敢于打破常规
勇于创新思维
梁红玉
2009年4月21日下午，我们新密市的首批大学生村干部们在市委的亲切关怀和周密安排下，展开了为期三天的大学生村干部培训。培训时间虽短，但在紧张的课程安排下，我们却感受到了来自各个部门领先人物的渊博学识和丰富的基层经验，可谓受益良深。其中，惠济区老鸦陈师沟河村党支部书记师航的发言，尤其令我感受深刻。
师航同志现年37岁，是06年我省的首批大学生村干部，上任仅三个月，就被选为其所在村的党支部书记，改善了该村的不良风气，建设了符合本村发展的生态养殖项目，大幅提高了本村村民的收入水平。师航同志之所以能取得这么大的成绩，当然跟他勤奋工作，不畏艰苦分不开，但我认为，更为关键的是他敢于打破常规，勇于创新思维，不走寻常路的处事方式。
师航同志强调工作上要融入，生活上不能迁就。比如饮食习惯不为讨好村民而刻意改变，衣着打扮不为拉近距离而刻意穿旧显破，办公室为代表全村形象敢于修饰装扮，行为举止要求办公室不抽烟、不随地吐痰，进村部要穿戴整洁，以自身形象影响周围环境，从而带动村两委班子成员素质大幅提高。
师航同志竞选支书敢于承诺涉及村民切身利益的事项，比如削减两委成员不合理开支，并切实执行；拉选票不走常规“花钱买民心”，而是“以诚心换真心”，给村民分析利害关系，一句“羊毛出在羊身上”惊醒梦中人。
师航同志为民致富不急于求成，结合本村区位优势搞田园风光休闲耕作模式；为村民办养鸡场不走老路子，设置卧室、客厅、操场，走生态型道路。
师航同志的独树一帜，充分体现出了当代大学生村干部有思想、有文化、敢于创新、勇于实践的时代特征，用新型模式干工作，为农村带去了一股清风，为干部队伍注入了一股清泉。令人钦佩之余又发人深省。
回想我们工作这半年多以来，缺乏的正是这种敢于打破常规的勇气和智慧。我们多是在别人说什么，我们照做的模式下工作，没有创新，没有自己的想法，有的也多是不切实际、无法付诸实践的想法。回想师航同志讲述自己的工作经验，我清楚地认识到我们自身的问题。
首先，思想意识。我们从内心就认为自己一无工作经验，二无经济基础，三无人际关系，根本无法做成大事，别人也不会相信我们。而事实就是，我们“三无”。但问题在于，“三无”不等于无法做成任何事。问题的关键在于，不要认为只有做成大事，才是本事。
万事开头难。先从小事做起，不能一口吃个大胖子。我们必须要有这样的意识，不能只想着做大事，创业，开发，不能望着别人的成绩羡慕，而不切实际。要结合本村情况，从实际出发，从小事做起，不盲目求大，不急于求成。要甘于寂寞，甘于埋头苦干。
其次，行为消极。我们一直在接受，在一个口令一个动作，从没有积极主动的去干工作，从工作中吸取能量、吸取经验。师航同志讲到，一定要主动出击找工作做，这样才知道自己什么不懂，什么不会，才能更快的长经验、长知识。
分析师航同志成功的因素，与我们有很大不同的是，他是有经济基础，有工作经验，有人际关系的“三有”干部。但是，他的其他优点更不可忽视。师航同志积极投入工作，认真分析每个村干部，实际考察村情，不怕吃苦；工作办事方法独特，不走常规，敢于创新；做工作经常自己掏腰包，不怕吃亏；真心实意为民办实事，没有私欲。
我们虽不具备师航同志的“三有”优势，但是，我们可以积极学习师航同志的吃苦耐劳、敢想敢做、创新思变的精神。
在以后的工作当中，我们要克服思想障碍，克服懒惰情绪，认真工作，我认为从以下方面入手。
首先，积极深入了解本村情况。与村民交谈，记录在册；实地跑动，了解详情。重要的是，村中无论发生大事小事，都积极参与，不能解决的，观察别人如何解决，实地取经。
其次，制定计划。从小事做起，比如改变村部周围的环境，帮助一户贫困户，解决村民小纠纷等等。
最后，端正态度。我们要有创业致富的勇气，更要有等待时机的智慧。不能人云亦云，不能好大喜功，要脚踏实地，从实际出发，敢于打破常规，勇于创新思维。
（作者系袁庄乡张家门村党支部委员）
