述职述廉报告
市XXX局党组书记 XXX 尊敬的各位领导、同志们：
根据会议安排，下面由我代表党组就落实党风廉政建设责任制、抓基层党建工作及宣传、人事等工作情况报告如下：
一、主要工作情况
一是以思想建设为抓手永葆先进本色。加强学习教育，每月组织党组中心组学习不少于1次，每周组织干部职工学习不少于1次，全体班子成员保质保量开展在线学习，提升党员干部政治理论水平，坚定理想信念。严格落实谈心谈话制度，在党员干部岗位变动、工作懈怠、生活困难等关键时刻，及时开展40余人次的谈心谈话，畅通思想，解决难题。
二是以队伍建设为抓手增强履职能力。加强班子建设，充分发挥班子的龙头作用，一方面充分考虑班子成员知识结构、特长优点、性格差异等因素，科学分工，责任到人，把合适的人放在合适的岗位，实现优势互补及行政效能最大化；另一方面严格落实民主集中制，坚持“三重一大”事项集体讨论、集体研究、集体决定，每年召开1次高质量的民主生活会，实现班子的自我完善，自我修复，自我净化。严格中层干部管理，注重发挥中层干部的传帮带作用，激发队伍活力，2014年调整中层干部3人次。一方面畅通中层干部出入口，严格按照《市物价局中层干部管理办法》选任中层干部，每年对中层干部履职情况进一次民主评议，对群众反
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映不佳的中层干部及时进行岗位调整；另一方面对中层干部充分授权，充分发挥其工作的主观能力性，提高干事创业热情。推进干部队伍专业化建设，充分支持并引导党员干部加强学习、参加培训，提升专业技能及素质水平。截至今年，实现了全体执法人员持证上岗。加强党员队伍管理，严格党员发展，2014年发展了1名培养了6年的入党积极分子为预备党员；严格党内生活，坚持“三会一课”制度，坚持党员民主评议制度较好；严格党费收缴，全年足额收缴党费6000余元，保障了党员活动经费。
三是以作风建设为抓手提升服务水平。狠抓作风改进，对照征求到的52条群众意见，多次主持研究整改方案、专项整治方案，有效解决了群众反映的涉企收费、物业收费等突出问题。密切联系群众，全年组织180人次参加五联五送五帮活动，投入帮扶资金8万余元。回应群众关切，主动作为，解决群众难题，推动全局30项行政审批事项全部入驻市行政服务中心，除重大定调价项目外一律5个工作日内办结，平均比法定时限缩短15个工作日；充实群众菜篮子，2014年计划发放价格调节基金300万，已发放80万，有效扶持了一批种养殖大户；加强价格监测，选取28个果蔬品种进行价格监测，为市政府决策及群众消费提供参考。
四是以党风廉政建设为抓手保持干部廉洁。强化责任落实，与班子成员、中层干部层层签订党风廉政建设目标责任书，制定《市物价局落实党风廉政建设党组主体责任工作方案》，明确党组书记、行政负责人、班子成员、科长和支部
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书记按照分工对所辖范围内的党风廉政建设负主体责任。强化廉政教育，坚持把廉政教育、作风建设贯穿于政治学习中，组织班子成员参加市级廉政课若2次，组织全体党员干部参加我局廉政教育课2次，参观廉政书画展2次，开展廉政谈话10人次。强化廉政风险点防控，结合物价工作，在定调价、价格监督检查、基金拨付等方面梳理出八个方面的廉政风险点，在全局干部会议上进行宣贯，加强重点环节防控。强化制度建设，2014年重申“三重一大”事项集体决策等制度23个，修改定调价等制度11个，新建党员干部诫勉谈话等制度5个，用制度编织了一张带电的网，规范党员干部行为。
五是以价格宣传为抓手树立物价形象。围绕市委、市政府拆迁、群众路线等中心工作，结合价格、监督、管理检查职能，开展全面客观的价格宣传报道，2014年共发稿95篇（条），其中国家级2篇，省级38篇，地市级46篇，县市级9篇，树立了物价队伍的良好形象。深入推进党务政务公开，升级运行大冶市物价局门户网站，及时更新价格动态、价格管理、价格监测、价费审批等党务政务信息60余篇（条），提高了价格工作的透明度。
二、存在的问题及原因
一是思想教育工作形式单一，程式化学习多，入脑入心少。组织政治学习以读上文件、念讲话多，结合实际制定措施少；落实上级精神完成规定动作多，创新自选动作少；完成政治任务多，讲究实效少。同时，个别党员干部思想认识
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不高，自我要求不严，不重视、不热爱学习，开展学习存在应付思想，导致学习效果不佳。
二是干部管理不严，庸懒散软现象时有发生。强调干部自觉多，督办落实少；会上讲得多，会后做得少；强调工作任务多、强调工作纪律少；表扬话说得多，批评话说得少；出台制度多，落实少。少数干部职工对作风建设认识不高，重视不够，存在侥幸心理，迟到、早退现象较为普遍，上班时间玩游戏、上网购物、串岗聊天等违规现象时有发生，今年年初1名干部因上班时间上网玩纸牌被纪委查处。
三是工作标准不高，得过且过。有的同志宗旨意识淡薄，没有摆正位置，把自己摆得很高，把群众放得很低，作为公职人员，没有正确对待、运用手中的权力，工作想的少，玩乐想的多。工作标准不高，得过且过，不求有功，但求无过，满足于完成基本任务，创新思路，力争实效少；满足于完成既定任务，开拓进取，创先争优少。
三、下步工作思路和措施
一是抓好责任落实，传导压力。把纪检、组织、宣传、人事等工作职责放在心上、抓在手里、落到实处，年初和各科室（单位）签订目标责任书并纳入年度目标考核，加强任务分解，明确责任，层层传导压力。
二是改进学习方法，增强思想政治教育实效。引导教育党员干部提高思想认识，重视学习，热爱学习，重视学习效果考核，倡导务实学习，学用结合。科学谋划学习内容，丰富学习载体，每年开展红色革命教育、比先进学先进等专题活动不少于4次，提高学习趣味，激发学习热情。
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三是密切联系群众，加强作风建设。以群众需求为导向，深入调研，密切联系群众，了解群众困难，解决群众难题，每年开展五联五送五帮、在职党员进社区等群众活动不少于10次。严格工作纪律，每周开展纪律检查不少于1次，每季度开展作风建设专项活动不少于1次，对迟到、早退，上网购物、串岗聊天等不良作风发现一起查处一起，惩治庸懒散软，提升服务水平。
四是严格制度执行，促进勤政廉政。细化完善相关制度，对现有的组织、财务、工作、廉政等制度进行修订，提高制度与工作实际的契合度，做到制度科学、可行、管用。认真梳理廉政风险点，把握重点环节，改进不良作风，预防贪腐行为。严格执纪，对顶风作案、不收敛不收手的作风问题、腐败问题，及时上报纪检监察部门、组织部门进行处理，决不手软。
2015年元月8日
