学校2011年度工会工作总结
一年来，我校工会在上级教育工会和学校党支部的领导下，紧紧围绕学校的中心工作，努力加强工会的组织建设和作风建设，全面履行工会的各项职能，充分发挥工会在学校民主管理、民主监督和参政议政方面的作用，积极维护教职工合法权益，热心为教职工办好事办实事，帮助教职工全面提高素质，为学校的改革、创新与发展做出了贡献。现将一年来的工作总结如下：
一、加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识。
我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成。
学校高度重视和支持工会工作，研究和解决工会以及教职工反映较为强烈的问题。每年度都要经教代会民主评议部门工作。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，使得工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、经常化。
二、坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。
我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校发展规划、教职工绩效工资考核方案等。学校部门干部都能自觉严格地按照教代会决议开展工作。
在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、课时及出勤情况、学校财务状况、学校收费标准、优秀班集体的评选等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众。
三、开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。
学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动，如教职工登山活动、拔河比赛、篮球赛等，通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，从而营造了浓厚的校园文化氛围。
四、坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。
我们还千方百计帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。学校为各个教师办公室更换了饮水机、安装了空调，使广大教师有一个舒心的办公环境。哪位教师生病住院，工会都会派人看望和慰问；谁家有红白事，校工会就会主动前去帮助。
济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。每逢重阳节、春节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达学校这个大家庭的一份温暖，一片心意。
五、工会工作展望
1.充分发挥工会在学校民主管理、民主监督中的作用，健全与完善教代会制度。通过教代会制度的不断规范和水平的不断提高，保证学校各项工作在民主、和谐的氛围中稳步推进，使教代会代表和广大教职工真正成为学校民主政治建设、构建和谐校园的重要力量。
2.学校工会组织要切实发挥监督、协调职能，积极参与、协助学校党政稳步推进校务公开工作，不断健全和完善校务公开的监督机制，使校务公开工作真正成为依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把学校民主政治建设推向新的水平。
3.大力开展校园文化建设，积极倡导和谐理念，培育和谐精神，努力创建和谐校园，保证学校工作大局的稳定。
4.组织好教职工文体活动，以活动愉悦心情，通过活动促进健康，推进和谐校园建设，促进全校和谐发展。
5.坚持“送温暖活动”经常化、制度化，形成困难帮扶机制，为教职工办实事，做教职工的贴心人。
我校工会在上级教育工会、学校党支部的正确领导下，将与时俱进，积极进取，勇于创新，不断加强自身建设，真正把学校工会建设成为党联系群众的桥梁。我们将更加紧密团结广大教职工，在全体工会干部的努力下，在全校教工的共同奋斗下，为进一步促进学校全面发展做出应有的贡献。
学校工会
2011年12月18日
