河南双信炭黑有限公司党建工作计划
（2011——2012年度）
2011—2012年，公司党支部的工作要围绕公司规范化管理、定岗定责、节能增效工作，在加强思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为我公司的改革和发展提供政治思想和组织保证。政工处为此制定了以下2011—2012年度党建工作计划要点。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和员工完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，我公司的改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是企业求生存、谋发展的重要保证。
我公司党支部目前有正式党员5名，预备党员2名。从总体上看，党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。我公司党支部于2010年6月获得“河南省先进基层党组织”。这是组织对我党支部工作的充分肯定，也是我们不断努力工作的动力。
与此同时，公司党支部也存在着与公司的发展要求不相适应的问题，主要表现是：存在着重经营生产，轻支部工作的现象；党支部活动与生产经营工作融合得不紧密，工作“两张皮”；支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，支部工作无特色，
缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照上级党组织的要求，着眼于公司生产工作大局，着眼于推动公司创新发展，从改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进党支部工作创新，努力把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者，为推动公司改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念
本年度，公司基层党支部要紧紧围绕落实公司改革发展和规范化管理这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行党的路线、方针、政策，坚决执行公司的各项政策、规章制度，尤其是近期开展的公司规范化管理、定岗定责、节能增效工作，严格保证公司各项决议指示的贯彻落实，把党员、职工思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合公司的具体生产运营工作开展党务活动，保证公司改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好公司的根本利益，调动全体员工参与公司改革和搞好生产的积极性。
4、全面领导公司的思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、员工的成长成才创造条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、加强共青团工作建设，密切党群关系，全心全意为全体员工服务，维护公司
的安全稳定。
在加强党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系： 一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念。本年度，党支部将继续对家庭困难的党员进行定向帮扶，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。
五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
三、强化夯实党支部建设工作载体
1、继续深入开展“一创双培双促进”活动，切实落实“把公司现有党员落实成技术能手，每年把3~5名业务能力强、思想觉悟高的员工吸纳进党组织”的
“双培养”既定政策。
在公司内部开展“创先争优”工作，定期进行表彰，激励先进，鞭策后进。结合上级的“创先争优”工作，在公司开展“创先争优”工作，对各单位定期进行评比考核，提高各单位内部的凝聚力，增强各单位之间的竞争意识，从而加强公司各单位的逐级管理，从而更好的落实责任，加强管理。
在开展“创先争优”活动的同时，积极开展“优秀共产党员”的评选工作，切实让党员在公司管理和生产中起到模范带头作用。
2、严格组织生活制度，定期召开民主生活会和党员交流会，坚持定期进行党员工作民主评议活动。本年度，将严格组织的生活制度，按照党支部的组织生活制度，每月召开一次党员会，每季度召开一次党员生活会，每年开展一次党员工作民主评议活动。将党支部的沟通与公司的日常管理沟通结合起来，在促进党支部健康发展的同时，促进公司的科学发展。
3、在公司内开展“党员先锋岗”，开设党员示范岗5个，实行党员挂牌上岗。积极开展凝聚力工程，加大管理力度，把工作重点放在改善生产、服务生产上，同时关心员工困难，关注员工的需要，关爱群众的健康，力争做到：员工有什么思想动态党员要知道，员工有困难党员要帮助，员工有思想心结党员要进行谈心，员工有错误党员要进行批评、帮助、教育。进一步激励党员发挥先锋模范带头作用，提高党员队伍的整体素质。
4、加强党支部宣传工作。本年度，党支部宣传工作将继续按照中央的要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为根本指针；坚持党性原则；坚持为人民服务，为社会主义服务和工作大局服务的方向；坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针；坚持唯物主义辩证法；坚持以国家和公司利
益为重。坚持舆论先行，思想领导、教育在前，提高素质、对内造势、对外扬名的原则，坚持以下几点：导向性、真实性、先进性、时效性、激励性。以正确的舆论导向，为公司生产经营和改革发展创造良好的舆论环境。
四、加强党支部组织建设
1、必须合理设置党支部相关组织机构和工作人员。党支部相关组织机构和工作人员设置要遵循三个有利于，即：有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则。
2、加强入党积极分子的培养工作，切实规范党员发展组织程序。本年度，党支部将认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的员工，进行重点培养。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。 公司本年度计划举办两期积极分子培训班，吸纳10名业务能力强、思想觉悟高的员工为入党积极分子。
3、为党支部活动提供经费保障。党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定，党费支付党支部开展活动有困难时，经公司领导讨论，活动经费可从企业管理费中列支。
五、强化党员队伍建设。
一是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕中心工作和基本任务，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。
二是加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。
六、加强对公司精神文明建设的领导工作。
公司精神文明建设必须充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用。在此基础上，公司精神文明建设应坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，内强素质，提高员工思想道德素质和科学文化素质，塑造良好的公司形象，促进公司的三个文明建设再上新的台阶。
本年度，公司将开展形式多样的文明创建活动，争创文明部门，争创文明班组，争当文明员工。增强全体员工遵章守纪、爱岗敬业、创新开拓精神和主人翁意识。
开展各种文体活动，增强员工凝聚力和向心力。充分利用公司较为完备的文化体育设施，在重大节日开展纪念和庆祝活动，举办演讲比赛、征文比赛、职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河比赛、文娱晚会等活动。同通过这些活动，寓教于乐，丰富员工文化生活，培养员工明礼诚信、遵纪守法、勇于奉献的良好职业道德，增强企业的凝聚力和向心力。
与此同时，适时开展多种形式的理论培训、技术比武、劳动竞赛活动，不断提高职工的思想道德和科学文化素质，使精神文明建设渗透到公司生产、管理的各个环节，进而推动公司生产、管理及各项工作的顺利开展。
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