青年职业发展中，德比能、勤、绩更重要
英国伟大的教育家、现代成功学的开创者萨穆艾尔.斯迈尔斯在他的传世名著《品德的力量》中写道：人类文明的发展进程中积累的优秀品德，如韧的意志、积极的朝气、实干的精神、节俭的习惯等，无论在任何时代、任何社会都不会过时。这品德不仅是个人，也是一个国家和民族兴旺发达的必要条件。这是品德的力量所能企及的高度。当我们将品德圈定在青年人的职业发展中时，让我想到更多的是品德对于书写一个大写“人”字的作用。对于现代青年人的职业生涯，从象牙塔步入社会的转型，付出艰辛的劳动，实践中的历练，此为“勤”；转而获得工作能力的提升，独挑大梁，深入生产第一线；紧接着为企业创造财富，获得丰硕的工作业绩。这一步步的进程中，隐性地埋入了品德的阵阵醇香，循香而去，正如同指引了一条前进的康庄大道，直通罗马。如此看来，“德、能、勤、绩”哪个更重要，不言而喻且不容置疑。这也是我今天开宗明义、抛题立论的核心—“以德为本，青年职业发展中，德比能、勤、绩更重要”！
选择眼前的这个辩论赛作为例子。这次比赛可以作为在座各位青年职业生涯韵律中的一个音符，主办者下达了论题，能者书写稿子信手拈来、华丽辞藻、论证统
一、无懈可击，辩论台上更是口若悬河、天南海北、旁征博引、侃侃而谈；而赛前的积极准备，搜索资料、修改文稿、不厌其烦，此又谓“勤”；“绩”就更显而易见，赛后的结果参赛者都会得到评委们的认同拿到属于自己的奖项。而对方辩友包括我们大家在内所展示出的青春的朝气、积极平和的心态、泰然若之的胜负心理、交朋识友、同场竞技、切磋文艺后眉宇脸颊间露出的微笑，不正是优良品德和修养由内而外的集中体现吗？我们是不是更乐于看到职业生涯中再多些这样的和谐场景呢？
些许展开下，学经济的人都知道，企业的最终目标是为了赢利。这是广大员工辛勤工作、艰苦拼搏的结果。一大批能者活跃在企业技术、管理、经营各个岗位。“能、勤、绩”展现于企业各个层面。那么，如同我们×××××一样，要长久地屹立于中国乃至世界××市场需要的基础是什么？跨国大型企业建立完善产品售后跟踪机制、健全售后维护保养平台的举措中我们又能领悟到什么？是的，不错，企业为之赖以生存的基本是诚信，而诚信品格地铸造完全由各位日常工作生活中的“德”来发扬。换个角度讲，以德孕育下的 “能、勤”，才能使我们企业这艘大船驶入长远发展的正确航道，保持持久永恒的赢利结果。
再延伸点谈，国共内战，国军拥有浩浩荡荡整编制下的700多万军队和清一色美式装备，对付尚是星星之火般的共军，敌我力量的悬殊摆明了这不是同等水平的较量，而战争的结果却是国军全线溃败、退守台湾。我们深究决定这场战争的关键点，可以看到：古往今来得民心者得天下！共产党所拥有的 “德”的情怀不仅使得民心所向，甚至瓦解了敌军内部，整个解放战争先后有近1/3国军将士投入我军麾下。这就是“德”的惊人潜力。就此而联系到我们的企业中来，企业以“德”治“家”，则企业中的员工必以“德”行天下，所谓“闻香识人”，“德”性的巨大光辉使得普天下能者、勤者、集大成者纷至沓来，以德统帅下的“能、勤、绩”，便能使企业的盛世伟业指日可待。
纵观统篇论述，我方并未将“德、能、勤、绩”剥离开考虑，恰恰是“德”的存在，使得我们这批本身具有一定知识底蕴的青年人在职业征程中将能、勤、绩完美得结合在一起，而若撇开了“德”，那“能、勤、绩”三个内容恰如少了“灵魂”的肉体一样，行尸走肉般空洞孤立。
仁者无敌，我相信在座的各位青年员工在未来的职业发展中也必会践行“以德服人”的路线！
