2018年州直机关党的工作会议
交流材料汇编
中共湘西自治州直属机关工作委员会
2018年3月
目 录
1.创新学习增活力 提升素质促发展
……………………………州人民检察院机关党委（1） 2.以标准化建设为抓手 推动机关党建工作高质量发展
…………………………………州农委直属机关党委（5） 3.强化党建引领 助力脱贫攻坚
………………………………州财政局直属机关党委（9） 4.系统谋划抓党建 科学统筹促发展
……………………………州卫计委直属机关党委（13） 5.党建引领创特色 榜样凝心铸辉煌
……………………………………州民族中学党委（17）
创新学习增活力
提升素质促发展
州人民检察院机关党委
2017年以来，湘西州人民检察院认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化，以‚政治强检、素质立检、人才兴检‛为理念，创新工作思路，突出检察特色，健全学习制度，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，全体党员干部业务能力不断提升，知识素养不断充实，先锋模范作用充分发挥，党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强，有力地促进了我州检察工作持续健康发展。2017年，我院荣获‚湖南省文明单位‛、‚湖南省人民满意的公务员集体‛等荣誉称号。
一、结合实际，突出重点，全面优化学习内容
一是着眼于提升政治素养，强化理论学习。坚持认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论成果和党的十八届五中、六中全会和十九大精神，确保检察工作始终沿着正确的政治方向发展。
二是紧密结合检察工作实际，夯实业务功底。坚持从工作岗位的实际要求出发，认真组织学习检察基本理论、法律法规和业务知识，通过组织专业化培训，帮助全体检察人员不断掌
握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能。
三是立足于开阔思维视野，完善知识结构。坚持兼收并蓄、博采众长，引导机关党员干部广泛学习经济、金融、科技等方面的知识，积极涉猎其它方面的科学文化知识。努力把它们转化为做好检察工作的有力助手和工具，着力提升思维能力，全面拓展工作能力。
二、创新方法，丰富载体，营造浓厚学习氛围
一是创新方式讲好专题党课。通过院领导带头上党课，帮助全体党员干部补精神之钙；鼓励年轻党务干部以‚学党务、讲党课、抓党建‛为主题，积极开展讲党课比赛，以讲促学；组织开展‚点单‛式党课，通过对党员干部思想状态摸底，征求党员干部学习意向，对学习意见和建议梳理成菜单式课题，定期邀请专人开展专题党课互动式教学，收效良好。
二是多种形式开展专业培训。采取‚请进来‛‚走出去‛‚联合办班‛相结合的方式,积极组织开展专业培训。针对党务工作者新人多，业务不够熟的问题，举办党务干部业务培训班，帮助党建新兵们尽快熟悉党务工作。与厦门大学联合举办全州检察机关检察职业素养与能力提升专题培训班，组织州院全体干警和基层院中层以上骨干参加培训，进一步提升了检察人员素质。
三是深入基层开展学习调研。积极组织党员干部深入乡镇，深入街道社区和居民家中，开展‚接地气、察民情、帮贫扶困‛
活动，通过经常进行走访调研，了解掌握社情民意，认真聆听群众的呼声和意见，虚心向广大群众学习，党群干群关系更加密切，党员干部分析问题和解决问题的能力进一步增强。
四是开展体验教学强化党性教育。以党支部为单位，组织党员干部到延安、井冈山等革命圣地开展‚追寻红色足迹，传承革命精神‛主题党日活动，缅怀革命先烈，重温入党誓词，强化了党员干部的革命传统教育。
五是发挥信息媒介作用提升学习效果。认真打造网络学习的平台，在‚湘西检察‛外网、‚湘西检察‛微信公众号分别增设‚两学一做‛、‚党建知识‛专栏，利用新媒体平台打破时间和空间的限制，随时向党员干部宣讲党建知识，增强了学习实效。
六是加强检察文化建设营造学习氛围。积极开展‚社会主义有点潮‛、‚从检三十年〃致最美丽的你‛征文活动，‚热爱读书检察官‛评选活动、青年读书会、‚喜迎建州六十年、谱写检察新篇章‛文艺汇演、篮球比赛、‚凝聚正能量、检察健康行‛趣味运动会等文化活动，切实打造检察干警的‚精神家园‛。建成集图书阅览室、党建活动室等功能于一体的检察文化活动中心，检察机关的书香品味更加浓郁。
三、加强领导，健全制度，形成学习长效机制
一是健全学习型党组织建设工作机制。成立由‚一把手‛任组长的领导小组，明确各级领导和相关部门责任分工，强化抓学促学责任机制，形成了党组班子带好头、机关党委负总责、
各党支部具体抓的创建工作格局。
二是强化中心组学习制度。在严格落实‚周五学习日‛制度基础上，将参加中心组学习范围由院领导扩大到中层骨干、党支部书记，充分发挥中心组示范带动作用，在全院倡导‚把学习当成一种生活态度‛的理念，自觉学习、主动学习在机关党员干部中蔚然成风。
三是坚持以考促学。每季度组织全体党员干部开展一次党建知识闭卷测试，检察长肖建雄同志亲自带头参加，考试成绩通过院内网办公系统进行通报，作为党员评优和所在部门年度绩效考核的依据之一，考试不及格的，年度评先评优实行一票否决，促进了学习提升。
四是加强督查考核。建立学习档案制度，对各党支部和党员干部的学习计划、学习记录、学习笔记及学习成果进行动态跟踪记录，将党员干部参加学习和教育培训情况纳入综合绩效考核，并与个人年终考核、评先评优挂钩，保证了学习效果。
以标准化建设为抓手
推动机关党建工作高质量发展
州农委直属机关党委
湘西州农业委员会直属机关党委下设6个机关党委，共有58个党支部，党员801人，其中在职党员522人，离退休党员279人。近年来，州农委直属机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持把抓好党建工作作为最大政治责任，深入推进机关党建标准化建设，党建工作水平不断迈向新台阶。2017年，州农委各项工作再次取得好成绩，州农委被确定为省级基层党建调研联系点，荣获省文明卫生单位等多项荣誉称号。委机关及16个二级事业单位被评为州级文明标兵单位，实现了全覆盖。我们的主要经验做法是：
一、注重作用发挥，推进组织体系标准化
坚持把党支部作为最重要的基本建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。按照工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里的原则，充分发挥党支部主体作用，不断夯实基层党组织，为推动业务工作发展提供了坚强的组织领导保障。一是科学设臵党支部。在全委设臵了17个党支部，配齐了领导班子，其中1个机关党支部，1个老干党支部，15个委属二级单位党支部，形成了一个横到
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