法制科工作流程
法制科工作具体分为执法监督、法律法规培训、证件及徽章管理、法律法规宣传、教育培训、绩效考核、临时工作。
一、执法监督。为法制工作的重中之重，主要负责市局及局部安排的日常性法制工作，随时做好上级部门安排的具体工作。
1、法制工作岗位职责牢记于心、法规人员变动及时上报，此两项工作应及时做好，牢牢把握。
2、“三个依法”月报表及“三个依法”工作报告应及时、准确无误上报市局，此项工作应在月末完成。
3、监督检查记录。按照法制科工作安排，每月应不定期或者定期检查各队、所执法情况，不少于两次，形成记录。
二、法律法规培训。主要内容为：领导班子学法、专卖人员法律法规培训、经营管理人员法律法规培训，一般为每月定期举行或者根据工作需要临时安排培训事宜。按照制定的法律法规培训计划按时、高质量开展法律法规培训，形成记录，切实将全体干部职工法律法规培训落到实处。
三、证件及徽章管理。全体执法人员证件及徽章纳入管理范围，人员调整信息及时维护，形成月报表，主要内容包括市局考证通知、参考人员基本信息、考证成绩、证件管理档案。
四、法律法规宣传。按照上级部门要求，根据工作进度，切实做好
3.
15、6.
29、12.4等等法律法规宣传活动，深入农村、社区，以演
出、展览、阵地建设等多种形式扩大对零售户、消费者的宣传面，将烟草专卖法落实到辖区每个人心中。
五、教育培训。根据教育培训实施方案及培训计划做好全员教育培训工作，构建科学规范的教育培训管理体系，加快各类人才的培养步伐，强化人才建设的广度和深度，努力建设一支高素质的干部职工队伍。
六、绩效考核。协助做好绩效考核工作，保证公平、公开、公正，促进全局工作。
七、其他临时性工作。随时完成领导及上级部门交办的临时性工作，绝不让临时性工作在我这里延误或者出任何问题。
《烟草行业法制科工作流程.doc》
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