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保健品销售实践报告

发布时间:2020-03-03 06:32:22 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

保健品销售实践报告

大学生“保健品公司销售”暑期社会实践报告

似乎是惯例,每到寒暑假,各学校都会布置学生社会实践作业,陌生而又熟悉。综合各方面因素,社会实践是我们大学生的必修课,它不仅能让学生深刻贯彻 三个代表 重要思想,熟悉党和国家的方针政策,了解国情民情,而且能让学生清楚地衡量自身价值,树立正确的世界观,人生观,价值观,调整自我的发展方向,为国家社会发展贡献自己的力量。

大学是一个小社会,步入大学的我们已经不再是懵懂的少年。虽然只在大学生活了一年,但我成长了很多。我深知当代大学生需要亲自实践,接触现实中的社会,了解社会形态,社会需求,社会的各个方面。这样,我们才能增长社会阅历,提高自身的适应能力,为今后更好地服务社会打下基础,实现自身的良好价值。 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行 ,实践才能出真知。

由于只是大一学历,想要找个像样的单位实践是很困难的事。大学生“保健品公司销售”暑期社会实践报告大学生“保健品公司销售”暑期社会实践报告。其一是单位需要有真正技能的毕业生,其二是单位不缺乏短暂型 人才 原因诸多。但为了能实践,我只好向亲戚寻求帮助。最后征得姐夫的同意,在他的公司当了个助手。所谓助手,当然是给人家帮忙的。重要的事情我不必过问,但我可以旁听,边听边学。

姐夫的公司是经营保健品的,公司不是很大,员工只有六名。他们的主要任务是将保健品推销给消费者。说到推销,不要和传销混淆,推销是合法经营。推销需要有一定的口才,一定的社会经验,了解对方的需求,设法去满足对方 总之,推销并非常人所能从事的职业。可话说回来,推销、外出跑业务又是最能锻炼一个人的。

实践中我接触的都是亚健康的中老年人。虽说现在生活富裕,可人们的身体却不容乐观, 三高 一直是困扰中老年人的大难题。现在年轻人大多忙于工作,事业打拼,无暇顾及父母的身体健康,老人们面对着烦人的疾病,也只好求助于社会上的保健药品,以安享晚年。看着这些老人,我不禁幻想到自己的未来 健康的身体太重要了!

在我一周的实践期间,我所知道的老人们服用的药物有: 通化金马 多立克 东宇馨波尔口服液 等,药物的疗效值得信赖。此外我还参加了公司的活动和讲座,在活动中我感触颇深。学习了不少经验,也发现了许多不足。 保健品销售实习报告

本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通,进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等,尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力,以便提高自己的实践能力和综合素质,希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会,投入到自己的工作中。

一般来说,学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距,学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能,社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适应社会的生存要求,除了要加强课堂上的理论知识外,还必须要亲自接触社会参加工作实践,通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求,以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。

实习在帮助应届毕业生从校园走向社会起到了非常重要的作用,因此要给予高度的重视。通过实习,让自己找出自身状况与社会实际需要的差距,并在以后的学习期间及时补充相关知识,为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备,从而缩短从校园走向社会的心理适应期。

实习的内容主要是销售保健品,学习公司的企业文化、销售技巧、团队协作精神等各方面的知识。凭着对本公司产品的了解和与其它公司产品的对比,突出本公司产品的优点和公司的良好信誉,积极开拓客户源,向顾客推销产品,并尽量推销系列产品,完成公司分配的任务。

XX年7月25日到7月30日 ,我在北京东方红航天生物技术有限公司进行了为期一个月的实习。这期间公司的同事给予了我热情的指导和帮助,而我也虚心向他们请教学习,把大学所学的知识加以运用,在理论运用于实践的同时,也在实践中更加深刻地理解了以前没有理解透彻的知识。经过这些天的实习,我对公司也有了更深刻的了解,也初步熟悉了销售员的操作步骤。更重要的是,这是我踏入社会的第一步,虽然只有一个月的时间,但是也让我看到了自己的很多欠缺,让我深知出身社会,还需要很多学校里学不到的能力。

首先简单介绍一下我的实习单位:本公司位于北京中关村高新科技园区,主要从事具有航天生物技术特色的现代生物制药、保健食品和健康用品的研发、生产、销售与服务。本公司本着始终贯彻执行“擎起航天生物大旗,致力民族高新科技产业”为企业宗旨。公司本着“以人为本、德才兼备、以德为先”的原则,创造“人和”的人文环境,构建了一支管理、生产、研发、销售及服务的精英团队,为东方红公司未来的发展奠定了坚实的基础。公司十分注重人才的培养及团队建设,“广纳人才、培养人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略,为公司吸纳了一批年轻有为的技术骨干和营销精英;“乐观、积极、学习、合作”的良好氛围,为每一位员工提供了理想的事业舞台;优厚的薪酬福利待遇及丰富多彩的企业文化活动,充分体现了公司于员工共同成长的企业内涵。 这公司的经营理念是:质量和服务是经营的重中之重、把顾客放在第一位。 由于有良好的质量加服务,本公司已建立了良好的业务关系。

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