信，在新的领导班子的带领下，在新的规划的指引下，我们党员同志们更能发挥先锋模范的带头作用，协同公司的全体成员上下一心，齐心协力，认真践行“两学一做”的指导精神，让公司拥有更辉煌的明天。
