检讨书
尊敬的各位领导及同事：
这份检讨书，向大家表示我对我近期工作的不称职、不良表现、无所作为深刻反省。近期我的工作中出现诸多问题：
1、在台账记录方面存在诸多低级错误，少填、漏填、错填层出不穷，屡禁不止。
2、在数据统计方面，也经常出现错误。
3、传真办理出现延迟现象。
4、领导交办的事情执行不力，特别是“值班制度的落实不到位”与“井下三汇报的要求执行不力”，还有自己由于业务能力的不足与不虚心学习，造成工作任务不能及时完成。
5、“同业务竞赛、集团公司三季度检查”等准备工作严重不足，排名落后。
我作为调度室的一员，不仅没有做好本职工作，更没有协助主任搞好调度室的质量标准化工作。这是我工作的严重失职。
来到煤矿工作已经有九个多月了，自己的不足慢慢浮现：业务不熟悉，生产情况不了解，重点工程不清楚，生产数据记不住，领导交办任务不能按时按质完成等等，尽管自己满身缺点、满身问题，但仍然不能及时发现，更别提及时改正了，这充分说明我在工作态度上存在问题，工作中漫不经心、得过且过，没有上进心、没有责任心。这是我的病源所在，所以在工作中出现多次工作失误，给大家带来很多麻烦，今后我一定端正态度，请大家监督、指正。 古人虽曾说过，人非圣贤孰能无错，知错能改，善莫大焉。但在这里我想说的是，的确有些错误，可以修改，有如橡皮擦铅笔，修补之后可以没有痕迹，但是，有些错误，虽然可以修改，但有如手术后的疤痕，修补之后会留下不可磨灭的痕迹。有些错误，有如碎了的玻璃，连修补的机会都没有了。错误也是可以积累的，一个环节出错，就如多米诺骨牌。所以在今后的工作中，我一定要集中精力干工作，最大限度的减少工作失误。
每一次错误从表面上来看好像是一件偶然发生的事情，但其实它是长期以来对自己放松要求、工作作风涣散的必然结果。如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，缺乏责任心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？如果在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作水平的提高将无从谈起。对我给大家造成的恶劣影响，我想对大家说声对不起。
如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，如果我继续放任自己，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感谢领导对我的鞭策，使我及时觉醒，在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到自己的严重不足，于是我一再告诉自己以后要争气，要努力，要虚心向大家学习！ 既然错了，就要担戴，不能找借口，要找出解决问题的方法，要从错误中吸取经验，力求不被同一块石头绊倒两次。
短短几百字，不能表述我对自己的痛恨，不能表达我对大家的歉意，更多的谆谆教诲，更多的语重心长，深藏在我的心里。我会化悔恨、歉意为力量，以后努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。
2012年9月24日0点24分
