书院路街道建立“三个机制”切实加强党员干部作风建设
近日，书院路街道结合开展创先争优和“推项目建设、破信访难题、促民生改善”作风建设主题活动，在全街上下狠抓作风建设，建立健全问责机制、素质提升机制和激励机制，着力解决党员干部工作执行不力、效率低下、作风不实、庸、懒、散等方面的突出问题，进一步优化经济发展环境，破解信访难题，切实保障和改善民生，维护全街社会大局稳定，推动各项工作上台阶。
一是建立问责机制，着力破解信访难题。该街把信访责任问责制作为破解信访难题的制度保障，建立信访考评制度和信访责任追究机制，要求首次接访的部门和承办人员必须对接访案件负责到底，主管领导和部门负责人对重大疑难信访案件负责审查处理、妥善解决，对有关责任部门和责任人的失职行为进行问责，形成“一把手”负总责、分管领导亲自抓、职能部门具体抓、其他部门配合抓的信访处理新格局。截止目前，该街共接待上访人员20人次，办理信访案件8件。
二是建立素质提升机制，培养高素质的干部队伍。该街为破解干部队伍整体素质不高、发展意识不强、创新能力不足等难题，继续将党工委中心组学习扩大至全体机关干部，继续贯彻落实党员领导干部上党课，机关干部周末大上课制度，要求全体街委干部采取自学、集中学、定时查看学习笔记等方式，从理论业务知识学习和实践能力两个方面全面提升个人综合素质，不断推进自身整体素质提升，从源头上根断作风问题。
三是建立激励机制，推动全街各项工作上新台阶。首先是注重示范引领作用，对在广大干部中涌现出来各类先进典型，进行大力宣传，并适时进行表彰奖励。其次是打造关爱平台，积极改善各社区办公条件。同时，为努力提高基层干部的待遇，该街采取个人拿一部分、街道补一部分的办法为社区工作人员落实了养老保险、医疗保险、失业保险,解决了他们的后顾之忧，提高了全体街委干部的工作积极性，工作作风有明显改善，各项工作均取得了可喜的成绩。经济工作超额完成各项指标任务；党务工作取得了新成绩；控违拆违在第一季度工作中名列全区第一；综治工作成效明显，全街政治大局稳定；其他各项事业均得到了长足的发展。
（书院路街道李思训）
