工作心得体会
我是新能源公司的一名普通员工，业绩谈不上很好，也没有多少工作经验可谈，在这工作期间我体会到，一个企业要想做大，首先必须要有一个高素质的团队，才能创造更高的效益，一些不经意的小事并不是用标准能衡量出来的，但它却能反映出一个人真实的一面，展示完美的自己很难，需要每一个环节都做到完美，但毁掉自己很容易，只要一个细节没有注意到就会给我们带来难以挽回的影响，同样只要是错误，无论他如何细小我们都要引起重视，否则都可能给企业带来很大的损失。
没有破产的行业，只有破产的企业，一个企业如果被市场淘汰出局，并不是被你的竞争对手淘汰的，一定是被你的用户所抛弃，企业的自身最终决定我们企业是发展还是原地踏步。高，这就要求我们不断的重视和改进我们的方向，“以产业报国、实业兴疆为己任”。
在这几年的工作来广汇的步子迈得相当稳健。今年集团的年经营规模近千亿，十二五末进入中国民企500强的前三名应该有较强的硬件实力基础。所以在这个关口上，主席提出加强软实力领域工作的工作要求，我认为目标清晰，任重道远。让我们在“以产业报国、实业兴疆为己任”的核心价值观引领下，弘扬广汇精神，追求卓越，科学发展，为早日实现跻身世界500强的宏伟愿景而努力奋斗。面对新形势，我们一定要履职尽责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应工作的需要和发展的需要。
一、突出重点，强化职能优服务 领导工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地保障各项工作，更要突出重点、扭住关键，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。 综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好；协调工作抓得差，就会影响正常运转。因此，综合协调作用非同小可。在领导和同事之间，架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐心共抓、和衷共济的生动局面。不断创新上下功夫，经历用在在关键处。一要紧扣中心。要紧紧围绕党的路线、方针、政策和党委、政府的中心工作，结合集团领导的工作思想路线、抓生产和经营外，也从未间断过对管理思想、企业文化的探索，要变“粗放型”为“集约型”，抓好发展方针。
二要突出重点。加强自我。始终抓住企业发展工作的重点、总结实践经验，不断提高自我业务水平。 重实效增强执行力，是推动各项工作落实的有力举措。各个员工要牢固树立抓落实的意识，始终把学习专业文化知识放在第一位。要钻进去、沉下去，不能走马观花，摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果；要坚持原则，切实增强实效。要做到纵向到底、务求实效。第二是要精益求精，把理论与实践相结合好，只有更好，干好本职工作，关键是要树立目标，精益求精，努力在出手的每件事中体现自己的最高水平。与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的保持积极向上的学习态度和实践能力。如果我们“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老办法想问题、做工作，我们的工作能力就成了花架子、陈芝麻。因此，我们要严格按照“居安思危，以核心价值观引领企业发展”的工作要求，强化自我理论、加强自我实践能力，用数一数二的工作能力和业务水平为我们广汇的百年计划尽力。工作就是要做到早，思之在先，学在前。现在的企业竞争日益增强，社会的步伐越来越快、对个人标准越来越高、要求越来越严，如果我们不自加压力、主动，就很难跟上的节奏，只会出现掉链子的现象。精湛的工作能力是制胜之道。在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，主动提高自我和同事的业务水平。尤其我单位正在紧锣密鼓的试车阶段不敢有半点失误。特殊岗位决定了我们工作不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的后果。因此，工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保设备不出事故。要牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、事事精心，特别在这忙碌的时刻更应该加强自我理论和实践能力，要严格按照操规操作。
三、立足根本，提升素质树形象我们个人的形象是面向社会的窗口。广汇人的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系我们广汇的企业形象。要全面加强员工队伍素质教育，努力把自己建设成为优质的合格的广汇员工。 塑造理论实践过硬形象；企业文化过硬形象：要严格遵守纪律，管住自己要不断强化自我，企业意识，端正态度形象。 坚持从自我入手，加强企业文化。做好分内工作，首先要抓好技能。要紧密结合实际，立足当前、着眼长远，要突出抓好自我学习制度、值班制度、和工作当班运行规范制度，不断完善自我，强化内在，确保各项工作有章可循，真正做到技术工作过硬的员工，坚持从学习入手，加强业务建设。要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，牢固树立终身学习的观念，克服为学习而学习的思想倾向，既要精学，又要博学；既要现在“实用”，又要今后“有用”，努力使“笔头”成为“插头”、“人脑”变成“电脑”，不断扩充知识存量、丰富知识内涵、更新知识结构，全面提高业务能力。 通过此次学习，让我学到了很多平时学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了作为一个企业员工的道理，也懂得了企业不是老板一个人的意义，这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己作为广汇一名员工不只是为了拿工资，要有一种企业是我家，我工作就是我加的人生方向，也让我认识到工作态度，要有一种平和的心态和积极向上的态度，不管是什么事都要有一种良好的态度，凡事不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的放弃，单位不仅培养我的动手能力也培养了我成为一个真正的社会人，增加了实际的操作经验，对实际工作的有了一个新的开始，更好地为我们今后的工作积累经验。
我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这次学习集团精神文件期间，我第一次真正的融入了社会，融入了企业，在实践中了解社会掌握了一些平时所学不到的能力，并且，我注意观察领导讲话，她是那样的和蔼，把我们当做自己的小孩一样，真正的体会到企业是我家，领导好似父母。通过领导讲话增长了见识，也是我感觉到我们工作就是为自己，为父母。
学习期间，我一直出勤。认真听取领导的指导，做好 “五种教育”具体落实工作。今后一段时期，集团上下重点开展五种教育，即认同感、荣誉感、团结凝聚力、感恩、自豪感教育。我们常说教育为本。企业的思想教育与学校教书育人还不同，成人教育有着太多的现实纠结，主席谈到的五种教育，归结起来最大的成功前提就是理顺企业与员工同呼吸共命运的关系。所以在开展工作前，从高管到中干，先扪心对内，企业与员工的命运共同体上按照集团的要求去做的。共建命运体不一定靠花多少钱去解决，寓教于乐的手段同样可以提高员工人文素养，特别需要提出的是，要重视基层先进性教育，用典型作引领，示范带动人心思齐，人心向上。我强调一点，教育方法上，一定要改“灌输型”为“渗透型”。在以后的工作方面我认真的听取师傅提出的建议。并能够积极仔细观察自身缺点，对业务的不熟悉的地方细心学习，参考资料、请教师傅。并努力把学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质。能够做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责,责任心强，能保在岗一分钟认真坚守一分钟的工作态度。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。
让我们在“以产业报国、实业兴疆为己任”的核心价值观引领下，弘扬广汇精神，追求卓越，科学发展，为早日实现跻身世界500强的宏伟愿景而努力奋斗。
