十年磨一剑 铸就新辉煌
——记银色世纪、康尔董事长邹圣灿的全民大健康之路 走进银色世纪集团的大门 ，由“一代国医”吴阶平亲笔题写的“银色世纪”汉白玉浮雕刻字赫然映入眼帘，在银色世纪集团办公楼一楼明亮的展厅里，“国家级高新技术企业”的红色铭牌被摆放在显著的位置，“创新健康科技示范企业”、“甲壳素及其衍生物领域特殊贡献奖”、“山东省消费者满意单位”、“十佳敬老企业”等荣誉铭牌也在阳光下散发着熠熠光辉……创业十余年来，作为党和国家政策引导下成长起来的优秀民营企业家，银色世纪、康尔董事长邹圣灿始终将“诚信、尊重、认同、共赢”作为他和公司的核心理念，在诚信经营的同时，饮水思源、回馈社会，积极投身社会慈善和公益事业，以实际行动诠释了新时期民营企业家高度的社会责任。
改革攻坚期，价值底线如何坚守？社会转型期，价值标准如何确立？2014年，社会主义核心价值观的培育和践行，回应了社会对价值的热切呼唤，点亮了人们心中的信仰之灯。“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”——社会主义核心价值观必将释放出持久而深沉的力量。2015年，正逢银色世纪健康产业集团发展十周年。十年磨一剑，发轫于银色世纪，厚积而薄发，康尔生物脱胎而生，铸就了银色世纪新的辉煌与荣光。在邹
1 圣灿看来，社会主义核心价值观所倡导的，恰恰也是他和银色世纪集团十余年年来孜孜不倦所一直追求和践行的。 2015年10月24日，第十二届中国科学家论坛在北京人民大会堂开幕，银色世纪集团董事长、康尔生物工程公司董事长邹圣灿先生荣膺“2015中国科技创新先进个人”，康尔公司荣评“2015中国科技创新先进单位”，同时，公司系列海洋保健食品被授予中国科学家论坛唯一指定推荐用品，这也是对邹圣灿十余年坚守全民大健康之路的最好褒奖吧。
十年创业之路，邹圣灿和银色世纪人用自己的善举交上了一份让社会各界都瞩目和赞赏的答卷，让公众和世人从另一个角度认识到企业的价值所在：彰显于国家发展、社会运行、个人生活的过程与细节，增厚道德土壤，实现社会风气的净化，实干是最响亮的语言，行动是最有力的证明。在这一点上，邹圣灿和银色世纪人用实际行动做出了最好的回答。梳理十年发展脉络，我们不难发现邹圣灿所率领的银色世纪和康尔始终围绕着“诚信 尊重 认同 共赢”的核心价值观，这一价值观影响着他的企业行为和格局，也促使企业不断实现了一次次跨越。
（一）、中国健康产业十年磨一剑——银色世纪、康尔董事长邹圣灿之创业篇
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。只有“十年敢想”，才能“十年奋斗”。
2 十年时间，银色世纪从一个只有几百人的小公司，发展壮大成为五千余人的集团公司，在飞速的成长着。“1996年的夏天，我23岁，在大学毕业后进入了这个行业。说起来，到现在我已经在这个行业从业19年了。选择这个行业是因为有感情，有责任，有信心。对于这个行业现状的理解越透彻，就觉得企业应该背负更多的责任。每次和企业科研专家、技术顾问沟通后，就会对企业的产品、企业的航向更具信心。”邹圣灿说，只有“十年敢想”，才能“十年奋斗”。 脚下的路，是走出来的。对于创业者来说，创业者就是要面对困难，而最大的失败就是放弃，最大的成功就是坚持。
2005年5月开始，共和国领袖保健医生谈保健大型报告会召开，同年，新生的银色世纪赢得一片喝彩，同时也背负了很多期许。2006年，银色世纪建立健全产品文化和产品体系，完成了全国营销战略布局。2007年，银色世纪工程系列产品被鉴定为“国内首创、国际先进”，并通过青岛市科技局高新技术产品认证。2008年，银色世纪承办卫生部“全国银龄一二一工程”。2009年，银色世纪在首届国际健康生活方式博览会上被评为“最佳创新健康科技示范企业”。2010年，央视等多家媒体走进企业考察，蒋大为先生正式出任银色世纪品牌形象代言人。2011年，银色世纪荣膺“十一五”中国健康管理领先品牌。2012年，投资建设的全国首家以中医体质养生为特色的中医药养生技术推广基地——颐圣堂
3 落户济南。2013年，银色世纪海洋生物科技园隆重奠基，银色世纪搭乘蓝色经济快车，向实业迈进。2014年，子公司海佑生物蓝筹股上市，为整体上市打下基础。2015年，“新型系列海洋保健食品开发技术”获中国高科技产业化研究会鉴定技术水平达“国际领先”。
2010年4月22日，由中华国际医学交流基金会主办的第四届中华健康管理论坛在北京开幕。大会表彰了十年来为我国健康管理事业做出突出贡献的优秀企业和先进个人，银色世纪公司入选“中国健康管理事业10年记录榜首家生态养生集团”，公司董事长邹圣灿获得“中国健康管理事业10年十大开创人物”的荣誉称号，
谈到如何带领企业在创立、发展的道路上披荆斩棘，以及创业发展路上的艰辛，邹圣灿曾经这样说过：“没有一个企业在发展的路上没遇到过困难，在业外人士看来，我们这个行业很赚钱，因此吸引了很多竞争者。在监管不到位，企业之间又没有一个同等道德标准的情况下，市场上一度出现恶性竞争的局面。“产品追风”现象特别严重，对于企业来说利润一度被稀释，甚至有的企业完全依赖于“抄袭”，彻底抛弃了自主研发。而这种抄袭的风气蔓延开后，对于主攻科研开发产品的企业来说非常的不公平。为了应对这个问题，我一直强调要提高研发能力。现在，我们跟国内海洋生物最顶尖的团队——中国海洋大学合作，中国化学会
4 甲壳素专业委员会主任、武汉大学杜予民教授是我们产品研发组首席科学家，在中医养生方面，北京中医药大学终身教授、中国中医体质研究奠基创始人王琦是我们的养生技术总顾问。通过这些科研、养生专家的努力，我们的“新型系列海洋保健食品开发技术”达到“国际领先”水平。市场竞争带来的问题，我们可以严于律己，不断改善。我们的一切努力就是要把健康送进万家，包括我们承办“全国银龄一二一工程”，免费捐赠健康膳食指导工具，就是传播健康。面对困难，我希望的是坚持“实现健康老龄化”这个一如既往的使命，为“健康中国”的早日实现贡献一份力。有时候，时间往往能证明一切。
谈到成功秘诀的分享，邹圣灿这样表示，“我没有把自己定位在成功企业家，我觉得自己还在创业路上拼搏。在这十年中，银色世纪的发展获得了很多领导的支持和专家的帮助，我把这些记在心上。但是我觉得言语上的谢意太过肤浅，作为一个企业的领导者，首先要对企业提出更高的要求，这样才能不让帮助过自己的人失望，同时要回馈社会。说起成功的秘诀，对很多刚刚迈出高校校门的创业者来说，社会大学就是最好的创业培训学校。敢想是最基本的，还要敢做，你迈出了第一步，就离成功还差一半的路了。对已经行进在创业路上的创业者来说，在逆境中才能彰显真正的领导力。对于未来感到迷茫的创业者，我想说，能创造价值的企业才
5 能成长。”我们从邹圣灿所创立的企业精神：“艰苦奋斗的创业精神，吃大苦耐大劳的铁军作风；愚公移山的工作态度，永争第一的必胜信念”中，或许不难感受到他的成功之道。
（二）、中国健康产业十年磨一剑——银色世纪、康尔董事长邹圣灿之科技创新篇
创新驱动，激活内生动力，科企携手成就“双赢”发展。
“如果不能创新，一个民族就难以兴盛，难以屹立于世界民族之林；如果不能创新，一个产业就难以自我突破，无法紧跟社会快速发展的步伐；如果不能创新，一家企业就犹如一潭死水，满足不了市场的瞬息万变。”青岛银色世纪健康产业集团董事长邹圣灿曾多次对企业的各级领导及一线员工强调，没有创新驱动，就没有长久发展。
谈到从哪些方面着手加强科技实力，邹圣灿表示，“除了与高校、科研机构开展合作，我们早已自行组建企业的科研队伍。在青岛市、区科技等部门的帮助下，投资二千多万元建设科研机构，成立海洋功能食品实验室、生物芯片实验室、甲壳素纤维制品实验室、海洋化妆品研究室，吸引了一批海洋生物科技领域的博士、硕士聚集在企业，组建了高水平的科研队伍。我一直希望更多的有志之士、科研人才能加入到我们的科研队伍中。”
自成立以来，邹圣灿带领他的科研团队，对已经发现
6 的海洋生物活性物质进行深层次的开发，同时，还致力于开发更多的海洋生物活性物质。例如更多特定分子量的多糖、多肽，并应用到更广阔的产品研发中去。谈及目前所取得的科研成果，邹圣灿说道，“例如我们与中国海洋大学联合开创的——新型系列海洋保健食品开发技术，这项技术及其产品通过了中国高科技产业化研究会鉴定技术水平达到国际领先。这项技术主要是通过采用高新技术对低值鱼虾贝进行深度开发，以海藻多糖、甲壳质、壳聚糖及其水解物研制药物和功能食品，目前通过这项技术已经研制出得保健食品有银龄牌海汇健胶囊等3个新产品，在投入市场后产生明显的经济效益和社会效益。”
早在几年前，邹圣灿率领他的科研团队就已经涉足医疗器械，与武汉大学杜予民教授团队一同开发的壳聚糖基生物电极芯片项目，目前已进入中试阶段，在完成后能够实现一滴血查癌症治标，最终生产为家用式自检设备，该项目填补了国内空白。
邹圣灿：“我们集团成立至今只有10年时间，但引领我们快速发展成为国家高新技术企业的正是科技创新，科技创新不仅能支撑企业发展，还能培育新兴产业，推动整个产业不断改造升级。发展科技离不开科学家，发展经济同样离不开企业家。我对自己的要求是，要成为钻研科技的企业家，尽我所能推动科技进步，把最好的科研项目拿到企业来进行
7 转化，把高科技、高质量的转化成果投入国内、走向国际！”
海洋产业前景广阔，健康产业同样潜力无限，而银色世纪、康尔公司就是将这两者结合，成功打造出个一个朝阳产业——基于海洋科技的“大健康”产业。
（三）、中国健康产业十年磨一剑——银色世纪、康尔董事长邹圣灿之慈善公益篇
坚定不移地践行社会责任，感恩社会、感恩时代、感恩国家,彰显爱国情怀。
在银色世纪，一直延续这样一个节日——家人感恩节，以感恩全国几百万家人的支持与厚爱，践行“爱心、孝心和感恩文化”，银色世纪每年都会举办家人感恩节，用真诚的感恩、盛大的庆典、精彩的活动和空前的优惠来回报全国家人。
十年来，邹圣灿带领企业始终致力于健康产业，员工与顾客之间不是亲人胜似亲人，不是儿女胜似儿女。在多年的相知相伴中，一批又一批的顾客成为银色世纪的坚定支持者。当我们以“家人”这个词来称呼几百万顾客时，这种亲情和感恩之情溢于言表。
除了感恩客户，对于员工，邹圣灿这样表示“在十年的发展历程中，除了感恩家人，我也深深地感恩五千余名员工，有了你们的辛勤和汗水，银色世纪和康尔的优秀企业文化才可以传承和发扬，事业才能有所成就，还有我们的父母、亲
8 人、朋友，他们给予了我们最大的包容、理解、爱和宽厚的胸怀。”
十年来，银色世纪和康尔也坚定不移地履行着企业的社会责任，感恩社会、感恩时代、感恩国家给予企业的发展机遇和成长土壤。全国银龄健康一二一工程、圆梦宝岛台湾游、中韩文化交流之旅、红色之旅、银色世纪奖学金、抗震救灾、赡养百岁老人、温暖在中国……这些感人的场景历历在目，也彰显了企业的爱国情怀。企业每年都会拿出一部分钱做一些公益事业，不是为了名和利，而是为了行一件善事。“虽然，银色世纪不是一家很大的企业，但是，我们在努力的为社会做一些事情。每年的冬天，我们都开展温暖在中国行动，哪怕是一袋米、一床棉被，也能够让困顿的老人们感受到一丝温暖。不管是汶川地震，还是玉树地震，我们都毫不犹豫地伸出援手，抗震救灾！我们热心地赡养百岁老人，热心地资助寒门学子，做一点善事。这几年，我们不断地投入科研力量，先后与中国海洋大学、中国中医科学院科研中心等单位合作，把科研成果快速转化为生产力，研发出高科技的产品，造福民众。我们要求员工和专家始终怀着爱心、孝心和感恩之心，践行银色世纪优秀的企业文化。” 谈到今后的发展，邹圣灿表示,“我们会继续坚持：以诚信无欺的产品奉献家人，以周到热忱的服务感染大众，以吃苦耐劳的精神发展企业，以敬业报国的真情回报社会。作
9 为一家企业，要承担的责任也非常多，而其中一项重要的责任就是社会责任。”邹圣灿表示，“为社会创造价值，为他人提供就业机会，救国家于危难，拯万民于水火，亦或者，节能减排，环保低碳等等。这些，都是履行社会责任的方式。我觉得，每一个企业履行社会责任的方法可以不一样，但是，必须有一个好的出发点，好的宗旨和理念。银色世纪从成立之初，便确立了“传播生态养生文化，共同构建和谐社会”的企业宗旨。企业要有一个良好的发展，首先，要能够为员工创造一个良好的工作环境和发展空间。第二，要能够为顾客提供卓越的产品和优质的服务。第三，还要尽自己的力量为社会和他人做一点事情。”
正是凭借着一颗爱心、责任心和诚心，邹圣灿和银色世纪、康尔公司不断赢得社会的尊重、客户的支持、员工的忠诚，“我们要用一份胸襟和责任，在中国的健康产业里，做坚定的舞者。当一个人开始行善，带来的或许只是微薄的力量；当一个企业开始行善，带来的就是影响公众的力量。我坚信，银色世纪和康尔的下一个十年，必定会有更好的发展，那时候，我们愿意拿出更多的力量，承担更多的责任，实现更多人的梦想。下一个十年，我们继续携手，前行。” 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在邹圣灿和银色世纪、康尔人看来，全民大健康重任在肩，民族复兴曙光在前，
10 每个公民都应从自己做起，把握好社会主义核心价值观的人生之舵，以实际行动彰显价值追求。当价值理念转化为价值风尚，就必能鼓起梦想之帆、驶好梦想之船，为事业进步、国家前行凝聚起最磅礴的力量，我们也就能享受到良好价值观带来的福祉，社会也就会更加美好！邹圣灿和银色世纪、康尔人将继续秉持“诚信 尊重 认同 共赢”的核心理念，迎接更加美好的下一个十年、二十年......百年！
十年磨一剑 铸就新辉煌——记银色世纪、康尔董事长邹圣灿的全民大健康之路
