武汉市2008年招收士官工作
宣
传
手
册
武汉市征兵办公室
二〇〇八年五月
目
录
一、士官的定义┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉1
二、士官的相关待遇┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉2
三、退出现役┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉6
四、招收士官退役安置┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉8
五、本次招收士官涉及的专业┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉9
六、本次招收士官的条件┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉9
七、报名方法┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉9
八、政治审查、专业审定的方法┉┉┉┉┉┉┉┉10
九、招收的程序和办法┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉11
十、招收士官的入伍集训和分配┉┉┉┉┉┉┉┉12 1 士官招收宣传手册
一、士官的定义
（一）现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵，志愿兵役制士兵称士官，并授予相应军衔。我国志愿兵役制士兵称士官，士官是从服现役期满的义务兵中选取，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。士官按照工作性质分为专业技术士官和非专业技术士官。
（二）士官的军衔分为三等六级：
初级士官：义务兵服现役期满，被批准为第一期士官的，授予一级士官军衔；第一期服现役期满，被批准进入第二期服现役的一级士官，晋升为二级士官军衔；
中级士官：第二期服现役期满，被批准进入第三期服现役的二级士官，晋升为三级士官军衔；第三期服现役期满，被批准进入第四期服现役的三级士官，晋升为四级士官军衔；
高级士官：第四期服现役期满，被批准进入第五期服现役的四级士官，晋升为五级士官军衔；第五期服现役期满，
2 被批准进入第六期服现役的五级士官，晋升为六级士官军衔。
初级士官为: 一级士官(服现役三年相当于排级军官) 二级士官(服现役三年相当于付连级军官) 中级士官为: 三级士官(服现役四年相当于连级军官) 四级士官(服现役四年相当于付营级军官) 高级士官为: 五级士官(服现役五年相当于营级军官并可带家属分住房，子女就地入学) 六级士官(服现役九年相当于团级军官，可干满三十年退休)
二、士官的相关待遇
（一）士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇： （1）未婚士官同父母远居两地的或者已婚士官夫妻远居两地的，一级士官任期内享受探亲假两次，每次假期二十天；
3 （2）二级以上士官，每年享受探亲假一次，已婚的假期四十天，未婚的假期三十天；二级以上士官当年未探亲的，第二年增加探亲假十五天；
（3）高级士官夫妻在一地、父母在异地的，每四年享受探望父母假一次，假期二十天；
（4）探亲假期不含途中时间，往返路费按照规定的标准报销；
（5）家属随军的高级士官，每年休假一次，服现役不满二十年的假期二十天，满二十年的假期三十天。
（二）士官实行工资制度。士官的基本工资，由军衔级别工资、基础工资、军龄工资组成。
（三）士官按照有关规定享受下列津贴、补贴、补助：
（1）士官按照军衔级别享受军人职业津贴。 （2）士官按照规定的条件和标准享受伙食补贴、福利补助和生活补贴。
（3）担任基层行政或者专业技术领导管理职务的士官，按照规定标准享受职务津贴。经团级以上单位 4 主官批准，代理军官职务的士宫，享受与其代理职务相应的岗位津贴。
（4）士官按照规定标准享受住房补贴（月基本工资的40.94%）和住房公积金。
（5）士官符合规定条件的，享受子女保育、教育补助。
（6）士官的生活补助、伙食灶差补助、防暑降温费、独生子女父母奖励费等生活待遇和地区津贴、专业岗位津贴、有毒有害岗位保健津贴，按照国务院、中央军委和总部的有关规定执行。
（四）士官享受国家和军队规定的保险待遇和公费医疗。
（五）士官退出现役，分别按照复员、转业、退休费标准计发退役费。士官因家庭发生重大变故未服满本期规定年限，经批准退出现役的，其复员费、转业费按以下比例计发：未服满本期第一年的为50％；未服满本期第二年的为60％；未服满本期第三年的为70％；第
三、四期士宫未服满本期第四年的为80％。
（六） 高级士官家属随军后的相关待遇，按照《中国人民解放军现役士兵服役条例》有关规定执行。士官符合规定条件的，经批准可以享受随军配偶生活困难补助。
（七） 符合下列条件之一的夫妻分居两地的士官享受夫妻分居补助：
(1)符合随军条件配偶未随军的士官； (2)在驻边疆国境县(市)、沙漠区、国家划定的边远地区中的三类地区和总部确定的
一、二类岛屿的部队，以及在陆军、空军执行海上任务的船艇上服役的第四期士官；
(3)在海军和总装备部的舰、艇、船（只限执行海上任务的）上服役的，在导弹、卫星、核武器等试验训练基地服役并从事试验、测控工作的，在战略导弹部队服役并从事装配检验工作的第三期以上士官；
(4)在空勤岗位(包括通信、射击、空中机务等)和在核潜艇、核弹头保管岗位上服役士官。
（八）已婚士官配偶每年可以来队探亲一次，留住时间一般不超过四十五天，其路费报销标准按照军
6 官配偶来队探亲的有关规定执行。配偶当年未来队探亲的，士官本人翌年可以增加探亲假十五天。
（九）士官牺牲、病故或者伤残后，按照规定计发抚恤费。
（十）随军后享的福利待遇：新的士官管理条例规定，经司令部机关批准进入第五期服役的士官，由师(旅)以上政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的转为城镇户口。批准家属随军的士官，其住房、家属就业、子女入托入学等生活福利待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同，六级士官与家属随军的团职军官相同。士官家属符合随军条件未随军的，按规定发给夫妻分居补助费和医疗补助费。发夫妻分居生活补助费标准、范围、规定同干部。
三、退出现役
（一）士官退出现役工作，按照《中国人民解放军士宫退出现役安置暂行办法》的规定进行。
（二）士官符合退出现役条件的，应当及时安排退役；不符合退出现役条件的，一般不安排提前退役。经院校培训二年以上的专业技术土官，服现役未满第三期的，原则上不安排退出现役。
（三）士官退出现役计划，由团级以上单位司令机关拟制，与士官选取计划同时逐级上报，经总参谋部批准后下达执行。
（四）士官退出现役，填写《士官退出现役登记表》，退休士官还应当填写《退休士官安置登记表)；改按义务兵退伍的，填写《士官改按义务兵退伍审批表》。司令机关应当根据不同安置方式的要求，对退出现役士官的档案进行审查整理，按照规定实施移交。
（五）退出现役士官的离队时间，作复员安置的与退伍义务兵同时离队，作转业安置的按照地方安置部门(接收安置通知书》规定的时间离队，作退休安置的按照有关规定执行。
（六）对退役士官应当加强管理。士官退出现役命令下达前，应当参加正常工作；退役士官待报到期间，应当严格遵守有关制度和规定。退役士官到安置地报到前发生的问题，由原单位负责处理。
（七）军队士官提前退出现役，作复员、转业安置
士官在服现役期间，具有下列原因之一者，经师(旅)以上司令机关批准，可提前退出现役作复员、转业安置：
(1)因家庭发生重大变故，必须本人退役，并有县、
8 市人民政府民政部门证明，经查证后情况属实的；
(2)因国家需要调出军队的；
(3)军队编制员额缩减需退出现役的；
(4)因战、因公致残和因病医疗基本终结，经驻军以上医院做出不适宜继续服现役结论的
四、招收士官退役安置
据了解，本次招收的士官，服役满第三期退出现役的，作转业安置。符合转业条件以转业方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）或者上一级人民政府安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县（市、区）人民政府安置；符合转业条件以复员方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）或者上一级人民政府接收，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县（市、区）人民政府接收；服役未满第三期，以复员方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）或者上一级人民政府接收；因其他原因不能以转业、复员、退休方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）人民政府接收；符合士官退休条件的，按照有关规定作退休安置。2003年开始从非军事部门直接招收的士官退役后的安置，按照此规定执行。具体安置依据，以总部正式文件为准。
五、本次招收士官涉及的专业
电力技术类、建筑设备类、计算机类、电子信息类、公路运输类、水上运输类、测绘类、机械设计制造类、地面武器机动工程、机电设备类、自动化类、汽车类、通信类、财务类、烹饪类、水利工程与管理类、卫生检验类，共计17大类的76个专业。
六、本次招收士官的条件
（一）接受过本专业培训，具有大专以上学历的人员。以招收应届毕业生为主，学历、年龄、专业符合要求的往届毕业生也可以招收。
（二）招收对象应获得国家承认的毕业证书，已开展职业技能鉴定的专业还应获得国家颁发的职业资格证书。同等条件下，党员，学生干部，曾服过现役和在学术、科研上有突出表现的毕业生优先招收。
（三）符合应征公民服现役的政治条件和身体条件；
（四）年龄不超过24周岁男性公民。
七、报名方法
5月9日---5月20日到户口所在地的区征兵办公室报名。报名时请携带本人毕业证、职业资格证书、户口簿、
10 身份证和2张1寸免冠照片（彩色）。
附武汉市及各区征兵办公室咨询电话：武汉市：688460
13、江岸区6884630
4、江汉区8577740
7、桥口区836250
41、汉阳区84872440、武昌区881370
15、青山区8686240
9、洪山区8767868
5、东西湖区838924
42、汉南区848512
54、蔡甸区8494250
9、江夏区87953
529、黄陂区6100530
1、新洲区89355
513、武汉经济技术开发区8423999
2、东湖新技术开发区87464721。
八、政治审查、专业审定的方法
应招对象的政治审查由所在地县（市、区）公安部门负责，按照征集义务兵政治条件的规定进行。省征兵办统一考核时间，市、州征兵办组织，各级教育、劳动保障部门负责审核应招对象的毕业证书、职业资格证书和理论、专业考试；审定合格后，确定预招对象并签订协议书。
复检复审和审核定兵阶段：
以县（市、区）为单位，对预招对象进行身体复查和政治复审；对专业考核合格的人员，县（市、区）征兵办公室与招收部队共同研究确定后，将拟招收的人员名单逐级上报省征兵办公室审核批准，并办理相关的入伍手续。
11 本次招收士官组织输送时间：
2008年8月10日前以市、州征兵办为单位，按兵种、按单位搞好交接，协助部队搞好输送，按时、安全、顺利将新兵送到部队。
九、招收的程序和办法
从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官的工作，由各级征兵办公室负责办理。其工程序是：
（一）本人申请。应招人员，必须是本人自愿，在常住户口所在地申请报名。
（二）体检政审。县（市、区）征兵办公室负责组织应招人员的体格检查和政治审查，体格检查和政治审查按照征集义务兵的标准和办法进行。
（三）专业考核。对体检检查、政治审查合格的应招人员必须进行专业考核。专业考核的内容、标准，由部队制定，具体工作由兵役机关和部队共同组织。施考人员要对应招人员的专业技术水平进行综合评定，按照优秀、良好、及格、不及格评定成绩，填写《招收士官专业技术考核评定表》。
（四）招收审定。县（市、区）征兵办公室和部队招
12 收人员要对专业考核合格的人员进行全面衡量，本着择优选定的原则，研究提出拟招收的人员名单，并报省征兵办公室和招收部队的军级单位审核，拟招收的第四期士官名单，须报大单位备案。
（五）批准入伍。对体格检查、政治审查、专业考核合格并经上级审核同意的招收对象，由当地县（市、区）征兵办公室负责办理入伍手续。入伍时间统一填写为当年的10月1日。
（六）组织交接。招收士官的交接工作，采取接兵单位选派干部接收的办法进行。办理交接手续时，交接双方应按照《招收士官花名册》当面点交清楚，并在《招收士官花名册》上签名盖章，档案材料和组织介绍信一并交给部队。招收士官的档案主要包括：《应征公民入伍批准书》、《应征公民政治审查表》、《应征公民体格检查表》、《招收士官专业技术考核评定表》等。
十、招收士官的入伍集训和分配
对从非军事部门招收的士官，由大单位集中组织入伍集训，时间2个月。主要进行我军的性质、宗旨、任务和光荣传统教育，学习军队的条令条例和规章制度，组织军事共同科目训练；根据需要，也可组织岗前专业训练。集
13 训结束后，各单位要对参训人员作出鉴定，统一安排到试点部队的专业技术岗位上服役。
从非军事部门招收的士官，经部队检疫、复查、发现因身体、政治情况不符合条件，需作退兵处理的人员，省、自治区、直辖市征兵办公室应当予以接收，并通知原征集的县、市征兵办公室领回，注销其入伍手续，当地公安机关应予以落户；原是企业事业单位职工的，原单位应准予复工、复职。其中，原为事业单位的职工的，原单位应补发离开单位入伍集训期间的工资、奖金及各种补贴；原为企业单位的职工的，原单位应按照与本人签订的劳动合同中规定的工资待遇及企业工资制度规定，补发入伍集训期间的工资。
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