公路检测行业基层党建工作如何做到与企业生产经营相结
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公路检测行业基层党支部是企业生产经营活动中参与行政、服务工作和经济工作的坚强核心，处在生产经营建设、科技创新的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成生产经营目标任务和创新发展的重要责任。同时，党支部是公司民主管理、民主决策，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的直接领导者和参与者。
随着改革开放的不断深化，市场经济的迅猛发展，企业竞争的日益激烈，基层党建工作也迎来了新的挑战，进一步加强和改进党支部建设是保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐企业的需要，是促进企业创新发展的重要保证。基层党建工作是企业和谐、稳定、健康发展的坚实基础，是推动生产发展的根本保障，不断加强和改进基层党建工作，充分发挥政治核心作用，才能不断提升企业核心竞争力，推动企业又好又快发展。
党的建设工作融入企业中心工作，一定要找准切入点科学融入。党建工作具有广泛性和深入性，可以及时发现企业日常生产经营容易忽视的盲区，有效弥补漏洞，使企业的生产经营更加完善，推动企业的稳定健康发展。
党建工作应围绕加强领导班子建设、以人为本增合力、提高职工素质和企业文化建设等多方面工作来开展，健全机制，落实责任，把党建渗透到安全生产、经营管理、企业发展与服务员工等各个领域、各个环节，发挥党建工作的政治优势，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织的影响力、感召力，树立党组织和领导干部的优秀形象。下面就基层党建工作如何做到与企业生产经营相结合谈几点肤浅的认识。
1 加强公司领导班子建设，确保企业有序发展
公司党组织是企业的政治核心，其核心作用的充分发挥直接关系着企业目标任务的落实和发展方向的确定。公司领导班子是发挥党组织政治核心作用的重要保证，是公司完成经营任务实现发展目标的关键。要坚持建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标，狠抓学习修身、形象塑身的自身素质建设，抓学习、转观念，提高领导班子的决策水平。党建工作必须将提高领导班子的决策能力和水平作为重点，强化领导人员的学习，紧跟形势，更新观念，树立信心，开拓视野，在竞争中学会竞争，在竞争中提高竞争实力和积累经验，避免因决策失误给公司带来重大损失。党支部领导应以“作时代楷模，当企业先锋”为目标，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，以提高公司经济效益为中心，结合公司的实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。建立健全集体决策机制，实现科学决策、民主决策，使班子成员思想统一，任务明确，团结协作，达到思想和行动的高度统一，充分发挥领导班子的表率作用，营造民主团结、和谐有为的氛围，形成推动企业发展的强大合力，不断提升企业的向心力、凝聚力和战斗力。同时，要加强领导干部的作风建设，增强自律意识、责任意识，对工作精益求精，一丝不苟，要坚持原则，规范管理，依法治企。
2 以人为本增合力，推动企业和谐发展
以人为本是科学发展观的核心，更是基层党建工作必须坚持的原则，要依靠员工群众开展工作，服务员工群众，坚持维护员工合法权益，倾听职工呼声，最大限度地调动公司广大党员、员工的积极性、主动性和创造性。服务群众是凝聚人心的具体表现，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是党务工作的着力点，工作中要做到解决思想问题与解决实际问题紧密结合，积极为员工办实事、办好事，用党组织和企业的关爱凝心聚力，使员工爱企如家。党务工作者要争做党的忠诚卫士，当员工的贴心人，要有立足岗位做贡献的积极性，使以人为本、发展成果共享的治企理念落到实处。如：基层党支部要经常组织群众提合理化建议，组织职工做些有益身心健康的活动，帮助职工解决实际困难，给职工“送清凉”、“送温暖”，安排职工体检，进行节日慰问、生日祝贺等。大大提高职工对公司的满意度，促进职工主动进言献策，努力做好本职工作，提高生产效率。党支部在工作中还要做到努力维护企业广大员工的根本利益。努力实践全心全意为员工服务的宗旨。把稳定良好的劳资关系作为维护企业正常生产经营的一个重要内容。并按规定为职工办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险，使职工合法权益得到有力维护，形成稳固的劳资关系。
3 加强党支部活动引导，提高员工综合素质
基层党支部组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能，是适应企业和党员需要，也是开展正常组织生活，全面提高党员素质的有效途径。公司在生产经营部门和重要岗位可设党员示范岗，带头做好本职工作，带头发扬实干作风。使党员示范岗在工作中以良好的作风引领部门员工扎实有效开展各项生产业务，真正做到以“岗”为样，营造“学有榜样、干有目标”的工作氛围。党员设岗定责是要求党员在不同的工作岗位必须发挥先锋模范作用。注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，促进职工队伍素质不断提高。公司党支部还应与公司业务部门联合组织职工岗位培训活动，提高业务技能，并根据国家有关法律法规，参照现代企业管理制度，与其他相关部门一起，制定适合企业运作的生产经营管理的有效机制，使企业各个生产和管理部门都有据可依，有章可循。公司党支部应从加强学习、提高职工文化素质和业务技能入手，开办职业道德、法制建设及法制教育讲座培训，通过业务知识和实际运用的考试，使职工思想素质和业务素质得到较大的提高，服务意识、工作责任感得到增强。
4 打造一流企业文化，促进企业长久发展
企业文化是以企业管理理念和企业精神为核心，以企业规章制度和人文理念为载体的一种经济文化，是统一员工思想、指导员工行为的有力武器。凝聚力是企业文化的重要功能之一，也是企业核心竞争力实现的重要途径。企业员工在新的历史条件下的凝聚力必须建立在较现实和可靠的基础上，才能得到提升和加强。企业要善于运用文化建设的成果，积极促其向企业核心竞争力转化。加强企业文化建设，不仅是建设中国特色社会主义文化的重要组成部分，也是发展市场经济的客观要求，还是实践“三个代表”重要思想的重要体现。公司党支部要把企业文化建设作为企业党建工作一项重要内容，按照先进文化要求，建设优秀的企业文化，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。并通过载体创新，丰富主题实践活动，充分利用简报、文化墙、展板、橱窗等载体开展宣传教育工作，不断创新宣教形式和内容，使之吸引人、感染人、教育人、鼓舞人，有力的推动企业文化发展。主题实践活动作为党建工作重要内容，也是广大职工易于理解和接受的宣传教育工作方式。通过党组织根据企业阶段性目标组织开展丰富多彩的主题实践活动，使之有利于推动企业阶段工作任务目标的实现。党支部围绕企业的生产经营，创造条件，积极在全体党员和广大员工中开展“党员、员工创先争优活动”、“党员、员工双强争先活动”及各种“传、帮、带”活动，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进企业的生产、经营和发展。党支部还应与公司行政人事密切配合，经常利用休息或节假日，组织共产党员和广大员工开展各项体育竞赛运动，并定期围绕企业生产经营，举办岗位比拼有奖比赛，营造良好的文化气氛。使全体党员和广大员工都认识到：自己是企业文化的创造者，应积极发挥主人翁的作用，自觉地为培育企业特色文化出谋划策，创新企业特色文化，促进企业的生产发展。
5 建设学习型党组织，促进企业又好又快发展
基层党支部要经常组织岗位学习活动，通过结合党员、员工所属的部门和业务的不同，进行学习型部门、学习型班组、学习型员工等创建活动，提供党员干部、员工结合岗位实践主动学习的机会，使学习能力、创新能力得到明显增强，实现党建与企业发展相互促进、协调发展。使公司生产任务得到圆满完成，试验检测业务范围得到不断扩大。
6 认真做好党员发展工作，始终保持党的先进性
发展党员工作是党的建设的基础工作。公司党支部要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持制度，严格程序，均衡发展，。党支部要把生产技术骨干、生产一线优秀员工作为培养发展党员的重点对象，实行党员人才互动培育，争取把生产一线优秀员工培养成党员，把党员人才培养成生产技术骨干，争取为党员队伍注入生机和活力。
我们必须清醒认识和高度重视基层党建工作的重要性。只有党的建设得到加强和巩固了，才能保证企业生产经营的顺利进行，才能保证科学发展观的实践落实，才能更好的承担社会责任，加速构建和谐企业。
[责任编辑：薛俊歌]
