2012年度党支部下半年工作计划范文
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”思想，牢固树立科学发展观，紧紧围绕学校及学院工作中心，改进和加强教师的师德建设，加强职工的思想政治工作。努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子，建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍。确保各项工作的整体推进。
二、工作目标：
1、坚持学习与实践同步，加强职工党员的政治学习，发挥其先锋模范作用，建设学习型党支部。
2、深入开展学习科学发展观主题教育，以理论武装头脑、指导实践、促进发展。
3、创新工作，不断探索保持党员先进性教育长效机制。
4、积极配合、协助各部门认真做好公司理工作及公司重大事务组织指导工作。
5、加强组织建设，严格党员教育与管理，提升教育领导能力。
6、认真做好党员的发展工作。
三、具体工作：
（一）营造氛围，开展德育活动
1、开展主题教育。以灵活多样的形式，在职工中深入进行革命历史和革命传统、爱国主义、改革开放、理想信念等教育；组织好党
团员志愿者参加社会实践活动，以扩大党组织在场区的影响。在共同参与各项活动的过程中，进一步提升文明意识和奉献意识。
2、加强德育常规建设。加强场区职工规范教育，坚持从细节入手，从基础抓起，逐步让规范场内职工的习惯，文明成为职工的名片。
（二）落实制度，加强党员队伍思想建设和组织建设。
1．为加强自身建设，支部成立了党小组。支部书记王维生任组长，王宏伟任宣传委员，曲莉杰任组织委员，党员吴小东任自律委员。目的是要把职工的组织发展工作列为重点，尤其是在发展工作中职工推优后，从对积极分子的培养教育开始，均交给支部党小组去办。
2、学习制度常抓不懈。在新的一年里，我们要坚持改革创新精神，做实做好心理系的党建工作，加强管理，抓好落实，确保学习时间，效果到位，改进形式，提高效率。每月召开一次支部党员大会，每周召开一次党小组会议，认真学习与践行科学发展观，把党员与职工的思想政治工作做到位。特别是要发挥党小组的作用，丰富活动形式。
3、实行党员结对制度，开展关爱活动。本年度，支部将实施党员结对工作，做好与积极分子的结对，与贫困职工的结对，做实结对过程，关注结对结果。
4、严格程序，做好党员组织发展工作。本年度，计划发展10名重点培养对象入党，同时确定25名积极分子为重点培养对象。按计划于10月底从重点培养对象中推荐5名优秀者加入组织，并做好积极分子的培养和引导工作。配合学校组织部做好3位预备党员的考察和转正工作。
5．完善工作方法，努力做到全方位渗透。积极场区做好“文明职工”，以及职工的年度考核、评优等项活动的评比工作。
（三）调动一切积极因素，促进各项工作
1、充分发挥工会小组的作用。支持场区工会开展工作，切实维护职工合法权益，调动和保护职工群众的积极性，进一步营造健康、和谐、宽松的人文环境。
2、党团和谐发展。关心和支持院团委的工作，加强与院团委的配合与协作，开展丰富多彩的活动。
3、加强对入党积极分子的培养工作。引导青年职工将加入党组织作为政治生命中追求的目标，开展入党积极分子培训活动，组织他们学习党章、党的知识及法律法规，同时在思想上关心、生活上关怀、工作上支持、并压担子，为他们创设锻炼的舞台。
（四）创新活动方式，推进党建工作创新
在支部建设中坚持科学发展观，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到教学工作工作中。建立起保持党员先进性长效机制，进一步推进党建工作创新。
四、主要工作安排
根据以往场区的工作惯例，对支部的主要工作做出如下的安排： 七月份：制定党支部工作计划；做好党员发展工作，对拟推荐的人选进行函调并准备预审材料（推荐的条件：思想表现好；为场区做出过贡献；重点培养的时间一年以上，包括一年）。
八月底：一方面，召开支部会议，对公示后合格者进行正式投票，根据投票结果初步决定是否被党组织接纳。支部投票结果按参会正式党员的人数决定，超过三分之二票者视为合格，不够三分之二者视为不合格。将支部大会投票的结果提交院党总支，由党总支做最后决定。 九月份：动员职工积极要求进步，适时递交入党申请书；
十月份：为递交过入党申请书的入党积极分子进行党课培训；结对工作反馈。
十二月份：支部会议，对公示合格者投票；职工座谈会；迎新晚会。慰问在职职工；
