2006年度成教、网络学院工作总结
成教、网络教育学院在编教职工共32人，其中成教学院有21名，网络学院有11名，面对如此规模的教学和管理，全体同志敬业爱岗、严谨治学，担负着繁重的工作任务。
一、实践科学发展观，加快继续教育的改革与发展
成人高等教育和继续教育的特点是面对在职从业人员，他们希望用有限的时间学到更多更新的知识，使自己的素质得到提高。一年来，我们努力落实、实践科学发展观，为构建和谐学院，振奋精神，扎实工作，加快成人高等教育和继续教育的改革与发展。
★ 加快成人教育和继续教育的规范与发展
根据学校制定的“十一五”规划纲要，适应国家和上海构建终身教育体系的需求，面向区域和行业，加快继续教育和职业技能培训，培养社会和经济发展急需的高级应用型人才。“十一五”末成人教育和继续教育规模达到13800人，其中，各类继续教育年培训将超过8000人次。
2006年9月28日，召开了继续教育工作会议，宋校长传达了教育部“关于部属高等学校成人高等教育和继续教育规范管理会议”的精神；徐校长亲自到会作了重要讲话。会议布置了加强成人高等教育和继续教育规范管理的工作思路和对策；进行了全校成人高等教育和继续教育办学情况的调查研究，初步建立起学院级的非学历教育工作网络；真正实施全校继续教育归口管理，并对招生广告实行监督管理和提供服务。学院下发《关于各类非学历教育办班重新申报的通知》，明确了各类办班的申报制度。
★ 精心策划、努力拓展继续教育
积极开拓市场，寻找合作伙伴，在积极支持各学院发挥自己的优势，举办各类培训班的基础上，成教、网络教育学院先后与北京博创公司、上海市物流学会、上海现代物流资讯有限公司、松江大学园区六所高校成教学院，福建省布料同业商会，北京六合生科技发展有限公司等单位合作，
1 利用学校和社会的优质资源，努力拓展继续教育，开展培训服务，年累计培训已超过4200人次。主要开设了以下培训班：
嵌入式系统培训班； 物流考证培训班； 纺织工程专业培训班； 服装CAD培训班；
高级服装设计版型师专修班； 高级服装设计师研修班； 服装定制工（准）高级辅导班； TBC日语培训班； 蒙妮坦美容进修培训班；
工程硕士、国家公务员、英语
四、六级考试、成人高考等各类考前辅导班。
★ 稳定成人高等学历教育规模，立足于提高教育质量，加强精品课程建设
2006年成教、网络教育学院共招收高等学历教育学生为1823 名，两个学院目前在校学生数达到4590名，共分137个班级，全年共开设 938 门课程。
适应市场需求，今年新开设了市场营销、展示设计和国际经济贸易专业。对原有的老专业，根据市场需求，专业课程设置进行改革和更新，加强毕业设计教学管理工作，明确要求，使毕业设计更加规范。
完成“立体构成”、“服装生产与设备”两门课程的精品课程建设，已经申报上海市精品课程建设评选。
支持和参与有关学院两门国家级精品课程的建设工作，得到相关学院和教师的好评。
★ 努力搞好基础设施建设
在延安路校区总体布局基本确定的情况下，为提高成人教育和继续教
2 育办学质量和教学水平，今年的实验室建设和教学设施改善的规模和水平，以及所投入的资金都是建院以来前所未有的，建成了二教210机房、三教307现代远程教育课件录制教室、中主428缝纫机房、6个多媒体教室、3个艺术类画室，教室和教师办公条件都有明显的改善，促进了教育水平的提高。
★重视科学研究和新型学科的建设
2006年我院在校内、外有两个科研项目正式立项，一是上海市教委立项的上海市教育科学研究项目“网络教育学院管理模式研究”，另一项是东华大学教学改革及教学基本建设项目“网络教育学院现代远程教育教学管理改革”，目前两项课题均在进行当中。课题组进行了定期研讨，市教委课题将在07年初结题。学院完成科研成果汇总，并报校科研处。06年发表论文5篇，其中2篇发表在cci刊源期刊。整理学院科研成果，着手出版学院科研论文集。
二、加强成人学生的政治思想工作
随着成教、网络教育学院的发展，为使学生全面成才和发展，学院以抓学生党建工作为出发点，积极开展各项活动，形成了积极向上的良好学习氛围。
★ 抓管理队伍建设
加强班主任队伍建设，建立了以脱产班主任为主的例会制度，修订班主任工作职责，组织“以学生为中心”指导思想的学习。对学生要敢于管理和善于管理，努力调动学生学习积极性。
★ 开展树立良好学风教育活动
本科生教育评优是学校今年的头等工作，成教、网络教育学院虽然不是评优的直接参与部门，但是我们两个学院的学生工作借学校本科生教学评优的东风，积极开展树立良好学风教育活动。两个学院的学生在同一个校园学习生活，学生的举止言行，关系到东华的声誉，我们不能掉以轻心。我们在教学和管理各方面加倍努力，提高办学水平，决不能给学校评优带
3 来任何不良的影响。
★ 抓党建，促进学风建设
学院积极引导成人学生参加党的基本知识学习，鼓励学生奋发向上，加深对党的认识。党支部抓8名预备党员的先进性教育补课学习，15名积极分子学校党校学习，抓好新生中38名入党申请人的党章学习，正面引导，形成积极向上的良好学习氛围。
组织发展工作经过上下推荐和严格把关，发展新党员7名，为党输送新鲜血液。
★ 积极参加无偿献血活动
学院接到学校后勤保障处的通知，由于今年的献血任务比较重，希望成教学院也能参加无偿献血活动，学院没有任何条件和理由，认真组织了学院首次无偿献血活动。在无偿献血活动中，学生党员和入党积极分子发挥了带头参加，有64名同学报名，在B型血暂时不献血的情况下，仍有30名同学参加无偿献血。
★ 认真抓好长宁区人大代表换届选举
在长宁区人大代表换届选举过程中，学院克服学生处在毕业设计（论文）和考试阶段的矛盾，发挥班主任队伍、学生党员和入党积极分子带头作用，协助学院组织学生积极参与选举活动，圆满完成本部门的长宁区人大代表换届选举工作。
★ 开展优秀毕业生和优秀班干部的评选活动
今年我们在毕业班中，继续进行优秀毕业生和优秀班干部的评选活动，鼓励学生热爱和关心班级集体，增进了同学之间的友谊，营造奋发向上的学习环境。
★ 加强共青团、学生会工作
规范学生团员的组织生活，发挥团组织的作用，活跃了学生业余生活。网络教育学院在学院网站上进行“八荣八耻”的宣传报道；在学院宣传栏制作荣辱观——社会公德专题；利用网络校友录进行诚信教育，对学院公
4 共环境进行调整，有意识的传达文化信息。
三、强化规范管理，促进学院各项工作
★ 认真做好现代远程教育的年鉴年报工作和评估验收准备工作 认真、准时完成了2005年度年报年检工作，从办学定位、招生、考试、教学及教学管理、资源建设、学习支持服务、校外学习中心管理、毕业资格审核等方面全面汇报了网络教育学院规范办学的情况，相关报告和数据按时上报了教育部主管部门。
★ 做好现代远程教育试点工作，进行信息化教学管理平台的开发 努力做好现代远程教育教学的基础工作，进行了教学教务信息综合管理平台建设，包括与开发公司的需求确认，组织各部门确认平台功能需求，并对各模块开发后，组织进行功能和流程检查，根据合同进度，现已安装到网络教育学院的服务器内。
成人教育教育组织进行了“信息化教学管理平台”二次开发，目前完成老库所有在校学生成绩全部导入新库的任务，学生已能远程查阅专业教学计划、学期教学安排、已修课程成绩等信息；教师能远程录入学生成绩、查阅教学安排等信息，促进成教学院教学管理水平、效率和效能的提高。
加强课件制作工作的策划和协调，加大教学资源建设力度，以立项推动课件资源建设，制作视频和基于WEB的课件，今年录制编辑20多门课程，为网络教育试点评估打下基础。
★ 加强队伍建设，实行全员聘任制度
实行全员聘任，两个学院合理设置岗位，积极做好人员的招聘和岗位安排工作，提高了管理人员的业务能力和敬业爱岗精神，提高了服务意识和管理水平，提高了工作效率。经过人员引进和调整，使我院结构状况有明显改善。
★ 坚决贯彻财务管理办法
2006年两个学院全年各类经费收入达到1708.9万元。在财务处的监管下，成教学院严格按照学校批准的财务管理办法，今年有726.5万直接
5 进入学校办学基金。按学校批准的财务管理办法，两个学院财务运行情况良好（开支项目包括日常办公经费、教学差旅费、教师兼课酬金、教学业务及运行费、教学专业课程建设经费，以及全院人员的工资、“四金”、福利、奖励经费等）。
★ 认真做好中外合作办学的管理复审工作
按照教育部和上海市教委的布置，在学校国际交流处的具体指导下，完成了上海蒙妮坦美容进修学院、TBC日语培训、拉萨尔国际设计学院三所中外合作办学的管理复审工作。
四、存在的问题和今后的打算
★ 存在的问题：
1.我校成人教育的品牌还需进一步打造，包括办学规模、办学条件、办学特色、学校影响等方面。
2.办学规模的持续扩大与目前办学资源有限之间的矛盾更加尖锐，给教学安排带来了较大困难。
3.科学研究刚起步，还未形成共同的意识。
4.人才队伍建设还不能适应学院建设和发展的需要，管理工作中的服务意识仍需进一步加强。
★ 今后的打算与措施：
1、落实校“十一五”规划，明确成人教育的定位，以培养高素质的劳动者与专业人才为目标，坚持继续教育方向，以科学研究为龙头，发挥人员队伍多学科、复合性结构的优势，逐步形成新学科的基础构建。
2、进一步解放思想，特别是领导班子要加强学习，勇于开拓创新，敢于实践，不断提高理论水平和解决问题的能力；要以科学的发展观指导我们的工作，做大做强，形成自己的特色和品牌。
3、要重视成人教育基础设施建设，充分利用教学资源，提高资源使用效率，创造良好的内外环境，在教学质量和办学效益上有明显的提高。为学校新一轮发展，做出我们应有的贡献。
