给挂职干部一个温暖的“家”
——记鄂州市梁子湖区团委先进事迹
根据团省委安排，今年1月，武汉科技大学中南分校信息工程学院团委书记饶浪挂职鄂州市梁子湖区团委副书记，挂职时间一年。期间，他荣获‚湖北省大中专学生暑期三下乡工作先进工作者‛、‚湖北省农村信用示范户穿件先进工作者‛等荣誉称号。可以说，这些成绩的取得与共青团梁子湖区委上下的大力支持密不可分。
一、思想上高度重视
梁子湖区团委高度重视选派优秀团干部挂职支援基层团组织的工作，紧紧围绕省委、省政府的统一部署和团中央书记处第一书记陆昊的有关要求，以‚三进三访三促‛活动为重点，做到思想上重视、政治上重用、工作上支持、生活上关心，大力支持挂职干部开展各项工作。及时向党政领导报告工作，介绍挂职干部,定期向区分管团委工作主要领导汇报挂职工作相关情况,积极争取上级支持。
二、政治上充分信任
为迎接首位高校团干饶浪同志到本单位挂职，梁子湖区团委特向区委组织部申请拟定人事任命红头文件并公示，任职共青团梁子湖区委员会副书记，为他在新的岗位上踏实工作吃下了一颗定心丸。挂职干部协助区团委书记和其他班子成员全面参与团的基层工作，在乡镇街道团的组织格局创新、非公企业团建、驻外团建、分类引导青年等重点工作中，充分发挥挂职干部的作用，扎实深入基层，工作突出，得到梁子湖区共青团系统的一致认可。区团委积极推荐他参与申报湖北省共青团‚三进三访三促先进个人‛、‚湖北省大中专学生暑期三下乡工作先进工作者‛、‚湖北省农村信用示范户穿件先进工作者‛等荣誉，并积极配合团省委、团市委总结、完善好挂职期间各项工作。
三、工作上全力支持
在日常工作中，区团委书记大力授权，主动为挂职干部创造有利条件，让他在各项工作中得以大展身手，尤其是在区团委书记休产假期间，团的各项工作均由他负责。在前期‚三万‛活动中，鉴于‚基层团建难，团员少‛问题，团委书记与挂职干部共同研究，深入企业，借助党建带动、行业推动、园区联动、产业互动、社团促动、活动牵动等路径，共组建‚两新‛团支部13家，驻外团工委3家，农业专业合作社建团15家，实现了团的组织对青年的有效覆盖。
四、生活上悉心照顾
梁子湖区团委真情关心挂职干部，竭力做好后勤保障工作，与挂职干部建立了深厚的友谊。
（一）帮助解决食宿难题。按照行政同级别待遇，做好挂职干部的住宿安排。平时在机关食堂就餐，遇到周一早上、周三下午、周五下午食堂不开火或者接访招待，适当补贴伙食费，确保挂职干部‚食宿无忧‛。
（二）适当补贴交通费用。由于梁子湖区地理位置较为偏僻，距离鄂州城区和武汉相对较远，且经济、交通欠发达。饶浪同志从武汉来梁子湖区工作，远离亲人，只能每个周末回一趟家。针对这种情况，梁子湖区团委据实为饶浪同志报销各项交通费用6000余元。
（三）妥善安排节日假期。‚每逢佳节倍思亲‛，挂职干部饶浪同志远离家人，前往梁子湖区工作，端午、中秋等这样合家团圆的日子自然愈发想家。为缓解其思念情绪，在严格按照国家相关规定执行休假制度基础上，梁子湖区团委适当放宽干部上下班时间，并发放一定数额节日礼金，确保他有更多时间与家人团聚过节。
（四）精心开展交流活动。为了丰富干部精神文化生活，梁子湖区团委认真策划并成功举办了梁子湖区书画邀请展，区篮球赛、‚‘移动杯’靓美青春〃健身运动 风采展示赛‛等相关文体娱乐活动，挂职干部参与其中，共享其乐。地方特色品牌‚第十二届梁子湖捕鱼节‛更是极大开阔了挂职干部眼界，积累了社会人脉资源。此外，区团委定期组织召开座谈会，与挂职干部座谈，加强与挂职干部的交流，让挂职干部安心工作。
（五）着力加强校地合作。与挂职干部原单位——武昌理工学院密切联系，适时地到该校进行走访，及时反馈挂职干部的思想、学习、工作及生活情况，帮助解决工作中遇到的实际困难，创造宽松的工作条件，最大限度地激发挂职干部的工作热情。
