蟠龙采油厂采油大队党支部
2013年工作总结
2013年，采油大队党支部在油田公司及采油厂党委的正确领导下，扎扎实实开展了形式多样的岗位练兵和支部建设工作，经过一系列活动的开展，该支部党的建设及队伍稳定等各项工作都取得了较好的成绩。下面从以下几方面对该支部2013年党建工作进行总结：
一、持之以恒抓学习、形成学习长效机制
采油大队党支部认真学习党的十八大精神，集中讨论十八大报告中的新思想、新观点、新论断，学习习总书记“中国梦”讲话内涵，把全体干部职工的思想和行动统一到十八大精神上来，统一到“科学发展观”重要思想上来。同时，该支部始终坚持“三会一课”制度，将每月第一和第三周星期一定为党员学习时间，认真学习油田公司及采油厂各项会议和文件精神，特别学习党章和国家法律法规，学习世情、国情、党情、厂情和岗位知识技能。
二、围绕党建工作，积极开展各类特色活动
（一）结合实际，扎实开展群众路线教育实践活动
该支部按照《关于认真做好党的群众路线教育实践活动调研工作的通知》要求，认真对照调研提纲，结合实际采取一线走访、座谈交流相结合的方式，深入细致开展调研工作。一是大队领导班子成员，深入一线职工征求群众意见；二是努力维护职工根本利益，结合“双百双千”活动的开展，了解和解决职工生活和工作中遇到的困难，了解职工所思所盼，及时解答职工敏感的工资待遇、医疗保险以及劳保发放等工作，并诚意邀请到厂人力资源科的领导和同事现身说法，一一耐心解答，努力做到让职工满意；
三是提高党员服务群众本领，督促党员干部常下基层、常访民情、常解民忧，让干部在为职工办实事、解难题中提高服务群众工作的本领。
（二）积极组织职工开展企业文化讨论
今年10月份，该支部组织支部党员、区队长及基层职工代表共同学习杨董事长讲话精神，并结合“党建创新文化，文化提升管理”为主题进行大讨论。根据大队生产及工作实际，共同讨论了关于原油生产任务、党建创新、文化创新及提升管理等方面内容。大队职工积极发言，各抒己见，提出要坚持延长石油人“埋头苦干、开拓创新”的精神，不断加强学习，提升文化建设，让文化渗透到实际生产工作中为生产服务。同时，会议提出在油井管理和油井计量方面，首先要了解油井，经常巡井、看井，要呵护好石油人的铁饭碗—油井，在计量时必须拿到准确的第一手资料；要重视安全，牢记安全生产的重要性。讨论会后，大家一致表示要脚踏实地、热爱本职工作，表达了感恩延长，回报社会的共同心声。
（三）组织、参与采油厂举办的各类文化娱乐活动
今年以来，采油大队积极选送职工参与采油厂举办的各类文化娱乐活动，积极参与太极拳训练、冬季越野赛、青年团员知识调查问卷、团员青年安全教育活动、夏日送清凉、元旦声乐大赛以及采油工技能大赛等活动，积极创建职工小家，让职工感受到集体的温暖。
（四）积极组织劳务派遣工中的党员参与活动
该支部将基层劳务派遣工组织起来，形成了由33名劳务派遣工党员组建成立的两个党小组。通过召开民主生活会、走访、座谈等形式，进一步提高基层党员的党性意识，为生产工作提供了很好的保障。截止十一月底，该支部召开党小组工作会议4次，开展讨论活动3次，大队领导深入
党小组调查职工生产、生活中遇到的问题，调查总结职工遇到的难题，并积极做以反馈和解决。
（五）积极倡导广大职工加入党组织
目前，采油大队有正式党员13名。今年以来，在大队的鼓励和宣传下，目前有近30多名含驾驶员、抽油工和大队、区队统计、核算、技术、化验等各岗位同志递交了入党申请书，入党氛围空前浓厚。
（六）严格执行采油大队《党支部标准化工作手册》
该支部认真分析党建工作形势，分别从班子建设、制度建设、阵地建设、日常工作和组织活动等方面，全方位将党费收缴制度、党员责任制度、党风廉政责任制及党员评议等制度，形成有效规范，组织编订了采油大队《党支部标准化工作手册》，围绕创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员目标，结合生产经营管理目标任务，创新工作载体，深入开展基层党组织标准化建设活动。
（七）扎实开展“基层组织建设年”活动
围绕“基层组织建设年”活动，采油大队党支部继续深化创先争优活动，旨在把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优”这一主题，全面落实基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，通过召开会议，与职工谈心，发放民意调查表，深入调查研究，查找制约生产经营发展的主要因素、生产经营的漏洞和不足，不断提高工作效率，努力强化班子队伍建设，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。
（八）积极探索推行党员“三先制”
该支部积极探索党员“三先制”内容实质，以提升党员党性意识为宗旨，认真贯彻大事让党员先知、难事让党员先议、实事让党员先行的“三先制”工作方法，并于每年年初与支部党员共同商讨制定“年度党建工作计划”，真正做到让支部每个党员在思想上、政治上和行动上与党组织保持一致，让支部每个党员了解支部工作、关心支部工作、参与支部工作。
（九）深入一线生活，全方位采集信息
截至目前，该支部按照厂党委要求，较好地完成了新闻报道，图片信息采集工作，完成图片采集、党团建设、生产工作、检查来访、形象宣传等相关新闻报道三十余条，完成现场检查情况介绍5次，对基层工作实况进行了详细的讲解，提高了大队职工工作积极性，提升了大队整体形象。
（十）积极开展精神文明建设工作
该支部积极发扬“埋头苦干、开拓创新”的精神，以发展为主线，坚持创建文明优秀支部努力不松懈，全面促进精神文明建设，收到良好的效果。今年以来继续学习了精神文件建设知识问答200题的相关内容，结合单位实际开展爱岗敬业活动和讲党性、重品行、做表率活动，营造了一个积极、奋进的氛围。
（十一）巩固我厂创建市级文明单位工作
为了深入贯彻集团公司《企业文化建设纲要》，该支部成立了企业文化建设领导小组，对“文明区队建设”管理理念进行了整合、提炼和创新，大力建设制度文化，重新审视和修订原有的规章制度，制定和完善符合延长油田文化特色的管理制度，加强干部廉洁文化，完善廉洁文化理念体系，加强质量文化和安全环保文化，着力打造绿色精品油田。同时，利用橱窗、宣传栏、标语等多种形式，抓深度报道，增强企业文化感召力，使职工群
众积极参与到企业文化建设中来。
（十二）全面开展“三问三解”活动
该支部统一部署，召开专题会议，认真组织党员干部学习“三问三解”精神，在全队开展“转作风、解难题、惠职工”为主题的教育实践活动。教育广大党员领导干部要牢固树立终身学习的思想，始终把学习作为一种政治责任，干好自已的本职工作，要严格落实“一岗双责”，切实抓好采油大队各项工作，始终保持共产党人的政治本色。
（十三）群、团组织工作扎实有效开展
结合采油厂“原油生产百日劳动竞赛”及“大干四个月”劳动竞赛活动，积极开展全员“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，学习在抗洪抢险中涌现出的先进人物和实际，通过组织培训和引导，涌现了一些先进典型，职工自学活动已蔚然成风。通过倡导读书活动，通过读一本好书，提高职工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。加大法律知识的学习力度，使大队职工真正知法、守法、懂法，不断增强职工的自我保护意识。
总之，采油大队党支部将继续充分发挥党组织优势，作好党员后备力量的选拔、教育和培养，积极推动党建质量体系运行，严格按照体系文件开展各项工作，活跃职工文化生活，倾听职工心声，关爱一线职工，提高职工归属感及时了解职工思想动态，及时化解矛盾，将党建工作规范化，为延长石油和谐、稳定、健康发展保驾护航。
