全科医师岗位培训社区实习带教老师奖惩制度
为了进一步做好社区培训工作，调动带教老师的积极性，本着公开、公平、公正奖优惩劣的原则，特制定培训基地奖惩制度
1、奖惩工作由中心培训领导小组负责，对带教老师进行定期考核，每期1次，年终进行综合评定。
2、带教老师要根据全科医师培训大纲的要求，计划认真准备教学内容，编写教案，实习结束时对学员的考核要及时、真实。
3、在工作中认真、勤恳、踏实，在教学中认真制定学习计划、教案，得到学员好评的带教老师，在带教费发放上给予倾斜，并作为年终评选优秀的主要条件。
4、对全科医师培训工作认识不清，对带教工作不负责任、违纪违规的带教老师，依据情节予以批评教育或经济处罚。
绥安社区卫生服务中心
《全科医师社区实习带教老师奖惩制度.doc》
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