关于乡综治维稳中心建设情况的调研
根据县委政法委的统一要求，乡稳定办对乡村两级的综治维稳机构建设及运行情况做了深入调查研究，现将具体调查情况总结如下：
一、综治维稳中心主要运作模式及组成部门情况： 我乡综治维稳中心主要采取集中办公模式，组成部门为综治办、民宗统战办、信访办、矛盾纠纷大调解中心、司法所、派出所、武装部，并下辖14个村级综治办。各部门（办公室）统一协调、相互配合，并每月召开一次稳定工作联席会议、形势分析等会议，每周召开一次治保例会，综合分析当前稳定治安形式、安排部署下阶段稳定工作在重点，全力确保辖区内安全稳定。
二、综治维稳中心领导班子和工作力量建设情况： 我乡综治维稳中心由乡党委书记任主任，人大主席、政法书记、武装部长任副主任，政法书记为常务副主任，负责稳定全盘工作，人大主席负责民宗统战及信访方面的工作，武装部长负责基层维稳力量方面的工作。
三、群防群治队伍建设情况：
乡群防群治队伍由民兵联防队员、治保主任、“十户长”、党员、三老人员和宗教人士、村级民兵组成。专职联防队员主要在乡辖区内开展治安巡逻、排查隐患，确保辖区内无重大、紧急、突发事件发生；村级治保主任紧紧围绕乡综治维稳中心的安排部署，结合当前稳定形势，制定适合本村实际的维稳措施开展工作，
1 “十户长”、党员、三老人员、宗教人士等全民参与，力保辖区内安全稳定。
四、综治维稳中心规范化建设方面：
在乡综治维稳中心领导小组的领导下，我乡成立了治安防范组、信访矛盾纠纷调处组、宗教管理组、特殊群体管控和意识形态防范五个职能组，制定了相应的职责任务和长效机制，并规范了维稳中心工作流程，同时对矛盾纠纷“三位一体”大调解协调中心机构、制度、流程及宗教领域相关制度、内容等进行了上墙公示。明确了工作重心，确定了责任目标，使各环节工作有机结合，成为一个互相联动的整体。同时建立相应的考核机制，每月对各部门、各成员单位进行业绩考核，作为年终考核依据，对表现突出的进行表彰，予以精神或物质奖励，对不认真落实责任或出现重大问题的给予“一票否决制”。
五、综治维稳中心发挥作用情况：
充分整合综治维稳中心各部门、各成员单位力量，结合乡情实际，采取有效措施，深挖影响社会稳定的治安问题、突出问题、敌情、社情、舆情和苗头性信息，预先排查矛盾纠纷，有效调处化解，确保无信访案件发生。对于重点工作，中心各部门实行联动机制，共同解决。稳定工作全民参与，共同管理，动态创安，使得矛盾纠纷、联调机制、社会治安联防机制、突出问题联治机制、重点工作联动机制、基层平安联创机制、基层平安联创机制、社会管理连抓机制均得到了有效落实。
