作风建设自查报告
根据矿务局党组《关于以加强领导干部作风建设为主题开好党员领导干部民主生活会》精神及矿务局关于民主生活会的有关要求，对照胡锦涛同志对工作作风提出的“八良八不良”，按照只找问题，不谈成绩的指导思路，我认真查找、剖析自己在思想、工作、学习、生活等方面存在的不足：
一、学习不够专。一是缺乏学习的主动性，习惯于为解决问题、应付工作而学习，没有养成良好的学习习惯，学习流于形式。二是缺乏学习的系统性，只注重学习与当前工作相关的知识，一知半解，对业务理论缺乏深入的研究。三是政治理论学习不够。只注重业务知识、技能的学习，缺乏对政治理论的学习，造成政治素养和理论素质不够高，分析问题、解决问题难以透过表面深入本质，影响了自身综合素质的提高。
二、工作不够务实。一是表现在工作繁重时比较浮躁，总想尽快完成领导分配的工作，只求做完，不求做好，只讲效率，不讲质量。二是工作按部就班多，缺乏创新。对待工作存在一种不求有功，但求无过的思想，总认为OO部门作为执法部门，任何工作都必须在法律法规的框架下进行，没有规定的最好不做，小心谨慎是最好的工作方式，缺乏一种开拓创新的精神。三是研究问题不深，有时也被动地对某个问题作些调查分析和研究。但却没有抓住不放，深入下去。看待问题、分析问题多就事论事，用长远的眼光、超前的意识来思考、分析、处理问题比较少。
三、为民服务意识不够深。在为群众服务的态度上，还有待进一步提高。在人多事杂时，对办事的群众态度生硬，没有站在他们的角度来考虑问题，解答疑问不耐心细致，敷衍了事。碰到群众来办事，主要经办人员不在，自己作为OO局的一分子，因不太熟悉其他同事的业务，一般都一推了之，不能更好地为群众作好解答。在下厂监管过程中，虽然也尽自己的努力对企业加以指导帮助，但对出现问题的的企业常常方法简单，只指出其不合格之处，未能更多地深入企业帮助其找到原因，加以改进。
四、纪律性不够强。对局里制订的各项规章制度，也能认真执行，但有时也存在迟到、工作时间利用外网查询与工作无关的资料等违反规定的行为。 这些问题的存在，与工作作风不够踏实，放松了对自己的要求是密切相关的，通过认真的反思，我决心从以下几方面加以改进。
一、培养良好学风，提高素质。一是要全面学习，在加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观进行学习的同时，努力学习和掌握现代科技和政治、经济、法律知识，特别是要学习不断更新的OO业务知识，使自己成为熟悉情况、精通业务的行家里手，以适应新时代、新形势下的新要求。二是要深入学习。要改变浅尝辄止、应付了事的学习态度，把学习作为一种政治责任、精神追求、立身之本，通过学习，不断提高自己的思想素质。三是要学用结合。将学习与当前的工作实际紧密联系起来，以理论指导实践，以知识辅助工作。
二、创新思想观念，与时俱进。通过学习实践，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，以此大胆开拓创新，积极进取，不但要在思想观念上有创新,敢于突破条条框框和已有的经验，使思想符合社会、经济、文化发展的要求，工作中更要有创新，勇于探索和实践，使行为符合新形势新任务的新要求。
三、摈弃虚浮作风，躬身做事。改变自己在某些工作中的不实之风，实事求是，说老实话，办老实事，做老实人，不做表面功夫，不掩饰工作中的缺点错误，踏踏实实做事，诚诚恳恳做人。
四、强化服务意识，真心为民。以XXX同志等优秀人物的先进事迹教育自己，牢记为民谋利是我们工作的核心内容和本质要求，强化服务意识、提高服务本领、恪尽服务责任，防止和克服服务态度冷淡、服务方式简单的行为。
五、保持廉洁自律，两袖清风。坚持“自重、自省、自警、自励”，严格约束自己，遵守上级和本局制定的一系列党风廉政建设规定，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强拒腐防变的能力。
陈耀林 2013年4月25日
