共青团海南大学三亚学院委员会组织部章程
团委组织部具体负责共青团系统的组织建设工作。组织部立足于海南大学三亚学院青年的切身利益，围绕团内的中心工作，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点，发扬求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强共青团各级组织建设。
一、总纲：
1.工作准则：谦虚谨慎，举止文明；待人礼貌，处事稳重；坚持原则，坚持正义；全心奉献，克己奉公，微笑服务。
2.工作协调方式：批评与自我批评。
3.坚持加强组织部成员自身理论素质修养，提高业务素质，加强思想教育职能，积极组织各分院团委深入开展工作，提高全院同学工作、学习的积极性，营造一个良好的学习环境。
4.坚持每月进行一次总结回顾，总结当月各项工作、活动的开展情况，以书面形式如实记录，由组织部部长汇总整理并上交。
二、部门职能
1.负责组织部日常工作，根据决定布置、检查、总结团的组织工作。
2.了解各分院团委的组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建设，负责向团委常委会汇报实施的有关工作，负责团建设创新工作。
3.加强与各分院团委的联系，经常了解各分院团委的组织建设情况， 对各分院内团委的思想政治学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。
4.配合党委组织好我院团委和党校骨干班学员的学习培训工作。
5.负责加强团员意识教育，认真组织好每年度的团员教育、年度注册评议工
作。
6.负责团组织建设的行政管理工作：
⑴监督各分院团费收纳、上缴和留用团费的管理工作，做到收缴有制度，交接有手续，日常有记录，年终有报告；
⑵核查团员证的颁发，组织关系的转接；经办青年入团、推优入党的审批、考察工作；
⑶组织开展团员证的年度注册，团员档案的归档，全面、及时、准确掌握院共青团组织的情况，及时核实各分院团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作，记录备案。
7.负责对院团委学生会纪律的监督，协助会议签到，维持良好的会议秩序。
8．组织各分院开展定期的团干部上岗培训、挂职锻炼、理论研讨会等培训工作。
9.负责组织评优工作，包括分团委工作评估、团支部工作等级评估、优秀学生干部的评选等；负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告；了解并抓好基层的组织工作。
10.开展推优工作，指导下级团组织协助同级党组织做好积极分子工作； 审查入党积极分子材料，推荐优秀团员作为党的发展对象； 完成领导交办的其他工作。
三、成员守则：
1.思想上积极要求上进，积极向团组织靠拢。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。
2.模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做好表率作用，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。
3.要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评,工作上责任心强,不感情用事,不以公为私、以权谋私。
4.工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，认真完成上级所布置的各项工作任务，保证工作质量和时效性，及时做好各项活动总结。（打印存档，一式两份，一份交办公室，一份在组织部存档）。
5.及时提出工作中的缺点与不足，以及对组织部工作的建议，参与工作经验交流。
6.正确处理学习与工作的关系，努力提高自身综合素质，做到学习工作两不误。
7.认真学习党委下发的有关文件，并组织好各分院团委的讨论学习工作。
8.各成员团结合作，在做好本职工作的同时，积极协助部内其他成员的工作。
四、会议制度：
1.会议时间：每周日晚9：40
2.会议地点：团委办公室
3.会议纪律：
1)不得无故缺席会议，有不能准时参加者须向部长请假，说明原因获准后方可（请假至少在会议开始前半小时完成）；
2)会议人员认真做好会议记录，确保落实自身工作，做到高效率，高质量完成；
3)会议人员不得随意讲话，不得翻阅与会议无关的内容。
五、奖惩制度：
奖励：
1.对表现优秀的干事将实行奖励，在学年末将评选“优秀干事”若干名，直接作为年度奖学金评选的加分项；
2.在本部因工作出色而受到院领导表扬者，可优先参与第一项评选；
3.凡在本部工作表现积极优秀，学业突出者优先考虑作为入党培养对象。 惩罚：
1.凡无故缺席各项活动（包括开会），或未在规定时间内完成所分配的工作任务（查实无正当理由）两次者，予以警告处分；三次者不参与年度评优；四次者予以留职察看处分；五次者予以辞退。
2.凡出现以下三项之一者，予以辞退。
1) 在任职期间内受到学校警告或警告以上处分者；
2) 期末考试成绩有两门以上课程不及格者；
3) 在任职期间，大型活动两次渎职，或小型活动三次渎职者。
六、本章程自颁布之日起生效。
共青团海南大学三亚学院委员会组织部
二〇〇九年九月八日
