医院党风廉政建设必须联系实际才能抓出成效
在全省上下创先争优、学习右玉精神、清理整顿发展环境之际，我院80余名院科领导参观了由晋中市纪委、市人民检察院、市监察局、市国土局联合举办的晋中市“党风廉政建设，预防职务犯罪”警示教育展览。警示教育馆以“党风廉政建设、预防职务犯罪”为主题，以中央领导论反腐倡廉、反腐进程、法规制度等八个部分为内容，积极倡导廉政文化建设，引导广大党员干部追求健康、向上的文化精神。展区集声、光、电和视频于一体，共有近百幅图片，包含先进代表、公益广告等作品，寓意深刻，展示了广大党员干部立党为公、执政为民的思想情怀，鞭挞了腐败分子违纪违法的贪婪人生和可悲下场。同时，展馆结合实际案例，生动地展现了当前反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性及腐败案件的主要特点、表现形式和危害，告诫领导干部要算清六笔账：政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康生命帐；把好六道关：初始关、亲情关、交友关、美色关、节庆关、小节观。坚决杜绝侥幸性理，提高拒腐防变的能力，廉洁做事，清白做人。
小平同志说：“共产党的党风，关系到党的生死存亡”，医院及各科室的工作同样如此。只有坚持依法行医、从严治院，坚持围绕“创新”抓教育、围绕“求实”抓建设、围绕“从严”抓管理，才能促进党员干部及全院员工廉洁自律、加强党风廉正建设，才能树立医疗行业新风尚。
一、围绕“创新”抓教育
医院应在全体职工中开展各种教育，如：“四要”教育：一是要政治上清醒，不能方向不明；二是要勤政廉洁，不能懈怠谋私；三是要令行禁止， 1
不能自行其事；四是要求真务实，不能虚妄浮躁。“五慎”教育：一是“慎初”教育；二“慎微”教育；三是“慎独”教育；四是“慎欲”教育；五是“慎终”教育。“四个带头”教育：一是党员带头学习政治理论，带头参加学习，带头参加讨论，带头参加交流；二是党员带头坚持民主集中制原则，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的工作原则；三是带头执行廉正规定，自觉接受监督，加强以人为本，从源头预防，加强监督约束，形成强有力的廉政建设机制；四是带头端正思想作风，密切党群关系，干群关系，相信职工，依靠职工尽心尽力地解决存在的实际问题与困难。只有这样，才能进一步坚定理想信念，养成良好道德情操，做到自重、自省、自警、自励，并象爱护自己生命一样爱护自己的人格。
二、围绕“求实”抓建设
在严抓医疗质量这个中心工作的同时，不能懈怠对党员及员工的的思想教育，做到两手抓两手都要硬，真正使党风廉政建设工作落到实处。坚持管思想起教育作用，管制度起保证作用，管考核起促进作用，管机制起监督作用，管沟通起协调作用。保证医院改革顺利进行，保证党员、职工沿着健康方向成长。
（一）制度建设常抓不懈。制度建设是党风廉正建设的有力保证，在党风廉正建设方面，必须结合实际逐渐更新、健全各项制度，细化党风廉政建设工作任务，做到谁主管，谁负责，工作不走过场，落实不打折扣。真正把思想政治工作，党风廉政建设工作贯穿、渗透到医院改革发展的各个环节之中。制定明确的制度，并建立监督检查小组，才能形成执行制度、齐抓共管的局面，使全院员工强化自身管理，真正明确什么是对的，什么是错的，哪
些事可以做，哪些事不能做，坚决杜绝商业贿赂行为，杜绝吃请授礼行为，筑起牢固的思想道德防线，争当医德医风楷模。
（二）抓队伍建设，做好服务工作，树立大局意识。要服务好患者就要不断提高自身素质，就要把学习提高当成首要任务，使工作具有创造性。在提高素质的同时，工作要严格要求，务实求真，树立大局意识，形成共识。院科两级领导是医院发展的领路人，全院每项工作都要服从服务于病人的需要。党员及院科领导要早出晚归、任劳任劳任怨，妥善按排工作。干部的服务意识与实际行动，是感召全体员工形成团结共进局面的重要力量，是引导大家在工作中朝气蓬勃、奋发向上、创先争优的源动力。
（三）抓民主监督机制建设，实行医务院务公开制。在重大决策和医院发展及设备引进事项中都要坚持民主集中制原则，充分发挥集体的力量和智慧，进一步求真务实，强化职工主人翁意识，为工作的正常开展提供可靠保证。医院工作越是公开、透明，就越能形成廉政监督的良好制约机制，也越能充分调动职工的积极性。医院要从群众关心的“热点”问题抓起，实行最大限度的公开。如各项医疗收费项目公开，实行一费制；同时公开形式要多样化，注重实际效果，如：定期召开职代会、患者座谈会，确保全体重大决策的民主性、科学性、正确性。
三、围绕“从严”抓管理
党风廉政建设工作任重而道远，必须常抓不懈。只有齐抓共管，才能形成合力。党风廉政建设工作要以人为本，预防在先，从严管理。
（一）整章建制，严抓严管，常抓不懈，决不能“紧一阵，松一阵”。
在党风廉政建设工作中要做到警钟长鸣，使大家始终明确自身的责任，做到不违纪、不违法，在群众中树立医务工作者的光辉形象。
（二）讲究方法，群防群治，形成良好的党风廉政建设氛围。党风廉政建设工作必须与医疗业务、医院管理、医德医风、安全服务等工作联合布置、联合宣传、联合检查、联合考核，遇到问题时大家及时共同指出；发现错误时大家及时帮助纠正，防患于未然。同时，要采取多种学习方法加强党风廉政教育，如看“电化”教育、外出参观等，以便真正形成合力。
（三）坚持提前预防，严格日常管理，不做不负责任的事后说教。在加强全体员工思想建设、作风建设的同时，有针对性开展党风廉政建设方面的提示。一是按时参加医院会议，推进党风廉政建设工作的提示；二是对可能出现问题，进行“一级抓一级，一级向一级负责”的提示；三是坚持自我提醒与组织提醒、自我约束与组织约束相结合，充分利用各种案例进行遵纪守法教育等方面的提示，使党员干部始终保持清醒头脑、防微杜渐，使工作不疏于教育，不疏于监督，不疏于管理。
总之，要努力形成一种方向明确、重点突出、点面结合、大局稳定的工作机制，大家都以正确的人生观、世界观、价值观约束自己，正确行使党和人民赋予的权力，推动全院工作稳步向前，树立行业新风。党风廉政建设教育只有紧密联系医院及员工实际，才能让党放让心，让人民满意。
晋中市第一人民医院王跃进
2010年9月26日
