团队精神
——军训心得
9月16日，我体验了学生时代最梦寐以求的事——军训。 穿上一身的军装，立刻就觉得精神抖擞、意气风发，今天——我是一个兵。
到了部队，我们被分成两组，我被分到了第一组中，由唐教官负责军训日的训练，他是一个当了十一年兵的“老兵”，虽然年龄只有30岁。
别看军训日只有一天的时间，可是为我们安排的队列训练项目却一点也不少：立正、稍息、停止间转法、行进、齐步走、跨立、站军姿，我们都进行了训练；既然是军训，自然少不了喊口号和拉歌，这么多人喊破嗓子吼出来的感觉，还真有一种地动山摇的感觉；今天还有个重头戏——打靶，这可是我第一次体验到真枪实弹的感觉，刺激、心跳„„
在经过了近一天的训练之后，傍晚，国家统计局吉林调查总队和吉林省陆军预备役的各位领导观看了两组队员的会操演练及拉歌比赛，给出了并列第一的好成绩，对我们今天的训练给予了充分的肯定，军事训练日圆满结束。
身体的锻炼已经结束，可是心灵的洗礼却从未停止。军人的勇敢、顽强、自信、纪律„„都还在震撼着我的灵魂，尤其是——团队精神。 一位军人的军姿再优美，步伐再稳健，但是脱离了团队的步调，也就只能成为步伐紊乱的不和谐因素。没有一个人的集体，既然是个
集体，就要体现团队精神。有句古话说得好：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。如果一千个人同心同德， 可以发挥超过一千人的力量。可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！
褪去一身军衣，我是一名统计人。从统计数据的采集到最后的汇总、分析，这不是一个人的工作，而是一个团队的责任，中间任何一个环节出错，都会丧失真实的数据，让我们得到错误的结论。如何有效的控制统计工作的每一个环节？我想，制度的建设固然重要，但它也只是保障，不是解决问题的根本。唯有在统计团队中形成观念的力量、氛围的影响，去约束规范个体行为，才能最终保证数据的准确性，真实反映客观现实。
统计工作不是单一的一次性任务，它是具有连贯性的。统计报表有月报、季报、年报等，保证一次报表数据的准确性不难，难的是保证每一次数据的真实性。团队精神，在解决持久力的问题上，也许更加有效，软性的内化控制往往更加容易深入人心，而深入人心的工作模式才有实现长久的可能性。
