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环境教育工作总结2

发布时间:2020-03-03 13:48:57 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

环境教育工作总结

西堡学校

2008年7月

环境教育工作总结

从提出创建绿色学校以来,学校领导和教职工高度重视,开展

了扎实有效的创建活动,创建氛围浓厚,创建效果突出。

一、健全组织、制定计划,形成方案。

充分认识绿色学校的实质,是取得创建实效的前提。学校领导首先深入学习,利用教职工大会、校会和国旗下讲话等途径,在广大教职工和学生中广泛宣传,邀请环保专家对全校师生进行专题讲座,宣讲绿色学校的涵义和环境教育的重要意义。学校还印发绿色学校的学习材料。创建绿色学校将环境意识和行动贯穿于学校的管理、教育、教学的整体性活动中,引导教师、学生关注环境问题,让青少年在受教育、学知识、长身体的同时,树立热爱大自然、保护地球家园的高尚情操和对环境负责任的精神;掌握基本的环境科学知识,形成人与自然、人与人、人与自身和谐相处的基本理念;学会如何从自己开始,从身边的小事做起,积极参与保护环境的行动,在头脑中孕育可持续发展思想萌芽。让全体师生从关心学校环境扩展到关心社区、关心国家、关心世界环境。创建绿色学校不仅成为学校实施素质教育的重要载体,而且也逐渐成为新形势下环境教育的一种有效方式。认识到位和统一了,创建工作就有了思想保证,创建工作就成了师生的自觉行为。

学校成立了由校长任组长、教务主任、政教主任及工会主席任副组长、行政人员及年级组长、科技辅导员及少先队大队委员为成员的创建绿色学校领导小组,负责规划、指导全校的创建工作。领导小组

制定创建计划和实施方案,明确了分工和职责。把绿色学校的创建工作融入到日常教育教学和管理中,使之成为素质教育的重要内容,长期扎实的开展下去。做到任务明确,责任到人,形成了切实可行的创建方案。例如教务处负责将每周四的午会课内容为环境教育,落实学科渗透和环境教育科研;少先队大队部负责开展环境教育实践系列活动以及绿色班级的评选;师训组负责宣传和教师的学习和培训;总务处负责校园环境规划设计以及校园环境卫生、环境教育所必须的经费和设施等等。

二、坚持主渠道渗透与课外教育相结合。

课堂教学是素质教育的主渠道,学校的任何一种教育活动如果与课堂教学相结合才会有生命力,因此在课堂教学中渗透环境教育,是培养学生环境素养的主要举措。学校对课堂教学的评价标准进行了修改,将渗透环境教育纳入了考核评价内容,要求学科教学能结合教学内容,贴切自然地渗透环境教育和可持续发展思想,同时要构建和谐的课堂氛围和师生关系,使学生在课堂中不仅能学到科学知识,同时让充满人文关怀的课堂对学生产生潜移默化的影响,通过这样的课堂教学来提高学生的环境素养和人文素养。为了更好的促进课堂教学的渗透,学校开展了“绿色班级”的评选活动,评价标准里将课堂渗透作为重要指标。通过这些举措,有效地加强了环境教育,促进了学生环境素养的提高。

活动是提高环境教育实效性、增强师生环保素养的有效形式。不少学科组织了兴趣小组,组织开展环境情况调查、植物标本采集、护

绿养绿等活动。学生在活动中直接和大自然接触,一方面感受到大自然的美,另一方面认识到人类在享受大自然的同时,也在给大自然带来污染,破坏了自然环境,从而加强学生的环境保护意识,让绿色理念潜移默化地渗入学生心田。为了使全体学生广泛参与绿色学校的创建工作,学校在各年级开展了创建“绿色班级”的活动,制定了“绿色班级”的评比标准和评比办法,学校所有班级均参加了此项活动。班级成立了环保小组;配备了水电管理员,负责节水节电;教室重新布置,开辟了“绿色园地”专栏,宣传环境知识和绿色理念;有的教室里摆放了花草,养了小金鱼,有学生专门护理。为了培养学生良好的生活习惯,在全校开展了“向不文明行为告别”的教育活动,召开专题班会进行讨论,对少数乱丢乱画行为、攀折花木、践踏花草的行为展开了批评。不少班级主动认领绿地和花坛的护养,主动承担实验馆室的卫生清扫工作。在团队的号召下部分同学还成立了环保志愿者队伍,有的同学还做起了文明监督员,对那些不讲卫生、破坏环境的行为进行监督或举报。学生的行为习惯有了较大改善,环境意识有了较大提高。

结合“地球日”、“爱鸟周”、“世界环境日”等时机,举办了以环境教育为主题的讲座,组织学生进入社区进行环保宣传活动。积极参与全国卫生镇的创建活动。

三、注重校园环境建设,教育成果突出。

我校环境整洁优美,布局基本合理。教室、办公室以及专用室整洁,教室布置得各有特色,既美化了环境,又培养了学生护绿意识和爱心。校园可绿化的土地均得到绿化。

学校建立了“每天一小扫,一周一大扫”的卫生制度,垃圾实行袋装化管理,教学楼、办公楼和实验室设有废旧电池回收装置。由于加强了教育,学生乱扔垃圾的行为大为减少,每天的垃圾总量相对少了。改造了水电使用装置,达到了节水节电的目的。

学校在重视校园自然环境建设的同时,也高度重视人文环境的建设,努力营造学校内部团结宽松的工作氛围,构建和谐校园。在学校的管理过程中,坚持制度规范和人文化管理相结合,落实以人为本的思想。学校干群关系融洽,教研组、年级组的老师们团结协作、互相帮助,形成了一个和谐愉快的工作环境。老师们人格上得到尊重,工作上得到关心,工作热情很高。

在创建过程中,学校坚持把创建工作与学校的日常教育和管理结合起来,把环境教育落实到育人的各个环节之中。通过创建,我们深深体会到,师生对环境问题的更加重视了,绿色理念正在逐步形成,环境行为有了较大改善,节约资源已逐步变成师生的自觉行为。老师和学生撰写了不少学习体会和文章,学校还对全校学生进行了环境知识问卷测试,学生回答的正确率较高。这些都充分说明,通过创建绿色学校过程,师生的环境素养有了较大提高,这正是创建的真正目的。

创建工作无止境,当然,我们也看到我校的创建工作还存在许多不足,环境教育依然任重道远。我们将坚持不懈地做好环境教育工作,

坚持不懈地把提高师生的环境素养作为学校教育的重要内容,使创建绿色学校工作走上更高层次。

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