张律师您好:
我现在在一家工厂上班,试用期辞职需要写辞职信吗?。面试时讲好试用期一个月,现在由于适应不了工作向公司提出口头辞职,单位要我写书面形式的辞职申请,而且继续上七天班才可以走,否则不发工资。请问公司的规定合法吗?我们工作是生产泡沫,可能对人身体有害,我刚刚工作十天手脚就已经有溃烂,请问工厂应该负责吗?还有我们是白天晚上倒班,是十二小时制,请问我能要八小时以外的加班费吗?如果我辞职了,公司应该当天发我工资吗?
张律师回答:
试用期内劳动者提出辞职的,提前三天书面通知单位即可,单位拒绝支付加班工资,劳动者可以随时提出解除劳动关系,并要求支付加班工资和补偿.相关专题:
危机下:企业不裁员 千金一诺 共渡难关 // 职场人都该看的:09就业政策及影响
企业裁员减薪方案、补偿金计算误区和劳动争议防范 // 辞职报告范文
全球裁员 风暴企业如何做到万无一失// HR经理是怎样筛选应聘简历?
《试用期辞职需要写辞职信吗?.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档