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人事干部讲党性

发布时间:2020-03-02 22:10:23 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

人事干部讲党性,也要讲人性

国家海洋局党组成员、人事司司长 李春先

来源: 中国海洋报更新时间: 2008-08-1

5人事干部是做人的工作的。在工作中围绕“人”字做文章,始终坚持以人为本,保持高尚的人格、坚守清正的人品、维护良好的人缘,对人事干部来说格外重要。因此,在各级人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动,人事干部在做到带头讲党性的同时,也要讲人性。人事干部只有在人性的基础上讲党性,在党性的原则下讲人性,使二者相得益彰,才能真正做好工作,让组织满意,让干部职工满意。

人事干部要在工作中把握、处理好二者的关系,首先必须深刻认识党性与人性的本质内涵和辩证关系。

所谓党性,是一个政党固有的阶级本性,是阶级性最高和最集中的表现。共产党员所要讲的“党性”,是我们党固有的阶级性、人民性和先进性,是对每个党员的政治要求,是衡量党员阶级觉悟高低和政治立场是否坚定的准绳。共产党员讲党性,就是通过学习实践,把无产阶级固有的远见性、无私性、组织性、纪律性、革命性和先进性等一般特性,内化为一种自觉的思想和行为。

所谓人性,是指在一定社会制度和一定历史条件下形成的人的本性,特指人所具有的正常感情和理性。所谓讲人性,是一种对人性的关爱和尊重,意味着人的生存权、生命权、劳动权、自由权、发展权得到最大限度的尊重和保障。我们所说的“以人为本”其实就是讲人性,就是尊重人的主体性、权利性和能动性,尊重人、关心人、爱护人、培养人,促进人的全面、持续发展。

“三个代表”重要思想认为,中国共产党代表着最广大人民群众的根本利益。因此,对共产党员来说,党性与人性看似相互独立,实则相互统一,讲党性就是讲人性。讲党性是讲人性的根本保证和最高境界,离开党性的原则、规定和要求讲人性,就会使人性变得庸俗,成为我们工作中最忌讳的讲人情。讲人性是讲党性的前提基础和集中体现,离开人性的前提讲党性,只能使党性变成冷冰冰、硬梆梆的条条框框,令人敬而远之。因此,讲党性必须以讲人性为基础,讲人性必须以讲党性为原则,二者相互融合,不可偏废。

人事部门的工作,政策性、原则性强,同时又关系到干部职工的切身利益,正确处理好讲党性与讲人性的关系就显得尤为重要。如果说,讲党性是对人事干部的职业要求,讲人性则是对人事干部的素质要求。人事干部在工作中要切实把讲党性与讲人性统一起来,既要把讲党性放在第一位,也要把讲人性贯穿于为人处事、待人接物、选人用人的方方面面,全面树立起人事干部可亲、可敬、可信、可靠的新形象。

人事干部讲人性,要具体体现在以下三个方面。

首先,体现在做人方面。优秀的人事干部首先必须是一个好人,一个诚实、正直、善良的人。人事干部有善心、爱心、同情心,乐于助人,才能想他人所想,急他人所急,才能升华为“情为民所系,利为民所谋”的先进性。

其次,体现在待人方面。合格的人事干部必须对己清正,对人公正,谦虚谨慎,平等待人。为人处事从公利出发,不为一己私利而偏移良心;待人接物从公正出发,不因个人好恶而失去公允。同时,由于人事部门工作的特殊性,各方面往往对人事干部比较尊重,“高看一眼”。但越是这样,人事干部越要保持清醒的头脑,越要谦虚谨慎,不断增强人事部门作为“干部之家”“职工之家”“人才之家”的亲和力。

最根本的是,体现在选人用人方面。尊重每个人自由竞争、平等发展的权利,是人事干部在工作中讲人性的最根本的体现。选人、用人要出以公心,实事求是,坚持原则,主持

正义。要全面地了解干部,公正地评价干部,准确地推荐干部,合理地使用干部。要按照德才兼备的原则,不拘一格把那些有开拓精神、肯干事、能干成事的优秀干部选拔到重要领导岗位上来,同时也要合理使用那些长期勤勤恳恳、埋头苦干的“老黄牛”式的干部,不让老实人吃亏。

总之,人性包含在党性之中,党性体现在人性之上。人事干部只有以党性的力量感召人,以人性的光辉感染人,以党性的原则开展工作,以人性的温暖凝聚人心,才能把工作做实、做好,赢得干部职工的信赖和敬重。

组工干部讲党性

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讲党性重品行作表率争做人事干部好榜样

讲党性树组工干部形象演讲稿

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“组工干部讲党性”之我见

讲党性

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人事干部讲党性
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