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不攀比,求上进

发布时间:2020-03-02 11:34:32 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

不攀比,求上进

有人言:一个精神生活很充实的人,一定是一个很有理想的人,一定是一个很高尚的人,一定是一个做物质的主人而不做物质奴隶的人。 通常我们在比较中感觉自己的“进步”,但“攀比”却像个臭蛋,正一点点毒化着周围的空气。繁华尘世,何处是我们的坐标?光怪陆离,什么才是我们真正所需?看似简单的问题,却几乎令每个人一生都在探索。在相互的比较中怎样才能找到自己真正需要的,并坚持下去?也许放开“攀比”的人生,会更“高效”和轻松一些吧!

攀比之心,人皆有之,古已有之。其实我们从来就没有获得过不受攀比之风感染的免疫力。从进入群体生活开始,我们就主动或被动地置身于一个比来比去的情境中。

而我呢?当然也郁闷过。当有一天我发现身边的同事都买了汽车换了房子,也会忍不住心里蠢蠢欲动时;当我开始学着寻找各种依据来“证明”自己物质方面的相对弱势可以由另一方面的收获加以补偿和抚慰时„„我其实已经被一种“攀比 ”心理所缠绕。

从原始的意义上看,喜欢攀比未尝不是出于一种竞胜之心,可以激励一个人努力去追求自己尚未达成的目标。

攀比源于对自己、对现状的不满,而“不满是向上的车轮”(鲁迅语)。世界上的很多事情就是这样给人价值评判上的暧昧感觉:所谓“知足”可以是心境旷达,也可以是不思进取;所谓“攀比”可以是浮躁庸俗,也可以是执著上进。

但是,攀比的心理虽然内在于生命,却也有着内在的缺陷,在现实的语境里,它甚至可以算作是一个人性的弱点,因为它会让人失去一份享受生活的平衡和安然。在攀比的过程中,人总是一意想要追逐别人有的东西,而又往往苦于得不到,身心遂皆被驭使着,气喘吁吁地拼命赶,好不容易赶到一个点,必定又有人在前面远远地招摇。人与人之间的差异是永远存在的。当被别人“攀”的时候,得到的是一点可怜的优越感、满足感,但这种建立在级差之上的所谓“幸福感”是倏忽、相对而又脆弱的,也许很快就会被“比”不上另外人而滋生的嫉妒、怨恨和弱势感所取代,心理会在瞬间失衡,快乐也逃得无影无踪。我并不认为喜欢攀比的人有什么道德上的欠缺,但是我想那种让自己的人生被别人牵着鼻子走的人,恐怕也是不爱自己的。攀比的心理与其说让人厌烦,不如说让人怜惜。因为攀比除了可能带来昙花一现的虚荣心满足之外,更多的是一种挥之不去的无能感,一声疲惫的叹息,一颗隐隐作痛的心。

攀比之“陋”在于,人们所比的总是那些最看得见、摸得着的东西,所谓“最硬的指标”必定是完全疏离精神价值的。攀比之“狭”在于,人们所比的对象总是那些离自己比较近的人。攀比不是罪过,但攀比心太强必然烦恼丛生。跟在别人后面亦步亦趋,在越来越让人眼花缭乱的欲望对象面前患得患失,将永远也体会不到人生最值得珍视的内心和平。

显然,攀比并不是比比了事,这种比较的习惯和逻辑会贯穿到生活的每个细节。一个人,光注意物质的东西,会忽略了别人更丰富的内在,同时,也很难心平气和地对待他人,这不是人为地制造失意和不友好吗?和别人比较,比赢了固然有优越感,比输了也难免失落。从经验来看,失落会更长久地留存心中。既然如此,我们为什么去比呢?

我们生活在这个世界上,不仅有许多事情是我们无法改变的,而且有许多事情也是不由我们来控制的。对于这些不能控制的事情,也需要我们调整心态、转换观念,更好地接受和适应之。当我们到社会上独立谋生,会发现不随己愿的事情多得数不清,我们必须摆正心态,得也欣然,失也坦然。我们在工作中要做到,时时处处以维护大局为重,以干好工作为重,坦诚对待同事,严格要求自己,多沟通交流,多宽容体谅,多协调配合,少些小肚鸡肠,少搞背后动作,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。

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