年终奖金发放制度
人事制度第[ ]号
V1.0 20150125 为了感谢公司全体员工在过去一年为公司的发展所付出的努力，特制定年终奖金发放制度。 1.考勤计算期间：
1) 以博润思年历，即每年3月至次年2月为考勤计算期间。 2) 出勤率=年度内实际出勤月数/应出勤月数
3) 每月1-15日入职，出勤月数计算为一个月，16-月末入职，出勤月数为0。 2.享受条件：
1) 试用期转正后，员工可按规定享受年终奖金。
2) 由实习生转正为博润思正式员工，其实习期考勤也记录在年终奖金出勤率之中。
3.年终奖金发放基础数字：
年终奖金发放基础数字采用年度2月份的基本工资。 年终奖金=基本工资数*出勤率 4.基数倍率：
可视公司当年整体营业额的收入情况，倍率控制在1.0—5.0之间。 5.支付领取日及发放形式：
每年3月份年会以现金红包的形式发放。 6.个人所得税：
公司将在3月份发放的工资中代扣代缴。
以上规定自2015年3月1日起生效执行。
总经理批准： 批准日期：
《年终奖金发放方案.doc》
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