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民政工作汇报

发布时间:2020-03-02 01:07:48 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

改善民生工作调查汇报

调研组的各位领导:

你们好!

我们接到区委办《关于开展2011年度工作调研谋划活动的通

知》后,为了全面掌握我镇在改善民生方面所取得的成效和存在

的问题,镇上就安排分管民政工作的领导和民政办的工作人员,

到各村组走访了部分村组干部和群众,采取座谈的形式,对我镇

十一五以来民政工作所取得的成效和现阶段存在的问题,进行了

探索讨论和了解,现就调查了解到的实际情况、存在的问题以及

工作建议汇报如下。

近几年来,特别是十七大以来,我们的民政工作得到了较快

发展,民政作为政府的一项重要的工作内容,越来越发挥出它在

改善民生,协调各种社会关系,构建和谐社会中的重要作用,也

得到广大人民群众的赞誉,我镇民政队伍建设在很大程度上也得

到了加强,先后从镇属其他部门调整4名干部补充到民政办公室,

调整到民政办公室的4名干部中,其中参加工作在15年以上的就

有2人,具有丰富的农村工作经验;各项民政资金都能按照规定要求,以一折统的形式发放到困难群众的手中。但是随着近几

年乡镇机构的不断改革,民政工作队伍也暴露出许多的问题,民

政工作有所削弱;我镇民政工作的现状是:工作任务繁重,工作人员不足,办公条件艰苦。我镇民政工作涉及人多面广:如农村低保户、五保户、军烈属、复员退伍军人、残疾军人、60以上的老龄人、孤儿等。工作任务还有社会救灾救济、医疗救助、基层政权建设、村民委换届选举、村务公开、群众来信来访及农村社区建设等。4名民政工作人员除了要办理上述日常民政事务外,有的还包挂了一个村的各项村务工作,甚至还兼残联、宗教、扶贫和动物防疫、人口普查、创先争优、基层党建等阶段性的中心工作。

主要表现在以下几个方面:

一、乡镇民政干部人少、事多、压力大。目前我镇14个村委会,95个村民小组,全镇人口就达30000多人,仅有从镇属其他部门调整的4名干部承担着残联和各项民政工作任务,所服务的民政工作对象有 5322余人,其中低保 2620人,优抚对象206 人,农村五保户120人,其他对象2376人;平均每个民政员需承担1331 人的民政工作量。由于近几年民政工作业务增加,农村低保、、救灾、五保供养、大病医疗救助、优抚及其它临时工作不断增加,民政事务性工作增大,乡镇民政工作人员工作压力也增大,部分民政工作人员还身兼数职,除了本职工作,还要承担包村及镇上的中心工作,工作任务繁重;

二、办公条件差,工作经费少。我镇民政办除业务部门下配的一台微机外,其的三人都没有配电脑,工作资料多为手工操作,工作量大且效率低,工作经费无保障,没有专门交通工具,如遇有恶劣的天气时,下村都无法进行;

三、对村上的民政工作重视不够,民政队伍不稳定。体制改革后,普遍认为只要把计划生育和社会稳定抓好就可以了,民政工作不会出问题,没有引起足够重视。村一级的民政工作可以说没有专人去做,即使有人也是兼职,但队伍还极不稳定,有的村三天两换,有的甚至一年几换,民政业务都还没熟悉又换了岗位,极不利于工作开展;

四、经济待遇差,积极性不高。民政干部工作辛苦,但经济待遇却十分低,全区没有核定专门的民政办公经费,正常的补贴,旅差费都无法保证,致使镇、村民政工作人员积极性不高;

五、一年内各项民政资金发放过于频繁,几乎是按月发放,这样不但给困难群众的生活和生产也解决不了大问题,反而人为的加大了镇、村两级干部的工作量,我们农村和城市是有区别的。

要改变这种状况,我认为须从以下几个方面作出努力:

一、在乡镇力争单设民政办或民政所,设专门的民政编制,让民政干部有职有权,以增强民政干部的工作积极性。由民政局积极向区委、政府汇报,争取党委政府对民政工作的重视和支持,

并主动与各位上级领导衔接;同时建议上级民政部门要积极与组织、人事部门衔接,争取在乡镇机构改革时,独立设臵民政机构,加强与上级党委、政府的沟通,引起他们的高度重视;

二、充实力量,稳定队伍。由于民政工作政策性强和业务性强,对民政干部的政治、业务素质要求高,因此迫切需要与之相适应的民政干部数量和稳定的民政干部队伍,农业人口达10000人的乡镇,至少配备2—3名专职民政干部,每个村组务必有一名专职的民政干部,民政干部的更换须征求民政部门意见,并形成制度,这样才能保证民政队伍的稳定,才能保证民政工作的有效开展;

三、加强对民政干部的培训。市、区民政部门要采取形式多样的培训方式,加强对基层民政干部的培训工作,不断提高民政干部政策法规理论水平、业务水平、现代化办公水平,以适应新形势下民政工作的需要;

四、努力改善办公条件。争取给予乡镇民政办一定的补助经费用于购臵微机、打印机和其它必要的办公设施,使乡镇民政干部从传统的手工操作中解脱出来,提高工作效率和工作质量。同时,挤出资金,适当解决村一级民政干部的通讯费、旅差费和一些误工补贴,从根本上解决通讯靠“吼”、交通工具靠“走”、办公靠“手”的现实问题;

五、适当提高民政干部待遇。乡镇很多部门均有岗位津贴,比如计生有计生补贴、统计有统计补贴、财政有财政补贴、纪检有办案津贴。而民政干部多为自己倒贴钱干工作(因为民政干部面对的都是困难无助的弱势群体,需要的是一种关爱和经济救助,常遇滞留缠访不走的困难群众,工作难度十分大)。因此建议设臵基层民政岗位津贴;

六、落实必要的工作经费。上级在安排工作任务时,同级财政要配套一定的工作经费,以保证基层民政工作任务的及时完成。同时上级财政要将民政工作经费纳入财政预算,从根本上解决办公经费问题。

二0一0年十一月十八日

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