劳务合同
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条 工资和其他待遇
1．本合同雇佣的劳务人员底薪为：每人月工资_________元。
2．乙方对劳务人员工资每月结算一次。
3．劳务人员除上述薪酬外，还享有奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4．合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
第二条 工作时间、休假及加班待遇
1．劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须付给劳务人员相应的报酬。
2．劳务人员享有法定的有薪节、假日。
3．劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。
第三条 劳保福利待遇
1．乙方负责为劳务人员提供适当的住宿。
2．劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。
第四条 双方责任
1．甲方责任
（1）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；
（2）教育劳务人员严格遵守法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
2．乙方责任
乙方负责劳务人员体检的费用；
第五条 合同的生效、终止和延长
1．本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效。
2．合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。
3．合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
二〇一二年三月二十六日
