XX同志热爱共青团工作，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观，立场坚定，政治素质好；勤奋工作，锐意创新，开拓进取；密切联系青年，竭诚服务青年、团结青年，以构建和谐、团结、稳定的团队为己任。紧密围绕企业中心工作，找准自身定位，根据“强本、创新、领先”的战略发展思路，提出以“打
造硬实力品牌团委”为工作方向，提出创新的“金字塔”管理模式为工作模式，以“带好青年、管好青年、服务青年、服务企业”为目的，组织开展创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”团组织活动，起到模范带头作用，积极推进企业文化建设,作出了积极贡献，创出了不少亮点，主要事迹如下：
一、坚持“党建带团建“，“固本强基”工程切实有效，加强共青团自身建设，做好团的基础管理，以有效的制度、崭新的理念提升团员青年的积极性，引导广大青工积极投身企业两个文明建设。
（一）“党建带团建”工作落到实处，做好“双推优”工作，每年七月定为团委的“推优月”，今年共向党组织推荐了4名优秀团员青年经“推优”加入党组织，还有7名团干部走上领导或管理岗位。
（二）“固本强基”工程卓有成效，注重抓团员青年的素质培养，开展特色团建活动--“青年两联三无”，通过加强团干培训，以“劳模”、“先进”为榜样，在局各个宣传阵地介绍先进、劳模事迹，提高整个团员队伍的思想素质。
（三）做好团组织基础管理，严格落实“三会一课”，完善团内各项规章制度；探索团工作管理新理念，在团内实行创新的“金字塔”管理模式；制定科学的考核制度，推行“团支部季度百分制绩效考核”,实现量化、规范化、实效化考核，鼓励团各项工作要更新工作观念、树立工作亮点。
（四）推进团工作信息化管理，自行开发团务管理系统和青年学习教育信息库，实现团员学习情况、团籍管理、档案管理、注册青年志愿者管理等多项功能。
（五）在团内推行竞岗机制，对团干部以竞岗形式公开进行。
（六）开展“建设有各特色团支部”及“尖子团支部”等特色团建活动”。
二、以有效的载体活动，积极组织带领广大团员青年投身企业建设，充分发挥团组织的主力军、突击队作用。
（一）结合企业经营生产需要，在团内实施“青年安全监督岗”活动。各支部配合部门做好青工的安全教育工作，使青工们成为安全文明生产的模范，为保证我局安全运行作出贡献。
（二）大力开展“号”、“手”活动。一是局团委曾获**省“五四红旗团委”和“全国五四红旗团委”称号，局客户服务中心获“全国青年文明号”称号，并以此为动力，全面推动各个单位创建活动。二是务实地做好青年岗位能手的培养、学习、教育工作，制定各个专业项目的具体方案，举办青工技术大比武活动，为鼓励青工学技术、当能手提供了平台。
（三）以共青团QC小组活动作为青年技术创新的切入点，有效地推进了青年科技行动，青年创新创效成果显著。利用青工技术业务培训和质量攻关管理协会，全面推进青年科技行动。今年共取得QC成果42项,创直接经济效益45.3万元，并举办了全局的QC成果发布会。其中亮剑QC小组一举囊括了“2010全国优秀质量管理小组”、“**省质量协会成立30周年——十大优秀质量管理小组”、“2010南粤之星”等今年质量管理界的各项大奖。
（四）创建学习型团组织，创新的成立了青年人才培训中心，利用自发研究的青年人才库软件，积极开展青年人才培训工作，并出版了《**供电局青年优秀科技论文文集》、《青年“我要安全”优秀文章汇编》等书刊。
（五）以公益、志愿服务活动感染、教育青年，树立企业良好社会形象。一是实施“暖流行动”，做好资助贫困学生、帮助孤寡老人、扶助残疾儿童等工作，多年来，局团委组织团员青年到孤寡老人、儿童福利院等开展志愿服务活动；资助贫困学生和社会弱势群体共183名，捐款额累计超过26万元。二是成立青年志愿者服务队，开展了“青春光明行，服务千万家”、“节能减排、绿色运动”、“优质服务年”、“为群众添光明”等主题大型志愿者活动。三是成立了“**供电局青年爱心基金会”，今年共筹集捐款30740.8元，为进一步在我局团员青年中弘扬中华民族团结互助、无私奉献、关爱弱势群体的优秀传统美德提供有力保证，促进志愿者活动长期切实开展，树立我局青年的良好社会形象。
三、组织积极向上的文体活动，推动企业文化建设。
结合企业实际组织团员青年开展了一系列丰富多彩的文娱体育活动，在增强企业向心力、凝聚力，推动企业文化建设中发挥了主力军作用。团委利用青年中心为活动平台，通过不断创新工作思路、完善管理制度以及加强阵地建设，有效地建立各种形式和不同内容的足球、篮球、质量管理、摄影、羽毛球、乒乓球等八个兴趣小组，发挥团组织作用，丰富青年精神世界，实现团组织建设与企业文化建设相结合，扩大企业文化建设途径，为打造和谐企业作贡献。
