人事科主任岗位职责
1、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,负责人员的调出、调入。
2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。
3、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核,晋升、奖惩和调整工资的意见。
4、按照国家规定,做好工作人员的退职退休,离职休养工作。
5、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,担负人事工作的培训和日常管理工作。
6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作,收集、整理技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度。
《医院人事科主任岗位职责.doc》
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