金水湾酒店管理有限公司（沁园春店）
Golden Bay Hotel Management Co., Ltd
TO：总办、人事部、销售部、楼面部、财务部、厨房部、行政部
FR：人事部No．HR[201320]流程类
RE：关于人事调动的流程
DA：2013-8-20
为规范公司总店与分店的人事调动工作，保障公司的员工调动有序、及时的
完成，特制定《人事调动的流程》如下：
一、调动的含义
指因工作需要，财信店与沁园春店的人员调动，调动人的工资、档案、
社保、店龄等转入新店，劳动合同重新签订。
二、调动程序
1、经双方用人部门协商同意调动后，在办理调动手续前，调出方人事部负
责人需电话告知调入方人事部负责人相关事宜。
2、调出方为调动人员办理调动手续。（考勤统计，财务挂账结算以及资产交
接，员工退还制服、被子、员工手册、考勤卡、铭牌、钥匙、对讲机等，
人事部退还押金、健康证、结算工资等。）
3、调出方人事部办理完调动手续后需填写人事调动交接函（见附件1）。
4、调动手续办理完成后，调动人员应持档案、人事调动交接函按时在调入
方人事部报道。
5、调入方人事部接到交接函时需电话告知调出方人事部，确定调动手续已
正常办理。
6、调入方办理接收手续，并存档。
总办
附件
1人事调动交接函
兹有金水湾（店）部门员工从年月日起调至金水湾（店）部门任职岗位。
调动前员工信息
1、入职日期：年月 日
2、调职前岗位：部门岗位
3、健康证有效期：年月 日
4、合同起始日期：年月 日至年月 日
5、考勤： （例：7月公休5天，实际休5天）
67、押金退还情况：
8、享受的福利：
9、公司物品退还情况：
10、公司物品盘点情况：
金水湾（店）人事部
年月 日
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《HR[20]人事调动流程.doc》
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