顶岗实习报告
-----富士康科技集团实习总结
姓名：彭 学号：专业：电气自动化班级：电气2班 内容摘要：
离开学校踏上社会，我们就是社会人，在也不是学生了，就要有
一种责任和使命，就要为实现自己的目标去拼搏努力，社会是残酷的，也是现实的，在也不是学校那种无忧无虑的生活，我们要面对的有很多，通过这次实习让我懂得了许多做人做事的道理，知道了赚钱的艰辛，让我很幸运的学到了不少知识，同时也看到了自己的不足，一份耕耘一份收获，一个人成功与否取决于个人努力，我们年轻而富有朝气，实习是未来职业生涯的开始，让我们用充满智慧的大脑努力工作，成就自己的未来。
关键词：责任 职业发展 信心
一、顶岗实习单位基本概况
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首；2010年位居《财富》全球企业500强第112名。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时，富士康积极推动跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域均取得累累硕果。
富士康-清华纳米科技研究中心在碳纳米管可控生长和应用研究领域，持续取得开创性成果。集团自主开发的工业机器人“FOXBOT”，在全球业界赢得技术及制造上的后发优势。
富士康华南及华东检测中心，是ILAC国际实验室认可的合作组织，其中R&D验证、产品检测、仿真实验、材料实验等处于世界领先水平。
富士康积极打造“节能、减排、绿化、循环”绿色企业，厉行RoHS\\WEEE等国际环保标准，自主研发LED节能灯、节能铝材、智能全热交换机等绿色产品，推动企业生产条件、生活环境和社会民生品质的持续改善。
富士康已建立起遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络，建立健全创新机制及知识产权管理平台，2009年，实现专利申请13400项，其中80%以上为发明类专利，连续5年名列大陆地区专利申请总量及发明专利申请量前三强。成为华人企业驰骋全球科技业的智权先锋。
鸿飞千里，富士则康。富士康将一如既往地传承爱心文化，善尽社会责任，培育科技人才，创新发展模式，挑战科技创新和产业转型的更高目标，缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”之一流公司的长青伟业！
二、顶岗实习单位对高职人才的需求状况
富士康在全世界员工有90余万，现在还在不断扩大增长，对各种各样的人才都需要，从一线员工到厂长级，公司对各方面的制度和纪律都非常严格，因为人非常多，必须要制定各种规范个人行为的准则，公司到处挂着“机会总是留给有准备的人”的横幅，对各种奖惩非常明确，是一个非常有活力的公司，当然流动性也比较大，公司有自己的教育学院和图书馆，有很好的舞台可以供各种有能力的人才发展和进步。
三、我的顶岗实习心得
我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路，当我坐上离开学校的火车那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。在这短短的几个月的顶岗实习工作中，让我接触到了一个世界500强的企业文化和公司的工作精神及市场，虽然我在学校学的专业跟现在从事的工作专业不对口，但我觉得是值得的。年轻人就要不但尝试，并努力进步，我现在的工作是作为储备干部培训，从理论到实际，先跟着线组长在车间学习，学习他们如何管理分配人员以及他们的主要工作内容，最主要的就是学会如何交接班和工作出现的异常处理。做管理看起来比较简单，但实际非常困难，要带出一个好的团队，就必须要以身作责，时刻冲在困难的最前面，并要与团队的每一个员工处理好关系，把他们当自己的兄弟一样对待，关心他们的一切，激励他们的斗志，使我们的团队高效率的完成任务，达到
领导的要求，共同为公司创造价值。我们现在还在进行系统的实际工作培训，既然公司能给好的平台我们学习和进步，这既是一个机会也是一个挑战，不仅能锻炼我们为人处事的能力，而且还能锻炼我们的组织与管理能力，沟通无论在什么场合是非常重要的，我们的工作就是按领导的要求吩咐自己的员工出色的完成工作任务，这对于以前没学过管理的我来说，有一定的压力，正所谓，有压力才有动力，压力促使我们不断学习、不断努力、不断进步。作为在校生，我无悔自己的选择，作为基层管理的一员我们应发扬不怕苦、不怕累的精神，心甘情愿为团队服务。实习过程中，我们也在不断的像有经验的线组长学习，用热情的工作态度，带领团队完成一道道作业工序，，每次都有不同的收获。使我不断的得到进步，这次实习不仅仅是工作的平台，同样是学习的好环境。我相信通过自己的努力，我自己的各方面能力都会有很大的提高，我们领导说过“会做事的人给机会，能做事的给舞台，做成事的给地位”，机会是自己争取的，所以我要在这个大舞台里作出自己的成绩，完成自己的目标。短短实习，是一次我们可以直接面对和接触现实社会的机会。这个机会很难得，可以让我们在学习中工作，在工作中学习，全方面锻炼自己。
几个月的实习期虽然很短，却使我懂得了很多。不仅是进行了一次良好的校外实习，还学会了在工作中如何与人相处，知道干什么，怎么干，同时对管理这方面也有了实际操作和了解，为我以后更好的发展奠定了基础。让我知道了对于一个世界500强员工90余万的企业而言，管理制度是非常重要的，得控则强，失控则弱，无控则乱。企业经营好比一湖清水，管理规范好比千里长堤。水从堤转，才能因而得福，如果大堤本身千疮百孔，水就会破堤而出为祸一方。军中无法，等于自败，企业无规，等于自乱。经过这几个月实习下来，使我受益良多，具体的实践体会如下：
1、是要有坚定的信念。不管到哪家公司，一开始都不会立刻给我们好的待遇和职位，一般都是先让我们理论和实际的结合学习，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，要做一行爱一行，轻易放弃只会让自己后悔。其实对于些困难我们要端正心态，对于我们前进道路中的困难，取决于我们踏脚的位置，那样困难也能变成我们飞速成长的跳板。
2、要认真了解公司的整体情况和工作制度，只有这样，工作起来才能得心
应手，还要学会怎样与人相处和与人沟通，只有这样，才能有良好的人际关系，工作起来得心应手。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。
3、要学会怎样认真地工作。以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里，可不能这样，因为，这里是公司，是工作的地方，是绝对不允许发生这样的事情的。工作，来不得半点马虎，否则就会出错，工作出错就会给公司带来损失。所以，绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作。要多听、多看、多想、多做，到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。
4、要学会虚心，因为只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可以使自己进步快。
总得来说，在实习期间，虽然很辛苦，但是，在这艰苦的工作中，我却学到了不少东西，也受到了很大的启发。我明白，今后的工作还会遇到许多新的东西，这些东西会给我带来新的体验和新的体会。因此，我坚信：只要我用心去发掘，勇敢地去尝试，一定会能更大的收获和启发的。虽然这次实习与专业不是很对口，但我觉得还是很有意义，此次的实习为我以后深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我在实际的社会活动中感受了生活，了解了在社会中生存所应该具备的各种能力，为以后自己的发展奠定了坚实的基础。
参考文献资料：
[1]富士康科技集团网站简介
[2]富士康员工工作手册
[3]企业文化及企业规章制度
2011年4月15日
