尊敬的老师、亲爱的同学，大家好！演讲稿
我叫张清，来自生命科学学院0904班，我的职业目标是技术总监。
我相信大家最近经常看到这样的新闻题目：“富士康又发生了一起职工跳楼自杀事件”出现这样的情况能否引起大家的思考，引起这些问题的根源是什么？经过专家的分析，是由于企业管理存在缺陷，中国的企业管理模式都存在漏洞，这些缺陷、漏洞由谁来补救?调查报告显示：中国有30%的企业没有发展战略，54%的企业管理上存在问题。因此，管理职业有很大的发展空间。
我所从事的专业（生物技术）是21世纪的热门行业，有着巨大的发展潜力。
也许有人会问：职业类型众多，你为什么偏偏要选择从事管理行业、从事技术总监这个职务呢？
首先，我使用了专业的职业测评网站对自己进行了测评，
我的职业兴趣测评结果为ERS型。
职业能力与性格匹配测评结果显示我的性格为ENTP型，适合从事管理、技能型的职业。
职业锚测评结果为创造、技能、管理型，由职业测评分析结果可以得出：我适合从事管理型职业。
在我的求学生涯中，我一直担任班上班干部，所以我习惯了管理自己的团队，也喜欢上了管理者这个角色。
通过对老师、同学进行访谈得出他们对我的评价：坚强、有责任心、适合做管理者。其次，我的专业学习为我走向职场、实现技术领域向管理领域的跨越奠定了基础，而将技术人才提拔为管理人才是当今时代发展的趋势。
所以我选择了技术总监这一目标职业,技术总监这个职务对公司的发展起着决定性的作用，因此不是一蹴而就的。我选择了走管理路线，从基层的技术员做起，到指导师，到技术部经理，直到技术总监，但是，理想与现实之间总还是存在差距的，在这个过程中，我还存在着一些不足的地方：
班级管理与企业管理存在着很大的差别，因此，我的管理能力还很欠缺。
没有社会实践经验使我很难实现由专业理论知识向专业技能的转换，而专业技能
的掌握是作为技术员的最基本的标准。
为了更快、更好地达到理想的职业，我制定了一些计划：
求学期间，我要拓宽我的学习能力，除了学好专业知识外还要学习一些企业管理的理论知识，寻找机会加以实践。
针对专业技能的缺乏，我打算利用寒暑假的时间进入生物技术公司实习，将所学的理论知识付诸实践，也能对我进入职场的起到了未雨绸缪的作用。
进入职场后，我要边工作边学习，一方面要在工作上取得一定的成就，锻炼各方面的能力，得到领导的认可，另一方面要准备考取更高的学历，为以后的发展做准备.
一个人的强大那不叫强大，真正领导一个团队强大起来那才叫强大，我要向这种强大的方向发展，我知道这一路走来我会很艰辛，但是我相信成功总是降临在那些不怕艰辛而努力奋斗的人身上。
谢谢！
