《高效能人士的七个习惯》读后感
最近，读了一本书，名为《高效能人士的七个习惯》。读完此书，感觉有很多启发，我将自己的体会说出来与大家听听。 希望大家能够共同进步，，
从书中所讲到的\"七个习惯\"来说吧，人的品德和观念是取得。高效能的基础。习惯一：积极主动
积极主动这个词经常出现在管理方面，它的意思不仅仅是采取行动，还代表人必须为自己负责。个人行为取决于自身，而非外部环境：人有能力也有责任创造有利的外在环境。习惯二：以终为始
\"以终为始\"的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。我们做任何事都是先在心中构想，然后付诸实
习惯三：要事第一
有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。有领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把他们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。要集中精力于当急的要务，就得排除次要事物上的牵绊。
习惯四：双赢思维
利人利己者把生活看作是一个合作的舞台。一般人看事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。
习惯五:知彼解己
首先寻求去了解对方，然后争取让对方了解自己。这是进行有效人际交流的关键。
习惯六；:统合综效
在互赖关系中，综合效益是对付阻挠成长与改变的最有力的途径。助力通常是积极、合理、自觉；相反地，阻力、负面、、不自觉。设法消除阻力。如果配合双赢的动机与统合综效的整合功夫，不仅可以破解阻力，甚至可以化阻力为动力。
习惯七：不断更新
人生最值得投资的就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。
为了鸿丰钢构美好的明天，我会再接再厉为公司付出
