人文学院2014年工会工作总结
人文学院工会小组在凯里学院工会的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展、和谐、稳定为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，各项工作有了一定的进展。
现将今年工作总结如下：
一、进行了人文学院工会的改选工作。
根据人文学院工作的实际情况，人文学院工会及时进行了改选，由张成凤老师任人文学院工会小组长、王雨容老师和吴才光老师任人文学院工会小组成员，协助张成凤老师共同完成工会工作。有效地促进了人文学院工会活动的开展。
二、加强管理服务，完善服务机制。
一年来，人文学院工会在校工会的领导下组织了全院教职工的体检工作、儿童节慰问金的发放工作和独生子女保健费的发放工作，收缴了全院的工会费。配合完成了校工会组织的其他各项活动，如：“山与城”团购宣传和调查活动、教师参加各项健身项目的统计和报名活动等等，并且及时反映了人文学院的老师的要求。
人文学院工会小组立以为老师服务、关心全体教职员工为宗旨，组织了对有生病住院、生产、婚丧等事务的老师的帮助、慰问工作。代表工会对老师进行看望、并按照人文学院工会小组的规定对老师们进行了慰问。对老师们需要帮助的事情及时伸出了援助之手。
三、开展教职工的文体活动，丰富教职工的生活。
一年来，我工会组织全院教师参加了2014年的教职工运动会、和“三.八国际妇女节”活动，让每一个教师参与其间，在活动中，人文学院学院领导还身先士卒带领全院教师参加活动，极大地调动了老师们参加活动的热情。
教师节的时候，由于我院有许多的教师来自外省，长期生活在开发区，对苗侗文化缺乏感性的了解，所以我院组织教师参加了游览民族风情园的活动，在活动中老师们兴致勃勃，非常高兴，既锻炼了身体又陶冶了情操。在活动中，我们还邀请了退休教师杨万海老师和王雄夫老师。
四、关心教职工工作环境、维护教职工的利益。
一年来，在人文学院领导的关心下，人文学院教师长期没有办公室休息的状况得到了改善。以“以评促建”为契机，人文学院建立了各个教研室的办公室，保证了每个老师有一个位子、一个柜子的基本工作条件。
在年度考核和每年两次的绩效工资核算中，人文学院工会小组都参与其间，统计、核算和检查各项数据，确实保证了每个教职员工的利益，并且及时回答了老师们提出的各种疑难问题。保证了工作的顺利进行。
在人文学院的干部考核中，人文学院工会小组也参与其间，统计各种数据及票数，并且参与了干部考核的全过程。保证了考核在公开、公正的环境中进行。
人文学院工会小组
2014年12月31日
