综治信访维稳工作站职责
一、根据上级综治工作部署，制订村综治工作计划、方案、措施等，并负责组织实施。
二、掌握分析本村的社会治安和安全形势，发现问题及时提出对策不和整改意见，并报镇综治办。
三、组织开展治安巡逻工作，加强道路交通管理，制止“黄、赌、毒“丑恶行为，维护社会秩序。
四、积极开展矛盾纠纷排查调处工作，发挥调解组织作用，预防和减少重大矛盾及群体性事件的发生。
五、开展法制宣传教育，普及法律知识，增强居民遵纪守法的自觉性，维护社会公益和自身的合法权益。
六、努力做好流动人口和计划生育管理服务、预防违法犯罪及归正人员安置帮教等工作。
七、及时总结综治工作，起草有关综治工作文字材料，收集、汇总有关综治工作数据，做好资料的整理、归档及保管工作。
八、认真做好“法轮功“等邪教的防范和处置工作，做好有关国家安全、人民防线工作。
九、积极完成党委政府交办的各项综治工作任务。
综治信访维稳工作站制度
一、工作例会制度。通过召开工作站工作例会或驻村各单位、村负责人工作例会，分析工作形势，掌握工作动态，促进情况交流、信息沟通和工作协作，研究解决工作中存在的突出问题。工作例会每月至少一次。
二、信访接待制度。信访接待人员负责落实来访登记、谈话记录、情况报告、结案归档等工作。
三、协调处置制度。一般性问题由接访人员当场进行处置，当场不能处置的，由工作站协调移交有关职能部门受理处置。
四、信息报送制度。做好社情民意信息收集整理工作，定期向镇综治信访维稳中心及有关部门报送各类情况信息；实行重大事项报送制度和重点时期“零”报告制度，并确保信息反馈渠道畅通。
五、检查督办制度。对村内重大治安问题和矛盾纠纷，由工作站负责个案跟踪、督促，向本村责任干部发出通知，并积极配合限期解决。
六、资料台帐制度。工作站实施规范化管理，建立各项工作登记台帐。重大事项、重点人员要一事一档和一人一档。
综治信访维稳工作站工作机制
一、治安防控工作机制。定期发布治安预警预报及防范措施，建立健全治安联防工作网络，健全各项防范工作制度，组织开展多种形式的治安巡防活动，指导督促村内企业和村民小组落实安全保卫措施，积极推广应用现代化科技防范手段。
二、疏导化解工作机制。积极开展矛盾纠纷排查调处工作，综合运用经济、行政、法制、教育等方法疏导化解矛盾，努力把矛盾纠纷化解在基层，维护社会稳定。
三、安全生产工作机制。定期组织开展安全检查，及时发现和排除事故隐患。加强安全防范宣传教育，提高群众和企业员工的安全意识和自我保护意识。
四、服务维权工作机制。根据需要，努力为村民、企业员工提供生产生活等方面的法制和救助等服务，积极维护村民、企业员工的合法权益。
综治协管员的职责
一、协助村“两委”抓好本村社会治安综合治理、社会稳定和平安创建工作；
二、负责排查调处本村群众矛盾纠纷并受理投诉工作；
三、负责排查、报告全村的治安稳定信息和群众的意见、建议；
四、组织村民进行治安巡逻，开展群防群治工作；
五、配合乡镇、村组织开展法律法规、政策宣传和交通、消防以及安全生产知识宣传；
六、协助做好流动人口、邢释解教人员、社会闲散青少年、邪教痴迷者的教育、管理和服务工作；
七、完成上级综治委交办的任务。
平安中心户长的职责
一、民间调解工作。掌握和了解邻里关系情况，遇到纠纷时及时入户调解，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
二、帮教工作。做好青少年违法犯罪预防、轻微违法犯罪人员的帮教工作；参与对“法轮功”等邪教人员的教育转化和防范控制工作；协助公安、司法行政部门做好刑释解教人员的安置帮教工作，预防重新犯罪。
三、法制宣传与教育工作。积极向群众宣传法律、法规和党的方针、政策，教育村民自我管理、自我防范、自我教育、自我约束。
四、治安信息工作。及时了解、收集治安信息并向有关部门反映，发挥党委、政府密切联系的桥梁和纽带作用。
五、治安巡逻工作。参与治安巡防，督促“防火、防盗、防抢、防事故”措施的落实，做好流动人口出租房屋协管登记，询问报告可疑员，协助公安机关维护辖区治安秩序。
村民“说事谈心日”制度
为推动村民委员会“三自”、“四民主”的广泛深入开展，方便人民群众说事、办事，帮助村民解决实际问题，特制订村民“说事谈心日”制度。
１、每月10日、20日、30日为村民来村部集中说事日。由乡（或镇）、村干部和人大代表具体接待。
２、对前来“说事谈心”的村民，要热情接待，耐心听取他们的诉求、意见和建议，对他们提出的问题要及时给予答复，做好记录，并按程序提交镇、村相关部门研究处理，然后将结果告知当事人。
３、负责接待的干部要主动向前来“说事谈心”的村民宣传党的方针政策、国家法律法规和镇党委、人大、政府以及村两委的决定、决议。
４、对村民反映的事关群众切身利益的问题，应本着实事求是的精神和对人民群众负责的态度，能解决的及时给予解决，能办的事当场办妥；对一时不能解决的，要认真做好解释和说服教育工作。
５、对于群众反映的镇、村组织或干部个人在工作中存在的不足和问题，应向相关组织或干部本人如实转告。有关组织和个人对群众提出的意见和看法，要正确对待，不得打击报复。
６、在“说事谈心”工作中要坚持原则、实事求是、秉公办事，不能敷衍塞责应付了事。要加强督查，把这项工作列入年度考评，让群众满意。
老干部调解委员会主任、副主任岗位职责
在村“两委”领导下，依照依法治国方略，为构建社会主义和谐社会，维护社会安定稳定，创建平安武平，指导老干部调解小组工作，特制定如下岗位职责：
一、负责召集全村老干部调解员工作会议，传达上级指示，通报工作情况，总结交流工作经验，布置相关工作任务。
二、组织、学习、宣传党的路线、方针、政策，学习与人民调解相关法律、法规和科技知识；组织举办以人民调解为主要内容的培训班，提高老干部调解员的政治水平和工作力。
三、指导、协调、督促、检查老干部调解小组工作，总结经验、推广典型。
四、指导、协调老干部调解小组调处当地发生的突出的社会矛盾纠纷和问题，维护社会安定、稳定。
五、努力完成村“两委”和上级下达的有关老干部调解工作方面的工作任务。
