演讲稿
[前言：板正的文章，不一定效果突出；土逼的文章，不一定没有感染力。表面土逼的文章之所以不凡，是因为它有令听众心灵产生共振、眼前浮现画面的语句。
你要有自己的语言特色，让听众记住你；你要表达出自己超凡的观点，让领导欣赏你。你要进入角色去写这个稿，以你的亲身感受打动人，以你的超凡卓见赢得欣赏，要彻底扫平领导的忧虑、扫平同事们最烦的阴霾，才行，晓得伐！作文，绝非网上的糟粕能决定胜利啦，要去研究事！研究你该怎么说，才能赢得各层次人员的共振！研究兵该怎么当，领导该怎么当，领导想干嘛，想解决嘛事，有嘛难处，研究如果让你当这个科长你要先解决哪些棘手的难题。为官解难呐！！！
这就是以笔为枪，点爆各据点，弄死大bo的原则。晓得伐，逼松！
你要先感受完我这些字，再稳下心去看下边的字。
我改的不多，我不了解你们那的工作，只能提出建议。哥够用心吧，**。。。。必须要上台，弄不上也要露个脸。露脸，就一定得弄得最好！
再就是扔钱，砸死他。我这全是值钱的经验之谈啊，万金难买，望启发你的弱智，受益终生。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！首先，感谢局领导向我们青年干部提供了这样一个提升进步的机会，这样一个风清气正、焕然一新的选人用人平台【这是说认识、夸领导啊。妈X的不用我，就让他们X的上。】，使我能够充盈信心，以十分的勇气，申报项目报建科负责人职位。我认为，选择了竞争就选择了进步！【表观点啊，让领导一听，逼松是个进步青年啊。这里还有个演讲技巧的问题，这里可以短暂停顿一下。】行动源于态度，胆量源于实力，端正认识、积极参与，抢抓机遇、挑战自我，是我参与这次申报科室负责人的目的。
首先简单作下自我介绍，我于2010年毕业于中国建筑大学，工程管理专业，本科学历。2012年考选到规划局，任科员职务至今。毕业前夕，我通过公开竞聘，有幸进入到
【为嘛不提出你曾经呆过的企业，山建、德建云云，不知道出身很重要、经历很重要吗？！最好挑一个最牛逼的。】两年的时间里，我勤勤恳恳工作，踏踏实实学技术，先后被任命为资料员、技术员、质量员等多个职务【工作内容可稍微具体点，最好跟你想去岗位对接。】。今天，我大胆的参与科室负责人申报演讲，除了认为自身已具备这一岗位所需的基本素质外，还有以下几点优势：
一、具有一定的（点出拟去岗位）工作实践经验【有实践经验的多了，这个地方要点出你的牛逼之处，那就是我有我想去的那个地方的工作经验。】在我局成立之初【注意你语句的准确度】，被局领导委派到政务中心从事项目报建的手续办理工作。半年多的时间中，通过我的努力学习以及领导、同事们的帮助，取长补短，不断充实自己，积累了一定的工作经验，取得了一些工作成绩【有无荣誉称号？放出来。】。目前，我已较熟悉该科室的具体工作，能够熟练开展各项工作，应对工作中遇到的各项问题。【这段是否有必要添点内容：比如夸同事、夸领导、夸单位风气、夸他娘那个比的，反正就是规划局好、领导好、同事好，对自己成长蝎逼好。自己揣量吧。】
二、具备一定的组织协调能力。两年施工企业的工作经历，让我具备了一定的组织协调能力，能够很好的处理与上级、与领导、与同事、与业务单位之间的关系，在工作中善于理清思路，团结同事，分清主次，事事以大局着想，注重上下协调，善于分析处理问题，能够拓展思维，以发散的思维打开工作局面，及时、正确的完成领导交代的各项工作。【有点空洞，缺乏实例。可举例子、举成绩说明下。】
三、具有较强的责任感和踏实认真的工作态度。一线施工的工作经历，让我养成了踏实、认真、负责的工作态度，对待经手的每一项工作，都严格要求，认真检查，以严谨、负责的态度对待。【缺点赶劲的话。比如：领导交办的工作，我立即办；交叉的工作，我选择办；忙不开的工作，我汇报后办。全县各个方面的文字材料，我都尽力阅读，勤做记录，力求掌握各项工作情况，保持并发挥乡镇经历的优势，转优缺乏县域工作的劣势，力争早日胜任岗位。类似的。】
这次如果能够得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞争本职位成功，下步我将着重做好以下几项工作：
一、当好局（上级？这个科长能直接给老韩汇报上工作么。。。）领导的参谋和助手，认真学习局内各项制度、职责，不折不扣的贯彻执行局党组的决定，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律己、宽以待人，团结协作。对待工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。
二、制定、完善科室工作制度、工作流程，规范办事程序，明确各项证件办理的前提条件及所需要件，并和科室所有人员进行岗位职责、相关制度、工作流程的培训，让科室的各项工作形成工作不重复、不缺失、流程相互衔接不间断、制度约束明确，关键点控制不缺位的一种机制，使所有人尽快的进入角色，找到自己在集体中的位置，清楚自己不可替代的作用。【是否想出一套结合实际的实用的具体流程或者其他东西来，让领导一下相中。】
三、强化科室内部管理，以规范化、制度化求发展，与局办公室协商制定落实相关奖罚制度，充分发挥科室人员的工作积极性，以人为本，当好纽带，经常与同事们交流工作经验，加深相互之间的了解，做到团结友爱、人性管理、制度管理、科学管理。不能仅仅满足于低头拉车，还要抬头看路，推动科室各项工作的全面发展。【觉得可以。】
四、加强业务学习，提高业务能力。作为业务部门，首先必须基础知识扎实，业务能力强，针对我们普遍年轻，业务知识不扎实的特点，定期组织开展科室范围内集体学习，在共同学习中发现问题、讨论问题、解决问题，克服个人惰性思想，达到集体提高。【不大懂，无意见】
五、强化服务意识，注重服务质量。坚持以人为本、执政为民，坚持围绕中心、服务大局，实现政务服务的规范化、标准化，主动接受社会各界监督，畅通政府机关与群众的互动渠道，切实提高政务服务的社会效益。牢固树立服务意识、质量意识和效率意识，切实改进工作作风，改进服务态度，强化窗口人员相互监督，及时纠正服务态度、服务行为不规范的问题，在日常业务办理中做到“四到位、四办理”（服务角色、服务意识、服务态度、服务措施到位，做到资料齐全当场办、流程不懂指导办、特殊事项跟踪办、紧急事项加班办）。
【最近第二批群众路线教育实践活动就要全面铺开了，政府大厅作为服务窗口，该怎么按照***的要求去工作，提炼些观点，站在全市争位次、全县比服务、全局抢先进的角度结合你们那个岗位工作，使劲想出点花花东西来，比这些明摆着抄的、干瘪的东西更有爆炸力啊。
五、六可以合并起来写，不然篇幅太长、难背、不符合青毛蛋子科员的认知广度。】
六、积极加强与各相关部门的联系，了解项目手续办理情况，提高手续办理效率及准确性，同时加强与市局报建科沟通联系，及时了解、学习市局在规划手续办理方面的动态及做法，做到时刻与市局要求保持一致。
以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标，无论申报结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然的面对未来。成功对我来说，争的是一份信任，一份重担，在以后的日子里，我会增添一份拼搏向上的信心，不辜负局党组和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作；如果申报不成功，说明我同领导和同事们的要求还有一定的差距，我也会积累一份经验，
找出差距与不足，在以后的工作中，加倍努力，迎头赶上，以更加出彩的业绩，赢得领导的认可和同志们的信任。【赶点劲，好不好！】
我的演讲完毕。谢谢大家！【这么长，背的过么我擦。。。】
