篇一：会计个人上半年工作总结 会计个人上半年工作总结
20**年上半年,本人在党总支、分管行长、会计主管的
关心指导下,配合营业室各位主任，认真执行营业室“以会计基础工作规范化管理为中心，以提高会计核算质量，防范金融风险为重点，扎扎实实地开展工作”的这一工作主线，经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力，营业室各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的锻炼。截止20**年上半年营业室储蓄存款达****万元，比年初新增**万元，新增代发工资户**户。尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关，新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在20**年上半年的工作情况总结汇报如下：
1、加快思想观念的转变
经过20**年的岗位调整，我本人被聘任为“8级执行会计师”,在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色，因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入20**年上半年，通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神，新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新思路，既激发了营业室全体人员的工作热情,同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力.在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题,不断加大工作力度,在充分挖掘各方面潜力的基础上,针对实际情况，站在快速发展的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距,在会计主管的指导下详细制定了工作计划和方案,切实遵循行党总支确立的“大发展、大市场、大营销”的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量，必须从营业室的会计基础工作抓起。按照内部控制制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析，重新制定和细化了岗位职责，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控，确保出现问题，及时发现，及时解决。同时通过制定二次分配办法，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合，打破了分配上的“小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以服务吸引，老客户用感情稳固”这一经验，3月份一个200*年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我先后4次上门为其办理挂失解挂手续，该客户非常感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素质，保证我行会计核算质量，我们制定了详细的培训计划和文件传阅学习制度，利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育，此外，我还积极参加行里举办的统一业务培训，学习中，注重实效，不走过场，使自己的业务知识趋向全面，业务操作更加熟练规范。
2、以身作则，努力学习内控制度，提高工作效率
20**年上半年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求，研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并根据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，根据上级行的要求和我行各网点的实际情况，今年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加安全科学，做到了相互制约、职责分明。强化了内部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动观察和总结，发现问题和业务操作中不合理的地方，都能及时给主任和主管汇报，并能及时给柜员和网点提醒，起到了警示建议作用。
3、努力提高自身服务和业务素质
优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底改变我行社会形象，营业室全体人员确实动了一番脑筋。一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实我行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务，但是，因各种因素，营业室的服务质量仍是不尽人意。三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域，创造良好的发展环境。对于我本人来讲，尽力做到了“三个服务”。一是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。二是给本营业室的柜员服好务，不论柜员业务、设备出现了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关心和帮助。三是给各网点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联系也较为频繁，工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。
4、做好新业务学习和营销工作
今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务，掌握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品,同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动，努力发展中间业务。截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近**余万元，代理记帐式和电子国债**余万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、call center系统、贷记卡业务、vip客户等新业务进行了多次授课。
5、身先士卒，起到党员的带头作用篇二：会计个人上半年工作总结 会计个人上半年工作总结 -总结
[]2007年上半年,本人在党总支、分管行长、会计主管的关
心指导下,配合营业室各位主任，认真营业室“以会计基础工作规范化为中心，以提高会计核 算质量，防范金融风险为重点，扎扎实实地开展工作”的这一工作主线，经过营业室全体人 员的精诚和自身的不懈的努力，营业室各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到 了更好的，。截止2007年上半年营业室储蓄存款达13417万元，比年初新增4702万元，新增 代发工资户4653户。尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关，新创储蓄专柜历史最 高。现将我本人在2007年上半年的工作总结如下：
1、加快观念的转变 经过200*年的 调整，我本人被聘任为“8级执行会计师”,在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色，因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子，我把精力集中 到抓前台和产品上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入2007 年上半年，通过认真领会我行的一系列职工大会、中层干部及我行的“经营会议”的会议， 新一届班子超常规、跳跃式发展的崭新思，既激发了营业室全体人员的工作热情,同时也拓宽 了我本人的工作思路。“求”压力变成了动力.在竞赛中以求生存、促发展为主题,不断加大工 作力度,在充分挖掘各方面潜力的基础上,针对实际情况，站在快速发展的高度上,我和营业室 主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距,在会计主管的指导下详细制定了工作和, 切实遵循行党总支确立的“大发展、大、大营销”的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买 断资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩 大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算 的中心。要提高我行的会计管理平和会计核算质量，必须从营业室的会计基础工作抓起。按 照内部控制制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析，重新制定和 细化了岗位职责，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证 管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错办法等一系列管理规定。明确 专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控，确保出现问题，及时发现，及 时解决。同时通过制定二次分配办法，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动等内容相结合，打破了分配上的“小锅饭”“小平均”，促进了各 项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。 此外我本人积极投入到吸存增储的热潮 中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。 并和同志们总结了“新客户以服务吸引，老客户用感情稳固”这一，3月份一个200*年存入 营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我先后4次上门为其办理挂失解挂手续，该客户非常， 将其他的各种存款都转存到营业室来，《》()。为了提高自身和营业室人员的业务素质，保证 我行会计核算质量，我们制定了详细的计划和文件传阅学习制度，利用业余组织营业室人员 进行会计业务、会计法规学习和教育，此外，我还积极参加行里举办的统一业务培训，学习中，注重实效，不走过场，使自己的业务知识趋向全面，业务操作更加熟练规范。
2、以身 作则，努力学习内控制度，提高工作效率。 2007年上半年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求，研究不同业务量、不同业务种类的岗位 设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并根据不同的营业 人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，根据上级行的要求和我行各网点的实际情况， 今年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订 管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手 续更加严密，业务办理程序更加科学，做到了相互制约、职责分明。强化了内部控制，提高 了工作效率。在日常工作中，通过主动和总结，发现问题和业务操作中不合理的地方，都能 及时给主任和主管汇报，并能及时给柜员和网点提醒，起到了警示建议作用。
3、努力提高 自身服务和业务素质。 优质服务是金融行业永恒的，但如何落实行动上，彻底改变我行形象，营业室全体人员确实动了一番脑筋。一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款， 靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉 规范自己的行为，认真落实我行各项服务。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺 度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的 搞服务，但是，因各种因素，营业室的服务质量仍是不尽人意。三是努力学习新业务知识大 力业务营业室的业务领域，创造良好的发展。对于我本人来讲，尽力做到了“三个服务”。一 是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户给 我，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，有一些较难处理的 事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样，有的客户甚至 已经和我交上了，也成为了建行的忠实客户。二是给本营业室的柜员服好务，不论柜员业务、设备出现了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关心和。三是 给各网点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联系也较为频繁，工 作中不论网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法 的帮助他们解决。
4、做好新业务学习和营销工作 今年，可以说是我行产品的营销年，今 年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务，掌握新 技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品,同时指导、协助其他网 点开展新业务的推销，努力发展中间业务。截止到年底，由我办理的基金业务有十余种，金 额近200余万元，代理记帐式和电子国债200余万元，在市行中名列前茅。我还在行里的安 排下对全行柜员就网上银行、call center系统、贷记卡业务、vip客户等新业务进行了多 次授课。
5、身先士卒，起到的带头作用 2007年上半年是建设银行重大改革的半年，在2007 年上半年中，我本人除认真学习与改革相关的文件精神，作好心理准备外，还积极主动的和 营业室的同志们谈改革，探讨改革的必要性和必然性，加强同志们对我行改革的信心，端正 同志们对改革的态度。日常工作中，自己身先士卒，加班加点工作多干，主动关心帮助他人， 发现问题及时汇报，主动解决。尽最大的努力体现出一个党员、一个中层干部应起到的带头 作用。 2007年上半年是繁忙而紧张的，我本人在会计主管的指导下和同志们的帮助下，各 方面有了一定的进步，但仍被许多缺点和不足所束缚，如对一些问题上强调客观困难多，没 有充分发挥主观能动性；对一些新问题的解决，不能系统地考虑问题，对问题的理解和看法 站的高度不够等。这都是我本人急需解决的弱点。 2007年上半年是我行重大变革、快速发 展的半年，也是金融系统更加激烈的半年，机遇和挑战的共存将会进一步激发我和我们营业 室全体人员的斗志和工作热情，我将一如既往的工作、、奉献。 〔会计个人上半年工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩
的人则不可记住它。——西塞罗】篇三：上半年财务个人工作总结 上半年财务个人工作总结
上半年财务个人>工作总结
半年来，在本人负责的果汁分厂财务工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，在办理>会计事务时能做到实事求是、细心审核，加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务工作，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。同时完成了区厂内部财务考核报表的编制汇总及各类对外报表的编制报送工作。为了能按质按量完成各项工作任务，本人不计较个人得失，经常加班加点进行工作。对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
一、09上半年度工作要项
1、在财务部长的领导下，进行具体会计核算，保证账账相符、账实相符、账表相符，确保帐务处理正确合理；
2、及时开具货物销售发票、农产品收购发票及时购买各类发票；
3、相关财务报表的编制和各统计报表的填写、报送；
4、负责财务凭证、报表的搜集、整理和立卷归档工作；
5、按时、按质、按量完成厂区和分公司领导临时交待的任务和应付突发事件。
二、主要贡献：
1、财务每天都离不开资金的收付与财务报账、记账工作。这是财务人员最平常最繁重的工作，半年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。满足了各部门对我部的财务要求。本着认真、仔细、严谨的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时。1-5月处理会计凭证805张，并能准确无误地出具各类内外财务报表。
2、加强与上级领导以及同事的交流，虚心接受大家的指导，努力提高业务能力。并且充分融入到工作团队中，配合大家完成各个工作任务，使我们的团队为公司做出应有的贡献。
三、存在的不足：
然而，在一些事物上对细节处理的不够老道、缺乏实践、缺乏沟通，使工作不能顺利的进行。让我切切实实看到了>财务管理的许多薄弱之处，唯有在以后的工作中调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，从而使自身价值得以升华。
1、财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记账、事后算账，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。
2、会计工作中仍有许多待改进之处。如：《差旅费报销制度》基本以集团制度为依据，但在实际工作中还存在许多不足之处，实际操作相对困难。在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。
3、管理工作的形式化、表面化。很多的日常管理工作做的还不够细致、深化，往往只限于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细做深，应是今后工作中的又一重点。
4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。
四、09下半年>工作计划：
1、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息；
2、加强企业内部财务管理，进一步加强财务日常监督工作；
3、加强内、外部的沟通，搜集有关信息。对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋；
4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高业务水平，充分自身挖潜； 最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持我工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。
